下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。A．支付的工会经费B．支付的职工教育经费C．为职工支付的住房公积金D．这职工无偿提供的医疗保健服务

题目

下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。

A．支付的工会经费

B．支付的职工教育经费

C．为职工支付的住房公积金

D．这职工无偿提供的医疗保健服务

相似考题

1.(2008年考试真题)下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。A．支付的工会经费B．支付的职工教育经费C．为职工支付的住房公积金D．为职工无偿提供的医疗保健服务

2.关于应付职工薪酬,下列说法正确的是()。A.根据本月的“职工薪酬结算单”，将本期应付的职工薪酬计入相关成本费用时，借：生产成本制造费用销售费用管理费用贷：应付职工薪酬—工资—职工福利费-社会保险费-住房公积金—工会经费—职工教育经费B.按规定用途使用职工福利费、工会经费与职工教育经费时，借：应付职工薪酬—职工福利费-工会经费-职工教育经费贷：银行存款C.各项职工薪酬中只有工资、奖金、津贴与补贴支付给职工个人，其他则缴付给相应的经办机构或管理机构，或留在企业统一使用D.根据职工提供劳务的受益对象，分配薪酬费用

3.下列各项中,作为行政单位的应付职工薪酬核算的有()。A.支付给职工的基本工资、奖金、津贴B.行政单位为职工报销的医疗费C.行政单位为职工承担支付的住房公积金D.行政单位为职工承担支付的社会保险费

4.下列各项中，应作为企业职工薪酬核算的有( )。A．企业为职工租人公寓支付的租金B．企业为职工支付的培训费C．企业为职工家属代垫的医药费D．企业计提的工会经费

参考答案和解析
正确答案：ABCD
解析： 参考2008年教材133页。
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  • 第1题：

    下列项目中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )。

    A．工会经费

    B．租赁住房无偿提供给职工使用的，每期应支付的租金

    C．确认因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    D．差旅费

    E．企业以现金与职工结算股份支付


    正确答案：ABCE
    解析：一般构成职工薪酬的内容应通过“应付职工薪酬”科目核算，差旅费不属于职工薪酬，不通过“应付职工薪酬”科目核算。

  • 第2题：

    必须通过“应付职工薪酬”科目核算的有______。

    A．应支付的工会经费

    B．应支付的职工教育经费

    C．应支付的职工住房公积金

    D．为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。

    A．工会经费

    B．职工福利费

    C．为职工支付的住房公积金

    D．为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案：ABCD
    【答案】ABCD
    【解析】应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。

  • 第4题：

    下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（ ）。

    A．支付的工会经费

    B．支付的职工教育经费

    C．为职工支付的住房公积金

    D．这职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案：ABCD
    考2008年教材133页。
    【提示】普通班模拟试题五判断3、《应试指南》第三章单选11与本题目考核的内容相同。

  • 第5题：

    下列各项中，应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有：　

    A.支付的医务福利人员工资
    B.为职工缴纳的生育保险
    C.报销的职工差旅费
    D.支付的职工教育经费
    E.解除劳动关系给予的补偿

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第6题：

    “应付职工薪酬”账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。


    答案：对
    解析：
    “应付职工薪酬”账户属于负债类账户，用以核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。

  • 第7题：

    下列各项内容中，应作为应付职工薪酬核算的有()。

    A.工会经费
    B.职工教育经费
    C.住房公积金
    D.医疗保险费
    E.职工福利费

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第8题：

    下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）。

    • A、支付的工会经费
    • B、为职工支付的工伤保险费
    • C、为职工支付的住房公积金
    • D、为职工无偿提供的医疗保健服务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    下列各项中，不属于职工薪酬内容的是（）。

    • A、医疗保险费等社会保险费
    • B、支付职工的困难补助
    • C、工会经费和职工教育经费
    • D、住房公积金

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    企业给职工支付的下列款项，在“应付职工薪酬”科目核算的有（）。
    A

