更多“管理者对组织要实现的目标,以及实现目标的方法、步骤、资源配置、时间安排等进行的预先筹划,称为管理的( )职能。A.计划B.组织C.领导D.控制”相关问题
  • 第1题:

    管理者根据组织内外部情况,通过科学的预测,为组织确定目标并选择实现目标途径的过程,这是()

    A.计划

    B.控制

    C.组织

    D.协调


    参考答案:A

  • 第2题:

    在预见未来的基础上对饭店组织的目标和实现目标的途径作出筹划和安排,以保证饭店经营活动有条不紊地进行。这是[ ]

    A. 组织职能

    B. 决策与计划职能

    C. 协调职能

    D. 控制职能


    正确答案:B

  • 第3题:

    管理者利用组织所赋予的职权和自身拥有的能力,通过沟通、激励、转变态度、处理冲突等方式去指挥、影响组织成员努力实现组织目标,称为管理的( )职能。

    A.计划

    B.组织

    C.领导

    D.控制


    正确答案:C

  • 第4题:

    管理者对要实现的目标和应采取的行动方案作出选择和具体安排,包括分析外部环境和内部条件、确定目标、确定战略和作业计划、制定决策程序等活动,称为管理的( )职能。

    A.计划

    B.组织

    C.领导

    D.控制


    正确答案:A

  • 第5题:

    在工作之前先拟订方案,包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等,称为A.控制B.策略SX

    在工作之前先拟订方案,包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等,称为

    A.控制

    B.策略

    C.预算

    D.组织

    E.计划


    正确答案:E
    计划是指工作或行动之前拟定方案,包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等。

  • 第6题:

    管理的主要职能是计划、组织、领导和控制,下列理解正确的有( )。
    A.计划确立组织目标,制定实现目标的策略
    B.组织确定组织机构,分配人力资源
    C.领导激励并管理员工,组建团队
    D.控制评估执行情况,控制组织的资源
    E.控制评估执行情况,实现组织目标


    答案:A,B,C,D
    解析:
    管理的主要职能是计划、组织、领导和控制。其中,计划的内容是确立组织目标,制定实现目标的策略;组织的内容是确定组织机构,分配人力资源;领导的内容是激励并管理员工,组建团队;控制的内容是评估执行情况,控制组织的资源。从职能的作用看,计划是前提,组织是保证、领导是关键、控制是手段;四个职能之间是一个相辅相成、密切联系的一个整体。

  • 第7题:

    在工作之前先拟订方案,包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等,称为

    A.控制
    B.策略
    C.预算
    D.组织
    E.计划

    答案:E
    解析:
    计划是指工作或行动之前拟定方案,包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等。

  • 第8题:

    管理的计划职能的主要任务是要确定()

    • A、组织结构的蓝图
    • B、组织的领导方式
    • C、组织目标以及实现目标的途径
    • D、组织中的工作设计

    正确答案:C

  • 第9题:

    在管理的职能中,对组织未来活动进行的预先筹划和安排是()。

    • A、计划
    • B、组织
    • C、领导
    • D、控制

    正确答案:A

  • 第10题:

    在预见未来的基础上对饭店组织的目标和实现目标的途径作出筹划和安排,以保证饭店经营活动有条不紊地进行。这是()

    • A、组织职能
    • B、决策与计划职能
    • C、协调职能
    • D、控制职能

    正确答案:B

  • 第11题:

    单选题
    管理的计划职能的主要任务是要明确().
    A

    组织结构的蓝图

    B

    组织的领导方式

    C

    组织的目标以及实现目标的途径

    D

    组织中的工作设计


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    管理的计划职能的主要任务是要确定()
    A

    组织结构的蓝图

    B

    组织的领导方式

    C

    组织目标以及实现目标的途径

    D

    组织中的工作设计


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    管理的计划职能的主要任务是要明确().

    A.组织结构的蓝图

    B.组织的领导方式

    C.组织的目标以及实现目标的途径

    D.组织中的工作设计


    参考答案:C

  • 第14题:

    计划职能是指管理者为实现组织目标对工作所进行的筹划活动。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的( )职能。

    A.计划

    B.组织

    C.控制

    D.领导


    正确答案:D
    [解析]:本题考查管理的职能。对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的领导职能。

  • 第16题:

    对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导,保证组织目标的顺利实现

    A.计划职能

    B.组织职能

    C.人员管理

    D.领导职能

    E.控制职能


    正确答案:D

  • 第17题:

    “确立目标,制定实现目标的策略”,这是管理职能中的()职能。
    A.计划 B.组织
    C.领导 D.控制


    答案:A
    解析:
    。计划职能是确立组织目标,制定实现目标的策略。组织职能是确定组织机构,分配人力资源。领导职能是激励并管理员工,组建团队。控制职能是评估执行情况,控制组织的资源。

  • 第18题:

    管理职能包括:计划、组织,领导、控制,其中( )是管理者的首位职能。

    A.计划
    B.组织
    C.领导
    D.控制

    答案:A
    解析:
    管理职能是管理者实施管理的功能或程序。管理职能包括计划、组织、领导和控制。计划职能是管理者为实现组织目标对工作所进行的筹划活动,是管理者的首位职能。

  • 第19题:

    A.计划职能
    B.组织职能
    C.人员管理
    D.领导职能
    E.控制职能

    是管理的首要职能,中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案

    答案:A
    解析:
    管理职能是指管理的职责和功能,是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务,是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能,是指为了实现组织目标而对未来的行动进行计划和安排,其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。组织职能是管理的重要职能,主要内容包括:①根据组织的规模和任务设计组织结构;②明确相应的职责、任务和权力;③为了保证工作顺序进行建立健全各项规章制度等。人员管理是管理的核心职能,主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核,以及人力资源的有效利用和开发。领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程。控制职能是管理过程的关键职能,是通过信息反馈和绩效评估,对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差的过程,是连续不断、反复进行的过程,贯穿于整个活动的始终。

  • 第20题:

    是管理的首要职能,中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案()

    • A、计划职能
    • B、组织职能
    • C、人员管理
    • D、领导职能
    • E、控制职能

    正确答案:A

  • 第21题:

    管理的计划职能的主要任务是要明确().

    • A、组织结构的蓝图
    • B、组织的领导方式
    • C、组织的目标以及实现目标的途径
    • D、组织中的工作设计

    正确答案:C

  • 第22题:

    单选题
    在预见未来的基础上对饭店组织的目标和实现目标的途径作出筹划和安排,以保证饭店经营活动有条不紊地进行,这是()。
    A

    组织职能

    B

    决策与计划职能

    C

    协调职能

    D

    控制职能


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    管理者对要实现的目标和应采取的行动方案做出选择和具体安排,包括分析外部环境和内部条件、确定目标、制定战略和作业计划、制定决策程序活动,称为管理的(  )职能。
    A

    领导

    B

    组织

    C

    计划

    D

    控制


    正确答案: A
    解析:
    计划职能是指管理者对将要实现的目标和应采取的行动方案作出选择及具体安排的活动过程。其主要内容有:分析内外环境、确定组织目标、制定组织发展战略、提出实现既定目标和战略的策略与作业计划、规定组织的决策程序,等等。任何组织的管理活动都是从计划出发的,计划职能是管理的首要职能。