简述建立国家公务员申诉制度的意义。

题目
简述建立国家公务员申诉制度的意义。

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  • 第1题：

    简述公司建立长期激励制度的作用和意义。


    参考答案：(1)激励可降低代理成本，提高长期绩效，推动公司薪酬制度的改革和创新，长期激励减少了经营者的短视行为，使决策的利益取向和风险取向更加符合公司的长期发展目标;同时，也提高了管理层的决策水平和管理效率，激发了经营者的积极性、竞争性、责任心和创造力。(2)长期激励有利于公司吸纳、保留和激励优秀人才。长期激励使经营者和技术人员有正当的致富渠道，能鼓励经理人员和技术人员承担必要的风险，能激励经理人员进行长期项目的投资，矫正短视心理，有助于体现经营者和技术人员人力资本的价值。

  • 第2题：

    简述建立公务员交流制度的意义。
    1、有利于开阔公务员的视野，使公务员得到多方面的锻炼
    2、促进人才的合理使用
    3、有利于防止腐败行为的发生，推进廉政建设的发展
    4、解决公务员的实际生活困难
    略

  • 第3题：

    简述建立健全预算管理制度的意义


    提高了预算分配的规范性和完整性;提高了政府宏观调控和各部门统筹安排资金的能力;增强了预算的透明度;增强了预算决策的科学化和民主化

  • 第4题：

    在我国，教育申诉制度是非诉讼意义上的申诉制度。（　　）


    答案：对
    解析：
    教育申诉制度是一项法定的、专门性的、非诉讼意义上的行政申诉制度。我国教育申诉制度存在诸多缺陷。

  • 第5题：

    1、简述建立健全预算管理制度的意义


    现代预算制度，是指国家对财政预算收支实行公共管理的准则和规范的总称。 建立和完善政府预算制度的重要意义有二： 一是在合适的预算体制下妥善处理好政府预算活动与经济社会各经济主体之间关系， 二是把政府各项预算活动以及其他相关的财政管理活动一并纳入法制化、规范化管理过程。

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