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  • 第1题:

    企业在成长期,所做的预算重心是销售预算和长期计划。()


    答案:对
    解析:

  • 第2题:

    有利于结合企业近期目标和长期目标,考虑未来业务活动,能使预算与实际情况更相适应的预算编制方法是( )。

    A.弹性预算法
    B.定期预算法
    C.滚动预算法
    D.零基预算法

    答案:C
    解析:
    运用滚动预算法编制预算,使预算期间依时间顺序向后滚动,能够保持预算的持续性,有利于结合企业近期目标和长期目标,考虑未来业务活动。使预算随时间的推进不断加以调整和修订,能使预算与实际情况更相适应,有利于充分发挥预算的指导和控制作用。

  • 第3题:

    能够保持预算的持续性,有利于结合企业近期目标和长期目标,考虑未来业务活动的预算编制方法是弹性预算。()


    答案:错
    解析:
    运用滚动预算法编制预算,使预算期间依时间顺序向后滚动,能够保持预算的持续性,有利于结合企业近期目标和长期目标,考虑未来业务活动。所以题干的说法错误。

  • 第4题:

    下列说法正确的是()。

    • A、预算管理是战略管理的前提
    • B、战略目标必须通过目标管理和预算管理来实现
    • C、长期战略目标就是企业预算目标
    • D、没有目标管理就没有战略管理

    正确答案:B

  • 第5题:

    运用滚动预算法编制预算,能够保持预算的持续性,有利于结合企业近期目标和长期目标,考虑未来业务活动。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    从整体上概括企业的特征和中长期的未来发展方向的是()。

    • A、公司战略
    • B、战略目标
    • C、战略计划
    • D、全面预算

    正确答案:A

  • 第7题:

    以下哪个是关于资本预算的最佳特征?资本预算是() 

    • A、 确保有充足的资金来保障公司营运需求的计划
    • B、 设定长期公司目标(包括考虑市场上其他因素所导致的外部影响)的活动
    • C、 导致在营运周期中现金要求的计划
    • D、 评估公司对厂房或设备采购的长期需求的计划

    正确答案:D

  • 第8题:

    下列有关设定受益计划复杂性的表述中,正确的有()。

    • A、在设定受益计划里,企业需要通过精算假设来计量每期的应计年金负债和年金费用
    • B、设定受益计划经常会产生精算损益
    • C、在设定受益计划中,应计年金负债是一项长期负债,反映企业根据年金计划确定的期末对职工未来应付年金的现值,需要选择一定的折现率进行折现
    • D、企业年金费用的确定比较麻烦,一般与企业当期缴费的金额并不相等

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    单选题
    以下哪项是关于资本预算的最好特征?资本预算是()
    A

    确保有充足的资金满足公司经营需要的计划

    B

    评价公司对工厂和设备采购的长期需求的计划

    C

    设定公司的长期目标,包括考虑市场上其他因素所导致的外部影响的活动

    D

    导致经营周期内的现金需求的计划


    正确答案: C
    解析: 资本预算是投资于财产、工厂和设备,以及与这些投资相关的现金流入和流出的长期投资预算。

  • 第10题:

    单选题
    企业长期计划的确定,有利于()的确定。
    A

    预算范围

    B

    预算组织结构

    C

    预算分工

    D

    预算目标


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在进行企业价值评估时,如果企业在未来,根据预先设定的债务计划来调整债务水平,而不是保持目标债务股权比率不变,则适当的估值方法是()。
    A

    加权平均资本成本法

    B

    调整现值法

    C

    股权自由现金流法

    D

    企业自由现金流法


    正确答案: B
    解析:

  • 第12题:

    判断题
    运用滚动预算法编制预算,能够保持预算的持续性,有利于结合企业近期目标和长期目标,考虑未来业务活动。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    预算目标最主要的是根据企业过去的经验来设定的。()


    答案:错
    解析:

  • 第14题:

    下列属于其他长期职工福利的是( )。

    A、企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金
    B、设定提存计划
    C、长期带薪缺勤
    D、设定受益计划

    答案:C
    解析:
    选项A,企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金,属于奖金计划,应当比照短期利润分享计划进行处理。选项B、选项D 均属于离职后福利。

  • 第15题:

    企业制定战略规划的根据是()。

    • A、发展前景
    • B、长期预测
    • C、未来展望
    • D、发展目标

    正确答案:D

  • 第16题:

    企业长期计划的确定,有利于()的确定。

    • A、预算范围
    • B、预算组织结构
    • C、预算分工
    • D、预算目标

    正确答案:D

  • 第17题:

    设定受益计划结算,是指企业为了消除设定受益计划所产生的部分或所有未来义务进行的交易,而不是根据计划条款和所包含的精算假设向职工支付福利。()


    正确答案:正确

  • 第18题:

    预测目标一般应当根据企业生产经营的()来设计。

    • A、计划
    • B、预算
    • C、目的
    • D、目标

    正确答案:D

  • 第19题:

    以下哪项是关于资本预算的最好特征?资本预算是()

    • A、确保有充足的资金满足公司经营需要的计划
    • B、评价公司对工厂和设备采购的长期需求的计划
    • C、设定公司的长期目标,包括考虑市场上其他因素所导致的外部影响的活动
    • D、导致经营周期内的现金需求的计划

    正确答案:B

  • 第20题:

    多选题
    下列有关设定受益计划复杂性的表述中,正确的有()。
    A

    在设定受益计划里,企业需要通过精算假设来计量每期的应计年金负债和年金费用

    B

    设定受益计划经常会产生精算损益

    C

    在设定受益计划中,应计年金负债是一项长期负债,反映企业根据年金计划确定的期末对职工未来应付年金的现值,需要选择一定的折现率进行折现

    D

    企业年金费用的确定比较麻烦,一般与企业当期缴费的金额并不相等


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下列属于其他长期职工福利的是)。
    A

    企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金

    B

    设定提存计划

    C

    长期带薪缺勤

    D

    设定受益计划


    正确答案: C
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    预测目标一般应当根据企业生产经营的()来设计。
    A

    计划

    B

    预算

    C

    目的

    D

    目标


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    设定受益计划结算,是指企业为了消除设定受益计划所产生的部分或所有未来义务进行的交易,而不是根据计划条款和所包含的精算假设向职工支付福利。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析