我国将劳动争议主要分为哪两类()?A、个人劳动争议B、集体劳动争议C、权利争议D、利益争议

题目

我国将劳动争议主要分为哪两类()?

A、个人劳动争议

B、集体劳动争议

C、权利争议

D、利益争议

相似考题

1.根据争议的事项可以将劳动争议划分为()A、个人劳动争议B、集体劳动争议C、权利争议D、利益争议

2.依劳动争议标的的性质不同______,劳动争议可分为_______。A.单个劳动争议B.集体劳动争议C.劳动权利争议D.劳动利益争议E.劳动合同争议

3.根据争议性质的不同，劳动争议可划分为()A:劳动合同争议 B:劳务派遣争议 C:集体合同争议 D:权利争议 E:利益争议

4.按照劳动争议的主体划分,劳动争议分为().A.个别争议B.权利争议C.集体争议D.利益争议E.团体争议

更多“我国将劳动争议主要分为哪两类()?A、个人劳动争议 B、集体劳动争议 C、权利争议 D、利益争议 ”相关问题

  • 第1题：

    按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。

    A:权利争议
    B:利益争议
    C:个别争议
    D:集体争议
    E:团体争议

    答案：A,B
    解析：
    按照劳动争议的性质划分，可以把劳动争议划分为权利争议和利益争议。

  • 第2题：

    根据争议性质的不同，劳动争议可划分为()。

    A:劳动合同争议
    B:劳务派遣争议
    C:集体合同争议
    D:权利争议
    E:利益争议

    答案：D,E
    解析：
    本题考查的是劳动争议按照其性质的划分。

  • 第3题：

    按照()划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。

    A:劳动争议的主体
    B:劳动争议的性质
    C:劳动争议的客体
    D:劳动争议的标的

    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动争议的分类。

  • 第4题：

    按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()。

    A:权利争议
    B:利益争议
    C:个别争议
    D:集体争议
    E:团体争议

    答案：C,D,E
    解析：
    按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为：(1)个别争议；(2)集体争议；(3)团体争议。

  • 第5题：

    按照劳动争议的性质不同，劳动争议可分为（　　）。

    A.个别争议
    B.利益争议
    C.集体争议
    D.团队争议
    E.权利争议

    答案：B,E
    解析：
    按照劳动争议的性质划分，可分为权利争议和利益争议。

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