政府雇员的劳动力市场属于（ ）。A．无组织的劳动力市场B．有组织的劳动力市场C．集体劳动力市场D．个体劳动力市场

题目

政府雇员的劳动力市场属于（ ）。

A．无组织的劳动力市场

B．有组织的劳动力市场

C．集体劳动力市场

D．个体劳动力市场

相似考题

1.劳动力市场中最常见的一种分割是()。A.性别分割B.年龄分割C.主要劳动力市场和次要劳动力市场D.内部劳动力市场和外部劳动力市场

2.劳动力市场的构成要素有（）。A.劳动力B.用人单位C.工资D.劳动力市场组织者E.市场制度

3.劳动力市场是指( )。A.买卖劳动力的市场B.买方市场的劳动力市场C.卖方市场的劳动力市场

4.与社会位置组成的科层制密切相关的劳动力市场是()。A.官僚制劳动力市场B.专业劳动力市场C.半熟练的体力劳动力市场D.普通劳动力市场

更多“政府雇员的劳动力市场属于( )。 A.无组织的劳动力市场B.有组织的劳动力市场C.集体劳动 ”相关问题

  • 第1题：

    与内部劳动力市场有关的变量,包括（ ）。

    A．确定晋升的标准

    B．允许加入内部劳动力市场的雇员的年龄

    C．允许加入内部劳动力市场的雇员的数量

    D．结构和文化特点


    正确答案：ACD

  • 第2题：

    46 根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( )。

    A 全国性劳动力市场和地区性劳动力市场

    B 有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场

    C 外部劳动力市场和内部劳动力市场

    D 优等劳动力市场和次等劳动力市场


    正确答案：A

  • 第3题：

    把劳动力需求大于供给的市场称为（ ）。

    A.制约型劳动力市场 B.周期型劳动力市场
    C.需求约束型劳动力市场 D.资源约束型劳动力市场


    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    通常情况下，劳动力市场分别可以被划分为（ ）。

    A.全国性劳动力市场
    B.外部劳动力市场
    C.优等劳动力市场
    D.地区性劳动力市场
    E.中等劳动力市场

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查劳动力市场的结构。通常情况下，劳动力市场分别可以被划分为全国性劳动力市场和地区性劳动力市场、外部劳动力市场和内部劳动力市场以及优等劳动力市场和次等劳动力市场。

  • 第5题：

    能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是（）。

    A.政府
    B.企业
    C.劳动力市场
    D.政府和劳动力市场

    答案：C
    解析：
    劳动力市场是进行劳动力交易的一种要素市场。劳动力市场是对劳动力这种最为重要的生产型资源进行有效配置的根本手段。它通过为劳动力供求双方提供一个接触、谈判和交易的机制，以一定的工资率将一个国家的劳动力有效地分配到不同的行业、职业、地区和企业之中的。

  • 第6题：

    劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括( )。

    A.劳动力市场主体
    B.劳动力市场的运行规律
    C.劳动力市场规则
    D.劳动力市场的服务体系
    E.劳动力流动趋势

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第7题：

    关于劳动力市场表述错误的是( )。

    A.劳动力市场是一种要素市场

    B.劳动力市场具有宏观和微观两个层面

    C.劳动力的出售者在劳动力市场上的地位有利性

    D.劳动力市场交易对象的难以衡量性

    答案：C
    解析：
    劳动力市场特征：劳动力的出售者在劳动力市场上的地位不利性。

  • 第8题：

    根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为( )。

    A.完全竞争劳动力市场
    B.非完全竞争劳动力市场
    C.二元的劳动力市场
    D.资源约束型劳动力市场
    E.需求约束型劳动力市场

    答案：A,B
    解析：

  • 第9题：

    组织市场的类型不包括（　　）。

    A． 劳动力市场
    B． 产业市场
    C． 转卖者市场
    D． 政府市场

    答案：A
    解析：
    组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和。它可分为以下三种类型：①产业市场，又称生产者市场或企业市场，是指一切购买产品和服务，并将之用于生产其他产品或劳务，以供销售、出租或供应给他人的个人和组织；②转卖者市场，是指那些通过购买商品和劳务以转售或出租给他人获取利润为目的的个人和组织；③政府市场，是指那些为执行政府的主要职能而采购或租用商品的各级政府单位。

  • 第10题：

    单选题
    根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为（　）。
    A

    全国性劳动力市场和地区性劳动力市场 

    B

    有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场 

    C

    外部劳动力市场和内部劳动力市场 

    D

    优等劳动力市场和次等劳动力市场


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    不定项题
    小罗所在的劳动力市场属于（  ）。
    A

