企业绩效管理重点关注的是（）。A.绩效计划 B.绩效指标设定 C.绩效执行及目标达成的过程 D.绩效结果应用，兑现奖惩

题目
企业绩效管理重点关注的是（）。

A.绩效计划
B.绩效指标设定
C.绩效执行及目标达成的过程
D.绩效结果应用，兑现奖惩
相似考题

1.企业绩效管理重点关注的是( )。A、绩效计划B、绩效指标设定C、绩效执行及目标达成的过程D、绩效结果应用，兑现奖惩

2.绩效管理主要关注的是().A、组织整体绩效B、部门绩效C、团队绩效D、人员个体绩效

3.绩效管理重点关注的是（）。A.绩效执行 B.过程管理 C.绩效指标设定 D.绩效结果应用,兑现奖惩 E.绩效计划

4.企业绩效管理重点关注的是( )。A、绩效计划B、绩效指标设定C、绩效执行D、过程管理

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  • 第1题：

    绩效管理重点关注的是（）。

    A.绩效结果应用,兑现奖惩
    B.绩效指标设定
    C.绩效计划
    D.绩效执行及目标达成的过程

    答案：D
    解析：
    P31，绩效管理关注的是经理人实现目标，达成业绩的过程

  • 第2题：

    在客户关系的不同生命周期阶段，客户的关注重点和企业的管理重点是相同的。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    人员分析关注的重点是（）或员工绩效与组织要求的标准的差距。


    正确答案:工作绩效不良

  • 第4题：

    在企业中，绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是（）绩效。

    • A、组织
    • B、管理者
    • C、团队
    • D、人员个体

    正确答案:D

  • 第5题：

    绩效考核关注的是未来的绩效，而绩效管理关注的是过去的绩效。此种说法（）

    • A、正确
    • B、错误
    • C、不适用

    正确答案:B

  • 第6题：

    绩效管理关注的重点是个人绩效。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    单选题
    绩效管理重点关注的是（）。
    A

    绩效计划

    B

    绩效指标设定

    C

    绩效执行及目标达成的过程

    D

    绩效结果应用，兑现奖惩


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    以下属于绩效管理所关注的内容的是（）
    A

    关注投入、过程与产出

    B

    关注企业与员工间的依赖关系

    C

    关注利益相关者

    D

    关注测量和评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    绩效测量和（）问题一直是管理学关注的主要问题。
    A

    绩效考核

    B

    绩效指标

    C

    绩效管理

    D

    企业绩效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在企业中，绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是（）绩效。
    A

    组织

    B

    管理者

    C

    团队

    D

    人员个体


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业的绩效指标的重点从关注企业内部的财务监控转变为兼顾顾客、股东和外部利益相关者，体现了绩效管理发展的（）规律。
    A

    由关注企业内部转变为内外兼顾

    B

    指标从简单向综合发展

    C

    注重财务指标转向与非财务指标相结合

    D

    由侧重绩效评价转变为侧重全面绩效管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业绩效管理重点关注的是（）。
    A

    绩效计划

    B

    绩效指标设定

    C

    绩效执行

    D

    过程管理


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效管理重点关注的是（）。

    A.绩效计划
    B.绩效指标设定口
    C.绩效执行
    D.过程管理
    E.绩效结果应用,兑现奖惩

    答案：C,D
    解析：

  • 第14题：

    绩效管理重点关注的是（）。

    • A、绩效计划
    • B、绩效指标设定
    • C、绩效执行及目标达成的过程
    • D、绩效结果应用，兑现奖惩

    正确答案:C

  • 第15题：

    以下属于绩效管理所关注的内容的是（）

    • A、关注投入、过程与产出
    • B、关注企业与员工间的依赖关系
    • C、关注利益相关者
    • D、关注测量和评估

    正确答案:B

  • 第16题：

    绩效测量和（）问题一直是管理学关注的主要问题。

    • A、绩效考核
    • B、绩效指标
    • C、绩效管理
    • D、企业绩效

    正确答案:C

  • 第17题：

    目标管理法的核心思想是供应链或企业80%的绩效可通过20%的关键指标来把握和引领，供应链或企业应当抓住主要矛盾，重点关注和考评与其战略目标实现关系最密切的那20%的关键绩效指标。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    目前企业使用最多的绩效管理的方法是（）

    • A、时间管理
    • B、目标管理
    • C、重点管理
    • D、走动管理

    正确答案:B

  • 第19题：

    判断题
    目标管理法的核心思想是供应链或企业80%的绩效可通过20%的关键指标来把握和引领，供应链或企业应当抓住主要矛盾，重点关注和考评与其战略目标实现关系最密切的那20%的关键绩效指标。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于绩效改进方法的说法，错误的是（  ）。
    A

    卓越绩效标准关注组织的管理理念

    B

    六西格玛管理关注组织业务流程的误差率

    C

    ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程

    D

    标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当，业绩相近的企业。


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    关于绩效面谈重点中说法错误的是（）
    A

    关注结果

    B

    关注过程

    C

    出发点

    D

    员工态度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    绩效考核关注的是未来的绩效，而绩效管理关注的是过去的绩效。此种说法（）
    A

    正确

    B

    错误

    C

    不适用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业绩效管理重点关注的是（）。
    A

    绩效计划

    B

    绩效指标设定

    C

    绩效执行及目标达成的过程

    D

    绩效结果应用，兑现奖惩


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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