企业内部分工可以提高生产率的原因有（??）A.可以提高劳动者的劳动力 B.能够减少单个劳动者的劳动转换时间 C.便于生产要素进行优化重组 D.可以提高劳动者的满意度 E.可以提高劳动者的复合技能

题目
企业内部分工可以提高生产率的原因有（??）

A.可以提高劳动者的劳动力
B.能够减少单个劳动者的劳动转换时间
C.便于生产要素进行优化重组
D.可以提高劳动者的满意度
E.可以提高劳动者的复合技能
相似考题

1.专业化分工与企业内部分工的相同之处在于（）。A.分工之间的联系方式相同B.分工的确定方式相同C.激励方式相同D.分工的基础相同

2.个别分工就是企业内部的分工。()此题为判断题(对，错)。

3.按照亚当斯密的观点,提高生产率的重要因素是:()A、工作方法B、标准化C、劳动分工D、制度

4.市场分工与企业内部分工的相同之处在于：分工的结果是随意性和偶然性在发挥作用。

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  • 第1题：

    外部经济性主要源自于：

    A.整个行业的分工与专业化 B.企业内部的分工与专业化 C.企业生产成本的降低 D.企业内部管理的加强

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    企业内部分工可以提高生产率的原因有（　　）。


    A.分工可以提高劳动者的劳动技巧

    B.分共能够减少单个劳动者的劳动转换时间

    C.分工便于对生产要素进行优化重组

    D.分工可以提高劳动者的满意度

    E.分工可以提高劳动者的复合技能

    答案：A,B,C
    解析：
    ①分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高。②分工能减少劳动转换时间③分工促进了先进劳动工具和机器的发明和使用。④分工便于对生产要素进行重组，从而使各要素充分发挥优势，并相互协调提高生产效率。

  • 第3题：

    企业内部劳动分工的形式包括（　　）。

    A． 职能分工
    B． 横向分工
    C． 专业分工
    D． 技术分工
    E． 纵向分工

    答案：A,C,D
    解析：
    企业内部劳动分工的形式包括：①职能分工。企业全体员工按所执行的职能分工，一般分为员工、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员及其他人员，这是企业劳动组织中最基本的分工，它是研究企业人员结构、合理配备各类人员的基础。②专业（工种）分工，是职能分工下面第二个层次的分工，是根据企业各类人员的工作性质的特点所进行的分工。③技术分工，是指每一专业和工种内部按业务能力和技术水平高低进行的分工。

  • 第4题：

    企业内部劳动分工，一般有以下几种形式()。

    A:职能分工
    B:专业分工
    C:技术分工
    D:部门分工
    E:职业分工

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是企业内部劳动分工的形式。

  • 第5题：

    施工单位项目管理任务分工表可以用于定义( )的任务分工。

    A、项目经理
    B、项目主管工作部门或主管人员
    C、项目各参与方
    D、企业内部各部门
    E、企业内部各工作人员

    答案：A,B
    解析：
    2018版教材P22
    项目管理任务分工表在项目管理任务分解的基础上定义项目经理和费用(投资或成本)控制、进度控制、质量控制、合同管理、信息管理和组织与协调等主管工作部门或主管人员的工作任务。
    D、E是企业的，跟项目没关系。

  • 第6题：

    企业内部方法是提高生产率的直接方法和途径。下列属于企业内部方法的是（）

    • A、市场规模
    • B、税收机构
    • C、企业的地理优势
    • D、工厂布置

    正确答案:D

  • 第7题：

    社会分工是指（）

    • A、按性别和年龄自然形成的分工
    • B、不同部门之间和各部门内部的劳动分工
    • C、企业内部的分工
    • D、企业内部不同工种之间的劳动分工

    正确答案:B

  • 第8题：

    社会分工是指（）

    • A、不同部门之间和各部门内部的劳动分工
    • B、同一部门内部的劳动分工
    • C、按性别和年龄自然形成的分工
    • D、企业内部的分工

    正确答案:A

  • 第9题：

    简述企业内部劳动分工，一般有以下几种形式。


    正确答案:1.职能分工。
    2.专业（工种）分工。
    3.技术分工。

  • 第10题：

    多选题
    专业化分工与企业内部分工的异同表现在（）。
    A

    分工的基础相同

    B

    分工的内容不同

    C

    分工之间的联系方式不同

    D

    专业化激励方式不同

    E

    分工的确定方式不同


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    社会分工是指（）
    A

    按性别和年龄自然形成的分工

    B

    不同部门之间和各部门内部的劳动分工

    C

    企业内部的分工

    D

    企业内部不同工种之间的劳动分工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业内部各级成本会计机构之间的组织分工有（）。
    A

