下列选项中属于劳动合同必备条款的有（ ）。A．劳动合同期限B．社会保险C．劳动保护和劳动条件D．试用期限

题目

下列选项中属于劳动合同必备条款的有（ ）。

A．劳动合同期限

B．社会保险

C．劳动保护和劳动条件

D．试用期限

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1.劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。A．法定条款B．约定条款C．工作期限条款D．必备条款

2.下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是()。A.违约金B.违反劳动合同的责任C.劳动报酬D.劳动合同期限

3.下列选项中属于劳动合同必备条款的有()。A.劳动保护、劳动条件和职业危害防护B.保密事项C.工作时间和休息休假D.劳动合同期限

4.下列选项中属于劳动合同必备条款的有( )。A．劳动合同期限B．社会保险C．劳动保护和劳动条件D．试用期限

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  • 第1题：

    下列()内容是《劳动法》规定的劳动合同的必备条款。

    A.劳动合同期限

    B.劳动保护和劳动条件

    C.劳动报酬

    D.违反劳动合同的责任


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。

    A.社会保险
    B.劳动报酬
    C.服务期
    D.劳动合同期限

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第3题：

    下列各项中。不属于劳动合同中必备条款的是( )。

    A.工作内容和工作地点
    B.劳动合同期限
    C .试用期
    D.社会保险

    答案：C
    解析：
    选项C，属于劳动合同的可备条款。

  • 第4题：

    下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。

    A.劳动合同期限
    B.工作内容和地点
    C.试用期
    D.社会保险
    E.劳动报酬

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息，劳动者基本信息，合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及其他。而约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。因此，答案选ABDE。

  • 第5题：

    下列选项中，属于劳动合同的必备条款的是（ ）。

    A. 补充保险和福利待遇
    B. 劳动合同期限
    C. 试用期
    D. 培训事项


    答案：B
    解析：
    根据《劳动合同法》的规定， 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

    B项属于上述规定的第（三）项条款，ACD项可以由当事人约定，不是必备条款。

    综上所述，本题的正确答案为B。

  • 第6题：

    下列选项中，属于劳动合同必备条款的有( )。

    A、劳动合同期限
    B、工作内容和地点
    C、试用期
    D、社会保险
    E、劳动报酬

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息，劳动者基本信息，合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及其他。而约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。

  • 第7题：

    劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。

    • A、劳动保护和劳动条件
    • B、劳动报酬
    • C、劳动合同期限
    • D、试用期条款

    正确答案:B

  • 第8题：

    根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的有（）。

    • A、工作内容和工作地点
    • B、劳动纪律
    • C、社会保险
    • D、劳动保护

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。

    • A、劳动合同期限
    • B、社会保险
    • C、劳动保护和劳动条件
    • D、试用期限

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    多选题
    下列选项中属于劳动合同的必备条款的有 ()
    A

    劳动合同期限

    B

    工作内容和工作地点

    C

    工作时间和休息休假

    D

    劳动报酬

    E

    社会保险


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下面的选项中属于劳动合同必备条款的有（）。
    A

    劳动合同期限

    B

    工作时间和休息休假

    C

    劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    D

    保密事项


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中，不属于劳动合同必备条款的是()。
    A

    劳动保护

    B

    社会保险

    C

    劳动合同终止的条件

    D

    劳动报酬


    正确答案： A
    解析： 本题考查劳动合同必备条款。《中华人民共和国劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必备条款。

  • 第13题：

    以下不属于劳动合同必备条款的是（ ）。

    A.劳动保护
    B.社会保险
    C.劳动合同终止的条件
    D.劳动报酬

    答案：C
    解析：
    《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护。⑨法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。《劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必备条款。

  • 第14题：

    下列各项中。不属于劳动合同中必备条款的是( )。

    A.工作内容和工作地点
    B.劳动合同期限
    C.试用期
    D.社会保险

    答案：C
    解析：
    选项C，属于劳动合同的可备条款。

  • 第15题：

    （2017年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。

    A.社会保险
    B.劳动报酬
    C.服务期
    D.劳动合同期限

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第16题：

    根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（）。

    A.试用期
    B.培训事项
    C.福利待遇
    D.社会保险

    答案：D
    解析：
    2020版教材P129
    劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项

  • 第17题：

    下列选项中，属于劳动合同的必备条款的是（ ）。

    A.福利待遇
    B.社会保险
    C.试用期
    D.培训事项

    答案：B
    解析：
    2020版教材P149 / 2019版教材P148
    劳动合同应当具备以下条款（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第18题：

    下列选项中，不属于劳动合同必备条款的是（）

    • A、劳动保护
    • B、社会保险
    • C、劳动合同终止的条件
    • D、劳动报酬

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列（）不属于劳动合同的必备条款。

    • A、劳动合同期限
    • B、工作内容
    • C、劳动保护和劳动条件
    • D、试用期条款

    正确答案:D

  • 第20题：

    下面的选项中属于劳动合同必备条款的有（）。

    • A、劳动合同期限
    • B、工作时间和休息休假
    • C、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
    • D、保密事项

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
    A

    劳动合同期限

    B

    工作内容和地点

    C

    试用期

    D

    社会保险

    E

    劳动报酬


    正确答案： D,B
    解析： 劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息，劳动者基本信息，合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及其他。而约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。因此，答案选A、B、D、E。

  • 第22题：

    单选题
    劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。
    A

    劳动保护和劳动条件

    B

    劳动报酬

    C

    劳动合同期限

    D

    试用期条款


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。
    A

    劳动合同期限

    B

    工作时间和休息休假

    C

    劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    D

    保密事项


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。
    A

    劳动合同期限

    B

    社会保险

    C

    劳动保护和劳动条件

    D

    试用期限


    正确答案： D,C
    解析： 本题考核劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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