()对组织的重新设计或再设计,以及将这种再设计付诸实现的过程。
1.组织设计是指对一个组织的结构进行规划、构造、创新或再构造,以使组织的目标得到快速实现。()此题为判断题(对,错)。
2.工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方式为()。
3.企业集团组织结构再设计过程中,了解现行组织结构的运行效率属于()阶段的任务A.组织结构诊断分析B.组织结构再设计C.制度体系健全完善D.组织运行反馈调整
4.工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为:___。A.工作简单化B.工作轮换C.工作扩大化D.工作丰富化
第1题:
第2题:
组织设计就是对组织的结构和活动进行创构、变革和再设计。
第3题:
所谓组织设计,是指对一个组织的结构进行规划、构造、创新或再构造,以便从组织的结构上确保组织目标的有效实现。他是一种职务结构或()的设计。
第4题:
第5题:
我们在设计或选用机器、机构的时候,要先考虑经济性、以及美观和便捷性,然后再考虑实现预定的功能。