下列关于人事部负责人的说法中，正确的观点包括（ ）。A．人事部负责人要求合同期限延续到5年的说法正确，但不得要求支付培训费B．人事部负责人不得要求李宁支付培训费，不能拒绝为其办理人事档案调转手续C．人事部负责人的说法错误，不能要求李宁支付培训费，应为其办理调转手续D．人事部负责人按照《酒店员工须知》的要求执行，其做法符合规定

题目

下列关于人事部负责人的说法中，正确的观点包括（ ）。

A．人事部负责人要求合同期限延续到5年的说法正确，但不得要求支付培训费

B．人事部负责人不得要求李宁支付培训费，不能拒绝为其办理人事档案调转手续

C．人事部负责人的说法错误，不能要求李宁支付培训费，应为其办理调转手续

D．人事部负责人按照《酒店员工须知》的要求执行，其做法符合规定

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1.集体合同由（ ）代表职工与企业签订。A．工会组织B．企业人事部门C．企业法人D．职工所在部门负责人

2.集体合同由（ ）代表职工与企业签订。A．工会组织B．企业人事部门C．企业法人D．职工所在单位负责人

3.集体合同由( )代表职工与企业签订。(A)工会组织(B)企业人事部门(C)企业法人(D)职工所在部门负责人

4.医疗机构药事管理委员会的构成包括A．医疗业务主管负责人B．药学部门负责人C．有关科室负责人D．财务部门负责人E．人事部门负责人

更多“下列关于人事部负责人的说法中,正确的观点包括( )。 A.人事部负责人要求合同期限延续到5年的说法 ”相关问题

  • 第1题：

    会计机构负责人因调动工作或离职办理交接手续的，负责监交的人员是( )

    A.单位负责人

    B.主管单位派出的人员

    C.人事部门负责人

    D.内部审计机构负责人


    正确答案：A

  • 第2题：

    在没有成立工会组织的企业中，集体合同由( )与企业签订。

    A:职工代表
    B:企业人事部门
    C:企业法人
    D:职工所在部门负责人

    答案：A
    解析：
    劳动法规定，集体合同由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由上级工会指导劳动者推举的代表与企业签订。

  • 第3题：

    生产经营单位的安全培训计划应当由（ ）负责组织制定。

    A.单位人事部负责人
    B.单位技术部负责人
    C.单位主要负责人
    D.安全管理部门负责人

    答案：C
    解析：
    依据《生产经营单位安全培训规定》第二十一条生产经营单位应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。保证本单位安全培训工作所需资金。 生产经营单位的主要负责人负责组织制定并实施本单位安全培训计划。
    故本题应选择C选项。

  • 第4题：

    在没有成立工会组织的企业中，集体合同由( )代表职工与企业签订。


    A.职工代表

    B.企业人事部门

    C.企业法人

    D.职工所在部门负责人

    答案：A
    解析：
    根据劳动法的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订。没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。

  • 第5题：

    在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（　　）代表职工与企业签订。

    A． 职工代表
    B． 企业人事部门的主管
    C． 社团法人
    D． 职工所在部门负责人

    答案：A
    解析：
    集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。根据劳动法的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。

  • 第6题：

    根据会计法律制度的规定，下列人员中，负责对会计机构负责人办理会计工作交接手续进行监交的是（　）。

    A.单位法务部负责人
    B.单位负责人
    C.单位人事部负责人
    D.单位档案管理机构负责人

    答案：B
    解析：
    一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交；会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。

  • 第7题：

    写给国企单位的求职信的称呼应该是（）。

    • A、单位名称或单位人事部
    • B、单位负责人
    • C、单位人事部门负责人
    • D、单位人事负责人

    正确答案:A

  • 第8题：

    工薪人士提供所在工作单位出具的收入证明书符合农业银行规定要求的是（）。

    • A、人事部门负责人签字
    • B、财务部门负责人签字
    • C、加盖单位公章
    • D、所在部门负责人签字

    正确答案:C

  • 第9题：

    只有（）才享有对违法违纪案件的立案权。

    • A、同级人大委员长
    • B、政府负责人
    • C、任免机关负责人
    • D、人事部门负责人

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    （2019年）根据会计法律制度的规定，下列人员中，负责对会计机构负责人办理会计工作交接手续进行监交的是（　）。
    A