    绩效工资

    B

    医疗保险

    C

    工会经费

    D

    住房公积金


    正确答案： B,D
    解析： 企业根据有关规定应付给职工的各种支出均通过“应付职工薪酬”科目核算。

  • 第11题：

    多选题
    应付职工薪酬的核算内容包括（　）
    A

    职工福利费

    B

    现金结算的股份支付

    C

    职工教育经费

    D

    住房公积金


    正确答案： D,B
    解析： 【该题针对“人力资源与工薪循环的内部控制”知识点进行考核】

  • 第12题：

    多选题
    下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）。
    A

    支付的工会经费

    B

    支付的职工教育经费

    C

    为职工支付的住房公积金

    D

    为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    必须通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。

    A．应支付的工资、津贴

    B．应支付的职工住房公积金

    C．为职工无偿提供的医疗保健服务

    D．应支付的职工教育经费


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（ ）。

    A．支付的工会经费

    B．支付的职工教育经费

    C．为职工支付的住房公积金

    D．为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案：ABCD

  • 第15题：

    下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。

    A．支付的工会经费

    B．支付的职工教育经费

    C．为职工支付的住房公积金

    D．支付的出差人员的差旅费


    正确答案：ABC
    【答案】ABC
    【解析】出差人员的差旅费，属于公司负担的费用，不属于支付给职工的薪酬。

  • 第16题：

    （2018年）下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。

    A.支付给职工的生活困难补助
    B.为职工缴存的养老保险费
    C.为职工支付的业务培训费用
    D.支付为企业高管人员提供免费住房的房租

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项ACD属于短期薪酬的内容，选项B属于离职后福利，均属于应付职工薪酬的内容。

  • 第17题：

    下列各项中，不得在应付职工薪酬核算的有（ ）


    A.职工教育经费

    B.企业医务人员的工资

    C.住房公积金

    D.退休金

    答案：D
    解析：
    考察应付职工薪酬

    选项D退休金应该在管理费用中核算。

  • 第18题：

    下列各项中，应作为“应付职工薪酬”科目核算的有()。

    A、支付的工会经费
    B、支付的职工教育经费
    C、为职工支付的住房公积金
    D、为职工无偿提供的医疗保健服务

    答案：A,B,C,D
    解析：
    应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬主要包括以下内容：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴；(2)职工福利费；(3)社会保险费；(4)住房公积金；(5)工会经费和职工教育经费；(6)非货币性福利；(7)辞退福利；(8)股份支付。

  • 第19题：

    下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（　）。

    A.非货币性福利
    B.社会保险费和辞退福利
    C.职工报销差旅费
    D.工会经费和职工教育经费
    E.为职工无偿提供的医疗保健服务

    答案：A,B,D,E
    解析：
    应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。

  • 第20题：

    企业给职工支付的下列款项，在“应付职工薪酬”科目核算的有（）。

    • A、绩效工资
    • B、医疗保险
    • C、工会经费
    • D、住房公积金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（）。

    • A、非货币性福利
    • B、社会保险费和辞退福利
    • C、退休职工的工资、福利费
    • D、工会经费和职工教育经费
    • E、为职工无偿提供的医疗保健服务

    正确答案:A,B,D,E

  • 第22题：

    多选题
    必须通过“应付职工薪酬”账户核算的有（）。
    A

    应支付的工会经费

    B

    应支付的职工教育经费

    C

    应支付的职工住房公积金

    D

    为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案： A,B
    解析： 属于职工薪酬费用的均应通过“应付职工薪酬”账户核算。

  • 第23题：

    多选题
    下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有()。
    A

    支付的工会经费

    B

    为职工支付的工伤保险费

    C

    为职工支付的住房公积金

    D

    为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案： C,D
    解析： 本题考核职工薪酬的内容。应付职工薪酬包括职工工资、资金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。

  • 第24题：

    多选题
    下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（）。
    A

    非货币性福利

    B

    社会保险费和辞退福利

    C

    退休职工的工资、福利费

    D

    工会经费和职工教育经费

    E

    为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案： C,A
    解析： 应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。

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