途径—目标理论是在( )的基础上发展起来的。A．效用价值理论B．激励理论C．目标管理理论D．期望理论
题目
途径—目标理论是在( )的基础上发展起来的。
A．效用价值理论
B．激励理论
C．目标管理理论
D．期望理论
相似考题
参考答案和解析
正确答案：D
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第1题：
目标管理的主要理论基础是激励理论中的（ ）。
A．期望理论
B．目标设置理论
C．双因素理论
D．公平理论
正确答案：B
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第2题：
目标管理的主要理论基础是激励理论中的。
A.期望理论
B.目标设置理论
C.双因素理论
D.公平理论
正确答案：B
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第3题：
49、途径——目标理论以激励理论中的期望理论为基础。
B -
第4题：
目标管理的理论基础是激励理论中的（ ）．
A．需要层次理论
B．期望理论
C．目标设置理论
D．公平理论
正确答案：C
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第5题：
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（ ）的理论最为吻合。
A.期望理论
B.双因素理论
C.目标管理理论
D.公平理论答案：A解析：本题考查绩效薪金制。
绩效薪金制同期望理论关系比较密切，A项正确；
双因素理论与参与管理的关系比较密切，B项不符合题意；
CD与题意无关。