根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。A．用人单位以欺诈的手段，与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的B．用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的C．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D．用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的

题目

根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。

A．用人单位以欺诈的手段，与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的

B．用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的

C．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D．用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的

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1.下列劳动合同无效或者部分无效()。A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、违反法律、行政法规强制性规定的对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认D、用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密

2.下列哪些情形可以导致劳动合同无效或者部分无效()。A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、违反法律、行政法规强制性规定的

3.下列劳动合同无效或者部分无效的有()A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同B.某地下传销组织与劳动者订立的劳动合同C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同D.中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同

4.下列劳动合同无效或者部分无效()A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院D、用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密

参考答案和解析
正确答案：ABCD
解析：本题考核无效劳动合同。
更多“根据法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效的有()。A.用人单位以欺诈的手段,与不了解真实情况的 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。

    A．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

    B．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

    C．用人单位与劳动者签订的合同没有说明劳动者工作期限

    D．违反法律、行政法规强制性规定的


    正确答案：ABD
    本题考核无效劳动合同。下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(3)违反法律、行政法规强制性规定的。

  • 第2题：

    下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有()。

    A:违反行业规范规定的
    B:用人单位与未成年人订立劳动合同的
    C:在劳动者试用期满后才订立劳动合同的
    D:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
    E:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

    答案：D,E
    解析：
    《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。

  • 第3题：

    【多选题】根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。

    A．用人单位以欺诈的手段，与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的

    B．用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的

    C．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

    D．用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的


    服务期;试用期;竞业禁止

  • 第4题：

    根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于劳动合同的效力，表述正确的有（　　）。

    A.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
    B.如果劳动者不履行劳动合同，用人单位只能要求劳动者承担违约责任
    C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效
    D.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效

    答案：A,C,D
    解析：
    选项B：如果劳动者不履行劳动合同，用人单位可以要求劳动者提供约定的劳动或者承担违约责任。参考教材P319。

  • 第5题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。

    A.以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
    B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
    C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
    D.劳动合同订立后，用人单位变更名称的

    答案：A,B,C
    解析：
    选项 ：用人单位变更名称、法定代表人D 、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

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