    按成本会计的职能分工

    B

    按成本会计的对象分工

    C

    集中工作方式

    D

    分散工作方式

    E

    统一工作方式


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业内部分工可以提高生产率的原因有（　　）


    A.可以提高劳动者的劳动技巧

    B.能够减少单个劳动者的劳动关系转化时间

    C.便于对生产要素进行优化重组

    D.可以提高劳动者的满意度

    E.可以提高劳动者的复合技能

    答案：A,B,C
    解析：
    内部分工可以提高生产率的原因有：①可以提高劳动者的劳动技巧。②能够减少单个劳动者劳动转换时间。③便于对生产要素进行优化重组。

  • 第14题：

    企业内部劳动分工包括( )等几种形式。

    A:职能分工
    B:专业分工
    C:特殊分工
    D:个别分工
    E:技术分工

    答案：A,B,E
    解析：
    企业内部劳动分工，一般有以下几种形式：职能分工、专业(工种)分工和技术分工。

  • 第15题：

    企业内部劳动分工包括()等形式。

    A:职能分工
    B:专业分工
    C:特殊分工
    D:个别分工
    E:技术分工

    答案：A,B,E
    解析：
    企业内部劳动分工一般有以下几种形式：职能分工、专业（工种）分工、技术分工。

  • 第16题：

    (2016年5月)企业内部劳动分工的形式包括( ) 。

    A.职能分工
    B.横向分工
    C.专业分工
    D.纵向分工
    E.技术分工

    答案：A,C,E
    解析：
    P107-109
    企业内部劳动分工一般分为职能分工、专业分工、技术分工。

  • 第17题：

    外部经济性主要源自于：（）

    • A、整个行业的分工与专业化
    • B、企业内部的分工与专业化
    • C、企业生产成本的降低
    • D、企业内部管理的加强

    正确答案:A

  • 第18题：

    企业内部各级成本会计机构之间的组织分工有（）。

    • A、按成本会计的职能分工
    • B、按成本会计的对象分工
    • C、集中工作方式
    • D、分散工作方式
    • E、统一工作方式

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    专业化分工与企业内部分工的异同表现在（）。

    • A、分工的基础相同
    • B、分工的内容不同
    • C、分工之间的联系方式不同
    • D、专业化激励方式不同
    • E、分工的确定方式不同

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    专业化分工与企业内部分工的相同之处在于（）。

    • A、分工之间的联系方式相同
    • B、分工的确定方式相同
    • C、激励方式相同
    • D、分工的基础相同

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    施工单位项目管理任务分工表可以用于定义(  )的任务分工。
    A

    项目经理

    B

    项目主管工作部门或主管人员

    C

    项目各参与方

    D

    企业内部各部门

    E

    企业内部各工作人员


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    企业内部方法是提高生产率的直接方法和途径。下列属于企业内部方法的是（）
    A

    市场规模

    B

    税收机构

    C

    企业的地理优势

    D

    工厂布置


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业内部分工可以提高生产率的原因有（  ）。
    A

    可以提高劳动者的劳动力

    B

    能够减少单个劳动者的劳动转换时间

    C

    便于生产要素进行优化重组

    D

    可以提高劳动者的满意度

    E

    可以提高劳动者的复合技能


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    企业内部劳动分工的形式包括（　　）。[2016年5月三级真题]
    A

    职能分工

    B

    横向分工

    C

    专业分工

    D

    技术分工

    E

    纵向分工


    正确答案： B,A
    解析：
    企业内部劳动分工的形式包括：①职能分工。企业全体员工按所执行的职能分工，一般分为员工、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员及其他人员，这是企业劳动组织中最基本的分工，它是研究企业人员结构、合理配备各类人员的基础。②专业（工种）分工，是职能分工下面第二个层次的分工，是根据企业各类人员的工作性质的特点所进行的分工。③技术分工，是指每一专业和工种内部按业务能力和技术水平高低进行的分工。

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