    单位法务部负责人

    B

    单位负责人

    C

    单位人事部负责人

    D

    单位档案管理机构负责人


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    工薪人士提供所在工作单位出具的收入证明书符合农业银行规定要求的是（）。
    A

    人事部门负责人签字

    B

    财务部门负责人签字

    C

    加盖单位公章

    D

    所在部门负责人签字


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    档案管理人员的个人档案，应由（）指定专人保管。
    A

    所在单位主要负责人；

    B

    所在单位人事部门；

    C

    上级主管部门；

    D

    人事部门负责人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    集体合同由( )代表职工与企业签订．

    A．工会组织

    B．企业人事部门

    C．企业法人

    D．职工所在负责人


    正确答案：A
    A【解析】工会组织代表职工与企业签订集体合同．

  • 第14题：

    集体合同由()代表职工与企业签订。

    A:工会
    B:企业人事部门
    C:企业法人
    D:职工所在部门负责人

    答案：A
    解析：
    根据劳动法的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。

  • 第15题：

    期货公司的（ ）应当对月度报告签署确认意见。

    A.人事部经理
    B.财务负责人
    C.经营管理主要负责人
    D.法定代表人

    答案：B,C,D
    解析：
    根据《期货公司监督管理办法》第77条第2款的规定，期货公司法定代表人、经营管理主要负责人、首席风险官、财务负责人应当对年度报告和月度报告签署确认意见。

  • 第16题：

    集体合同由（　　）代表职工与企业签订。

    A.工会
    B.企业人事部门
    C.企业法人
    D.职工所在部门负责人

    答案：A
    解析：
    根据劳动法的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。

  • 第17题：

    （2019年）根据会计法律制度的规定，下列人员中，负责对会计机构负责人办理会计工作交接手续进行监交的是（　）。

    A.单位法务部负责人
    B.单位负责人
    C.单位人事部负责人
    D.单位档案管理机构负责人

    答案：B
    解析：
    一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交；会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。

  • 第18题：

    (2016年5月)在没有成立工会组织的企业中，集体合同由( )代表职工与企业签订。

    A.职工代表
    B.企业人事部门的主管
    C.社团法人
    D.企业所在部门负责人

    答案：A
    解析：
    P394-397
    根据劳动法的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。

  • 第19题：

    领导干部个人署名推荐提名的责任主体和主要责任人是（）

    • A、组织人事部门主要负责人
    • B、推荐人
    • C、组织人事部门干部科科长
    • D、组织人事部门班子成员

    正确答案:B

  • 第20题：

    使用机关或单位公章，要由（）批准.

    • A、本单位负责人
    • B、办公室负责人
    • C、印章管理人
    • D、人事部门负责人

    正确答案:A

  • 第21题：

    聘用单位要成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织，主要包括（）。

    • A、本单位人事部门负责人
    • B、纪律检查部门负责人
    • C、工会代表
    • D、应聘人员代表

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    不定项题
    张某与某饭店总公司签订为期2年的劳动合同，由总公司为其支付工资（总公司所在地为上海，张某实际工作的饭店在北京）。在劳动合同终止前的1个月，张某提出合同到期后不再与饭店续签的请求，饭店人事部表示同意并答复张某过1个月后来办手续。1个月以后，张某到饭店要求办理调离手续时，人事部负责人却突然提出："要调走可以，但必须交齐后3年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。"张某认为，与饭店签订的是为期2年的劳动合同，自己既没有经过饭店培训，又没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。而饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条"凡到饭店工作的人员至少应服务5年……"的规定认为：张某与饭店签订的2年劳动合同虽然已到期，但至少还应与饭店续签3年的劳动合同，如果张某不再为饭店服务，则应赔偿饭店培训费1200元。饭店强行收取培训费的做法，张某无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求给予公正处理。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。下列关于人事部负责人的说法中，正确的观点包括（）。
    A

    人事部负责人要求合同期限延续到5年的说法正确，但不得要求支付培训费

    B

    人事部负责人不得要求张某支付培训费，但可以拒绝为其办理人事档案调转手续

    C

    人事部负责人的说法错误，其不能要求张某支付培训费，应为其办理调转手续

    D

    人事部负责人按照《饭店员工须知》的要求执行，其做法符合规定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    使用机关或单位公章，要由（）批准.
    A

    本单位负责人

    B

    办公室负责人

    C

    印章管理人

    D

    人事部门负责人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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