更多“马斯洛需求层次理论包括:(  ) ”相关问题
  • 第1题:

    现代动机理论不包括()。

    A、马斯洛的需求层次论

    B、诱因理论

    C、双因素理论

    D、显示性需求理论


    参考答案:B

  • 第2题:

    马斯洛需求层次理论分为()个层次。


    答案:5

  • 第3题:

    马斯洛的需求层次理论认为,人的需求可以跨层次实现。()


    答案:错
    解析:
    马斯洛需求层次理论认为,人的需求是按照相应的层次依次进行的,不可以跨越,这正是马斯洛需求层次理论的局限性。

  • 第4题:

    马斯洛需求层次理论中人的需求层次不包括()需求。

    • A、生理
    • B、群体
    • C、安全

    正确答案:B

  • 第5题:

    下列不属于马斯洛需求层次理论层次的()

    • A、生理需求
    • B、安全需求
    • C、社交需求
    • D、情感需求

    正确答案:D

  • 第6题:

    根据马斯洛的需求层次理论,参与决策属于社交需求。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    简述马斯洛的需求层次理论。


    正确答案:马斯洛需求层次理论亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国心理学家家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。马斯洛里坤把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次排列。在一定程度上反映了人类行为和心理活动的共同规律。马斯洛从人的需要出发探索人的激励和研究人的行为,抓住了问题的关键;马斯洛指出了人的需要是由低级向高级不断发展的,这一趋势基本上符合需要发展规律的。因此,需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性有启发作用。

  • 第8题:

    概括说明马斯洛的“需求层次”理论?


    正确答案: 美国心理学家马斯洛把人的需求分为五个层次。第一层次是生理需求,就是解决温饱居住的需求。第二层次是安全的需求,即在生活和工作的社会中有安全感。第三层次是归属和爱的需求,即需要朋友、亲人的关心爱护,在团体中有归属感。第四层次是自尊的需求,希望人们对自己有良好的评价,有荣誉感、自尊心。第五个层次是自我实现的需求,即发挥自我潜在能力,实现自我目标。生理需求和安全需求是最基本的需求,得到满足后才有更高层次的需求。自我实现的需求是最高层次的需求。

  • 第9题:

    下列对马斯洛五层次需求理论的叙述正确的有()。

    • A、最低层次的需求是生理需求
    • B、最高层次的需求是社交需求
    • C、马斯洛五层次需求理论是逐次向上的
    • D、马斯洛需求层次理论将消费者需求划分为五个层次

    正确答案:A,C,D

  • 第10题:

    马斯洛需求层次理论中,人的需求层次不包括()

    • A、依恋需求
    • B、社会需求
    • C、安全需求

    正确答案:A

  • 第11题:

    根据马斯洛的需求层次理论,人类最高层次的需求是()


    正确答案:自我实现需要

  • 第12题:

    名词解释题
    马斯洛需求层次理论

    正确答案:
    马斯洛需求层次理论:
    1、生理需要
    2、安全需要
    3、社交需要
    4、尊重需要5、自我实现需要
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    俗话说“饥寒起盗心”,但古人云“廉者不受嗟来之食,志士不饮盗泉之水”根据管理学的有关原理,你认为以下哪一项对这一俗语、格言所做的解释比较恰当 ( )

    A.此俗语体现了马斯洛的需求层次理论,而格言与马斯洛的需求层次理论相悖

    B.此俗语、格言均符合马斯洛的需求层次理论,只不过需求层次不同

    C.俗语符合马斯洛的需求层次理论,而格言符合赫兹伯格的双因素理论

    D.俗语符合期望理论,格言符合需求层次理论


    答案:C

    解析;俗语符合马斯洛的需求层次理论,而格言符合赫兹伯格的双因素理论.

    马斯洛认为,人类具有一些先天需求,人的需求越是低级的需求就越基本,越与动物相似;越是高级的需求就越为人类所特有。同时这些需求都是按照先后顺序出现的,当一个人满足了较低的需求之后,才能出现较高级的需求,即需求层次。

    另外,各种基本需要的出现一般是按照生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求的顺序,但并不一定全部都是按照这个顺序出现。

    需要(needs)和需求(demands)是不同的两个概念。正所谓“欲望无限,需求有限”,马斯洛需求层次理论主要探讨的是人在需求方面的交集。

    双因素理论

    双因素理论(two factor theory)亦称“激励一保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素,即保健因素。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素。保健因素的内容包括公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等。这些因素都是工作以外的因素,如果满足这些因素,能消除不满情绪,维持原有的工作效率,但不能激励人们更积极的行为。激励因素与工作本身或工作内容有关,包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。这些因素如果得到满足,可以使人产生很大的激励,若得不到满足,也不会像保健因素那样产生不满情绪。


  • 第14题:

    马斯洛需求层次理论把需求分为哪五个层次?


    参考答案:

    (1)生理需求,
    (2)安全需求,
    (3)社交需求,
    (4)尊重需求,
    (5)自我实现需求


  • 第15题:

    马斯洛需要层次理论中讲述了几个需求层次?


    正确答案: 5个需求层次

  • 第16题:

    马斯洛需求层次理论,亦称“基本需求层次理论” 5个要求分别是生理需求、()、社交需求、()、()。


    正确答案:安全需求;尊重需求;自我实现

  • 第17题:

    受尊重需求是马斯洛的需求层次理论中的最高层次。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    马斯洛需求层次理论


    正确答案: 马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求象阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

  • 第19题:

    根据马斯洛的需求层次理论,需求具有不同的层次,位于最底端的是()需求。


    正确答案:生理

  • 第20题:

    根据马斯洛的需求层次理论,最高层次的需求是社交需求。


    正确答案:错误

  • 第21题:

    简述马斯洛需求层次理论?


    正确答案:马斯洛认为,人的需要是以层次出现的,一旦一种需要被满足,另一种需要就会出现,并要求满足。人就是为了满足需要而不断工作的。人的需要分为五大类:即生理上的需要,安全上的需要,社会交往的需要;地位或受人尊重的需要,自我实现的需要。五类需要相互关联,按重要性和发生先后次序形成一个需要等级。

  • 第22题:

    俗话说“饥寒起盗心”,但古人云“廉者不受嗟来之食,志士不饮盗泉之水”根据管理学的有关原理,你认为以下哪一项对这一俗语、格言所做的解释比较恰当()

    • A、此俗语体现了马斯洛的需求层次理论,而格言与马斯洛的需求层次理论相悖
    • B、此俗语、格言均符合马斯洛的需求层次理论,只不过需求层次不同
    • C、俗语符合马斯洛的需求层次理论,而格言符合赫兹伯格的双因素理论
    • D、俗语符合期望理论,格言符合需求层次理论

    正确答案:B

  • 第23题:

    单选题
    马斯洛需求层次理论中,人的需求层次不包括()
    A

    依恋需求

    B

    社会需求

    C

    安全需求


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    马斯洛需求层次理论把需求分为哪五个层次?

    正确答案: (1)生理需求,
    (2)安全需求,
    (3)社交需求,
    (4)尊重需求,
    (5)自我实现需求
    解析: 暂无解析