下列关于劳动合同中试用期的规定,说法不正确的有( )。A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月C.无固定期限的劳动合同不得约定试用期D.甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定

题目

下列关于劳动合同中试用期的规定,说法不正确的有( )。

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C.无固定期限的劳动合同不得约定试用期

D.甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定


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  • 第1题:

    根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同试用期的下列表述中,不正确的是( )。


    A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
    B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以约定试用期
    C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    D.试用期包含在劳动合同期限内

    答案:B
    解析:

  • 第2题:

    (2014年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,正确的有( )。

    A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期
    B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    C.试用期包含在劳动合同期限内
    D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期

    答案:B,C
    解析:
    选项 AD:双方可以约定,也可以不约定试用期。

  • 第3题:

    下列关于试用期的表述中,错误的是()

    A.约定的试用期不得超过6个月

    B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同

    C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    D.是否约定试用期由双方当事人协商确定


    B [答案] B。解析:《劳动合同法》第11条第2款规定:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”故排除C;依据第19条关于试用期的规定,劳动合同的试用期不超过6个月,排除A;第17条第2款规定:“劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”可知试用期可由劳动合同双方约定,D正确,排除;第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”可见劳动者在试用期解除合同应当提前3日通知单位,不可以随时解除合同。B为答案。

  • 第4题:

    根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同试用期的表述中,不正确的是( )。

    A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
    B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以约定试用期
    C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    D.试用期包含在劳动合同期限内

    答案:B
    解析:

  • 第5题:

    根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,正确的有( )。

    A.用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正
    B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
    D.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期

    答案:A,B,C,D
    解析: