下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是( )。A．被依法宣告破产的B．劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C．被吊销营业执照的D．被责令关闭、撤销的

题目

下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是( )。

A．被依法宣告破产的

B．劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的

C．被吊销营业执照的

D．被责令关闭、撤销的

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1.用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )。A．经济性裁员B．用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的C．劳动合同期限届满D．无过错性辞退

2.( ),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。A.被依法宣告破产的B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C.被吊销营业执照的D.被责令关闭、撤销的

3.()，用人单位不必向劳动者支付经济补偿。A.被依法宣告破产的B.劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C.被吊销营业执照的D.被责令关闭、撤销的

4.劳动法与社会保障法()，用人单位不必向劳动者支付经济补偿。A、被依法宣告破产的B、被吊销营业执照的C、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的D、被责令关闭、撤销的

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  • 第1题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。

    A．劳动者达到法定退休年龄

    B．劳动者死亡

    C．用人单位被依法宣告破产

    D．用人单位被吊销营业执照


    正确答案：CD
    【解析】劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿金的情形有：。(1)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满一终止固定期限劳动合同的；(2)以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的；(3)用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的；(4)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。

  • 第2题：

    在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的（）。

    A劳动者主动辞职

    B劳动者自行离职

    C劳动者被依法开除

    D劳动者不能从事原工作而被依法辞退


    D
    略

  • 第3题：

    9、3.被吊销营业执照的用人单位不必向劳动者支付经济补偿。


    发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，应将该用人单位和其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。

  • 第4题：

    根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是（ ）。

    A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金
    B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金
    C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
    D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

    答案：D
    解析：
    选项D：经济补偿金是法定的，不能由用人单位和劳动者自由约定。其具体金额是根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算的，并以货币形式支付给劳动者。

  • 第5题：

    3.被吊销营业执照的用人单位不必向劳动者支付经济补偿。


    错误

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