    地区性劳动力市场

    B

    优等劳动力市场

    C

    次等劳动力市场

    D

    内部劳动力市场


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    政府雇员的劳动力市场属于（　）。
    A

    无组织的劳动力市场 

    B

    有组织的劳动力市场 

    C

    集体劳动力市场 

    D

    个体劳动力市场


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为()。

    A. 完全竞争劳动力市场

    B. 非完全竞争劳动力市场

    C. 需求约束型劳动力市场

    D.资源约束型劳动力市场

    E. 二元劳动力市场


    标准答案：C|D

  • 第14题：

    根据下列条件，回答 91～93 题

    第91题：农村剩余劳动力的特点决定了他们在进人城市之后往往首先在（ ）就业

    A．有组织的劳动力市场

    B．内部劳动力市场

    C．优等劳动力市场

    D．次等劳动力市场


    正确答案：D

  • 第15题：

    根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( )


    A.全国性劳动力市场和地区性劳动力市场

    B.有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场

    C.外部劳动力市场和内部劳动力市场

    D.优等劳动力市场和次等劳动力市场

    答案：A
    解析：
    本题考查全国性劳动力市场和地区性劳动力市场

    无论是全国性的劳动力市场还是地区性的劳动力市场，都是针对劳动力供给者和劳动力需求者双方相互进行搜寻的地理范围而言。

    故此题正确答案为A，BCD选项均与题干无关

  • 第16题：

    在市场经济条件下，对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段是()。

    A.政府
    B.企业
    C.劳动力市场
    D.政府和劳动力市场

    答案：C
    解析：
    市场经济条件下，劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段，它通过为劳动力供求双方提供一个接触、谈判和交易的机制，以一定的工资率将一个国家的劳动力有效地分配到不同的行业、职业、地区和企业之中。

  • 第17题：

    我国当前已经形成的全国性劳动力市场包括（　　）。

    A.高级技术人员劳动力市场
    B.建筑工人劳动力市场
    C.软件工程师劳动力市场
    D.企业经理人员劳动力市场
    E.家政服务人员劳动力市场

    答案：A,D
    解析：
    全国性劳动力市场是指劳动力供求双方在全国范围内彼此搜寻而形成的劳动力市场。通常情况下，某类劳动力越稀缺，需求方对这种劳动力的知识水平和技能要求越高，则这种劳动力的供给和需求受到地域限制的可能性就越小，从而形成全国性劳动力市场的可能性就越大。如我国当前已经逐步形成的高级技术人员、企业经理人员等的劳动力市场就属于全国性劳动力市场。

  • 第18题：

    小马是一名酒店服务员，他经常换工作地点，这是因为他处于（　　）。

    A.次等劳动力市场
    B.有组织的劳动力市场
    C.优等劳动力市场
    D.地区性劳动力市场

    答案：A
    解析：
    次等劳动力市场的特征是就业不稳定、工资率较低、工作条件较差,同时工作的社会地位也相对较低。这种市场通常包括饭店中的普通商业服务工作、建筑业杂工、农场工人等人所在的劳动力市场。

  • 第19题：

    下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是( )

    A.采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本
    B.采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降
    C.内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
    D.内部劳动力市场独立于外部劳动力市场

    答案：D
    解析：
    D项，内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在，它不能是完全自我封闭的，它在薪酬水平、福利待遇等方面必须与外部劳动力市场上的情况保持一致。

  • 第20题：

    劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（　　）。

    A.转变政府劳动管理部门职能
    B.构建完整的劳动力市场体系
    C.改变劳动力市场的工作结构
    D.对集体协商确定工资水平提供依据

    答案：C
    解析：
    劳动力市场工资指导价位制度的意义体现为：①建立并完善劳动力市场工资指导价位制度，能够为劳动力市场机制在实现劳动力资源优化配置方面发挥基础性的调节作用提供条件；②有利于政府劳动管理部门转变职能；③有利于引导劳动力合理、有序流动，调节地区、行业之间的就业结构，使劳动力价格机制与劳动力供求机制紧密结合，构建完整的劳动力市场体系；④可以为新办企业在确定雇员初始工资水平时提供参考，也为企业工资集体协商确定工资水平提供参考依据。

  • 第21题：

    政府雇员的劳动力市场属于（　）。

    • A、无组织的劳动力市场 
    • B、有组织的劳动力市场 
    • C、集体劳动力市场 
    • D、个体劳动力市场

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    小马是一名酒店服务员，他经常换工作地点，这是因为他处于（　　）。
    A

    次等劳动力市场

    B

    有组织的劳动力市场

    C

    优等劳动力市场

    D

    地区性劳动力市场


    正确答案： C
    解析：
    次等劳动力市场的特征是就业不稳定、工资率较低、工作条件较差,同时工作的社会地位也相对较低。这种市场通常包括饭店中的普通商业服务工作、建筑业杂工、农场工人等人所在的劳动力市场。

  • 第23题：

    不定项题
    小马刚毕业时，就业的劳动力市场属于（  ）。
    A

    优等劳动力市场

    B

    次等劳动力市场

    C

    临时劳动力市场

    D

    永久劳动力市场


    正确答案： B
    解析：

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