控制是监控、比较和纠正工作绩效的过程。()此题为判断题(对，错)。

题目
控制是监控、比较和纠正工作绩效的过程。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.控制过程主要分为三个步骤:衡量实际绩效、将绩效与标准进行比较、采取行动纠正偏差。()此题为判断题(对，错)。

2.控制的过程的第一步是( )。A 采取管理行动来纠正偏差B 衡量实际绩效C 将实际绩效与标准进行比较D 建立标准

3.控制的第一步是()。A.测量实际绩效B.比较实际绩效和标准C.纠正实际绩效D.修改标准

4.控制过程一般包括以下步骤()A.制定控制标准、评价工作绩效B.评价工作绩效、纠正偏差C.制定控制标准、纠正偏差D.制定控制标准、评价工作绩效和纠正偏差

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  • 第1题：

    关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是()

    A:应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程
    B:绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效
    C:管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标
    D:在绩效管理实践中，不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点

    答案：B
    解析：
    绩效监控始终关注员工工作绩效，旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。因此B项说法错误，其余三项均是对绩效监控的正确描述。

  • 第2题：

    关于绩效监控的描述．下列选项中，错误的是( )

    A: 应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程
    B: 绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效
    C: 管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标
    D: 在绩效管理实践中，不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点

    答案：B
    解析：
    绩效监控始终关注员工工作绩效，旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。因此B项说法错误，其余三项均是对绩效监控的正确描述。

  • 第3题：

    旅行社战略控制主要包括建立控制系统、监控绩效和评估偏差、控制及纠正偏差三个环节。


    C

  • 第4题：

    关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是（ ）。

    A.应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程
    B.绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效
    C.管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标
    D.绩效管理实践中，不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点

    答案：B
    解析：
    绩效监控始终关注员工工作绩效，旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效（故B错误）。一个优秀的管理者必须善于通过绩效监控，采取恰当的领导风格，进行持续有效的沟通，指导下属的工作，提高其绩效水平。因此，对管理者而言，其管理水平和对下属的辅导水平．往往也构成对其绩效进行考评的一个重要方面。

  • 第5题：

    控制是监控、比较和纠正工作绩效的过程。

    对

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