某县某局2006年为了严格公务员管理制度,引进优质人才,录用3名新公务员,其中一名MPA毕业生安排在该局副局长职位,提升了该局的领导队伍的整体素质。在年度考核中,有15%的同志评定为优秀,年底奖励一个月基本工资;绝大部分同志考核结果为合格,不再奖励;这样做法正确吗?为什么?

题目
某县某局2006年为了严格公务员管理制度,引进优质人才,录用3名新公务员,其中一名MPA毕业生安排在该局副局长职位,提升了该局的领导队伍的整体素质。在年度考核中,有15%的同志评定为优秀,年底奖励一个月基本工资;绝大部分同志考核结果为合格,不再奖励;这样做法正确吗?为什么?

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1.下列关于公务员录用的做法,正确的是()。A.某市政府办公厅因某专项工作急缺人手，通知拟录用到该机关工作尚正在录用公示期间的小王报到上班B.县财政局录用一名曾被开除过公职，但业务和能力优秀的人为公务员C.某市公安局以新录用的公务员张某试用期满考核不合格为由，决定取消录用

2.关于公务员录用的做法，下列哪一选项是正确的？ A．县公安局经市公安局批准，简化程序录用一名特殊职位的公务员 B．区财政局录用一名曾被开除过公职但业务和能力优秀的人为公务员 C．市环保局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由，决定取消录用 D．国务院卫生行政部门规定公务员录用体检项目和标准，报中央公务员主管部门备案

3.X市教育局在新一批干部任免的公示期间,该局一名工作人员向教育局机关提出意见:认为该局拟任科长的一名公务员应当执行任职回避。教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。问:(1)X市教育局做出的人事回避的决定程序是否合法?为什么?(2)列出需要任职回避的几种亲属关系?(3)公务员本人能否申请回避?其他人是否有权申请公务员回避?

4.下列哪些做法不符合公务员管理的有关法律法规规定?()A.小李2017年9月通过公务员考试新录用为省司法厅公务员，因工作表现突出，2017年年度考核确定为优秀等次B.某市科技局科员赵某，对单位的开除决定不服，向同级公务员主管部门提出申诉，在申诉期间，市科技局应当保留赵某的工作C.某县统计局科员周某因2014年和2016年年度考核不称职被辞退D.某省原公务员局考试录用处副处长吴某于2016年10月退休，2019年1月起在某公务员考试培训机构担任讲师

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  • 第1题：

    《公务员平时考核办法(试行)》规定,对平时考核结果为好等次的公务员,以适当方式及时予以表扬,可以按照有关规定给予物质奖励。对平时考核－贯表现优秀的公务员,在选拔任用、()、评先奖优等方面优先考虑。


    答案：职务职级晋升

  • 第2题：

    【单选题】关于公务员录用的做法，下列哪一选型是正确的（）。

    A．县公安局经市公安局批准，简化程序录用一名特殊职位的公务员

    B．区财政局录用一名曾被开除过公职但业务和能力优秀的人为公务员

    C．市环保局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由，决定取消录用

    D．国务院卫生行政部门规定公务员录用体检项目和标准，报中央公务员主管部门备案


    市环保局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由，决定取消录用

  • 第3题：

    1、关于公务员录用的做法，下列哪一选项是正确的？

    A．县公安局经市公安局批准，简化程序录用一名特殊职位的公务员

    B．区财政局录用一名曾被开除过公职但业务和能力优秀的人为公务员

    C．市环保局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由，决定取消录用

    D．国务院卫生行政部门规定公务员录用体检项目和标准，报中央公务员主管部门备案


    市环保局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由，决定取消录用

  • 第4题：

    根据《公务员奖励规定(试行)》,年度考核被确定为优秀等次的,给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的()


    答案：记三等功

  • 第5题：

    3、关于公务员录用的做法，下列哪一选项是正确的？

    A．县公安局经市公安局批准，简化程序录用一名特殊职位的公务员

    B．区财政局录用一名曾被开除过公职但业务和能力优秀的人为公务员

    C．市环保局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由，决定取消录用

    D．国务院卫生行政部门规定公务员录用体检项目和标准，报中央公务员主管部门备案


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