在各级行政领导之下,按专业分工设置管理职能部门的企业组织结构形式是()。A:职能制 B:事业部制 C:矩阵制 D:直线制

题目
在各级行政领导之下,按专业分工设置管理职能部门的企业组织结构形式是()。

A:职能制
B:事业部制
C:矩阵制
D:直线制

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  • 第1题:

    各级行政领导按专业分工设置管理职能部门的企业组织结构形式是()。

    A:职能制
    B:事业部制
    C:矩阵制
    D:直线制

    答案:A
    解析:
    职能制是在“直线制”的基础上发展起来的,它的特点是在各级行政领导之下,按专业分工设置管理职能部门,各部门在其业务范围内有权向下级发布命令和下达指示,下级领导者或执行者既服从上级领导者的指挥,也听从上级各职能部门的指挥。

  • 第2题:

    按照专业分工设置相应的职能管理部门,实行专业分工管理的组织结构形式是( )。

    A.直线制
    B.职能制
    C.直线职能制
    D.事业部制

    答案:B
    解析:
    按照专业分工设置相应的职能管理部门,实行专业分工管理的组织结构形式是职能制。

  • 第3题:

    下列建筑企业内部组织结构形式中,既具有集中统一指挥的优点,又能发挥专业管理职能作用,但各专业分工的职能部门之间的横向联系较差,容易产生脱节和矛盾的是( )。

    A.直线制组织结构
    B.职能制组织结构
    C.直线职能制组织结构
    D.矩阵制组织结构

    答案:C
    解析:
    保持直线制统一指挥的优点,并吸取了职能制组织结构发挥专业管理职能的长处,提高了管理工作效率。各职能部门之间横向联系较差,不利于协调与沟通。@##

  • 第4题:

    按照专业分工设置相应的职能管理部门,实行专业分工管理的组织结构形式是()。

    A:直线制
    B:职能制
    C:直线职能制
    D:事业部制

    答案:B
    解析:
    本题考查的是职能制的相关知识。

  • 第5题:

    按照专业分工设置相应的职能管理部门,实行专业分工管理的组织结构形式是()的企业组织结构类型。

    • A、直线制
    • B、职能制
    • C、事业部制
    • D、直线职能制

    正确答案:B

  • 第6题:

    在组织主管负责人之下,按专业分工原则,以不同的管理职能分设部门组织。这种组织结构形式属于()

    • A、直线制
    • B、职能制
    • C、事业部制
    • D、矩阵式组织

    正确答案:B

  • 第7题:

    在讨论职能部门化的组织形式时,你认为以下哪种说法正确?()

    • A、贯彻了专业分工的要求,有利于提高工作效率
    • B、结构简单,横向协商比较方便
    • C、能够发挥管理分工的作用,利用专家之长减轻行政领导人员的工作负担
    • D、有利于适用专用设备

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    按照专业分工设置相应的职能管理部门,实行专业分工管理的组织结构形式是()的企业组织结构类型。
    A

    直线制

    B

    职能制

    C

    事业部制

    D

    直线职能制


    正确答案: D
    解析: 职能制又称多线制,它是指按照专业分工设置相应的职能管理部门,实行专业分工管理的组织结构形式。

  • 第9题:

    单选题
    在各级行政领导之下,按专业分工设置管理职能部门的企业组织结构形式是( )。
    A

    职能制

    B

    事业部制

    C

    矩阵制

    D

    直线制


    正确答案: B
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    常见的组织结构.职能制又称多线制,是指按照专业分工设置相应的职能管理部门,实行专业分工管理的组织结构形式,它的缺点是()?
    A

    员工从属于职能部门和直线领导的双重领导和指挥,不利于组织进行统一的指挥和集中领导,容易造成行政工作的混乱,令下属无所适从

    B

    不可以充分发挥专家的作用,更好的指导下属的工作,培养专门化人才

    C

    机构设置比较复杂,管理费用较大,增加了企业负担

    D

    决策需要考虑到多方职能部门,效率较低,不能灵活的适应市场的变化等


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在组织主管负责人之下,按专业分工原则,以不同的管理职能分设部门组织。这种组织结构形式属于()
    A

    直线制

    B

    职能制

    C

    事业部制

    D

    矩阵式组织


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    按专业分工设置相应的职能部门,实行主管人员统一指挥和职能部门专业指导相结合的组织形式是()。
    A

    直线制

    B

    直线职能制

    C

    事业部制

    D

    矩阵制


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    矩阵制是一种新型的企业管理组织形式,它的特点为()。

    A:既有按照管理职能设置的纵向组织系统
    B:有按照项目划分的横向组织结构
    C:发挥了各职能部门和人员的专家作用
    D:实行相对的独立经营
    E:没有按项目设置的横向项目组织结构

    答案:A,B
    解析:
    矩阵制又称目标规划管理制,是一种新型的企业管理组织形式。其特点是,既有按管理职能设置的纵向组织系统,又有按规划项目(产品、工程项目)划分的横向组织结构,两者结合,形成一个矩阵。所以,借用数学中的概念叫“矩阵结构”。

  • 第14题:

    矩阵制是指在各级行领导之下,设置相应的营销职能部门,即将营销部门当作行政领导的参谋机构,不直接对公司信贷业务部门发号施令,而只对其起指导作用。()


    答案:错
    解析:
    题中描述的是直线职能制的定义。矩阵制是指在直线职能制垂直形态组织系统的基础上,再增加一种横向的领导系统。

  • 第15题:

    在各级生产行政领导者之下,按专业分工设置管理职能部门,各职能部门在其业务范围内对其下属发挥管理作用的组织结构,属于( )组织结构。

    A. 直线制
    B. 职能制
    C. 直线职能制
    D. 矩阵制

    答案:B
    解析:
    本题考核建筑企业管理组织结构。直线制中不设置职能部门,直线职能制中职能部门作为领导者的参谋部,无权直接下达命令。本题干显然不属于矩阵制组织结构。

  • 第16题:

    下列房地产经纪机构的组织结构形式中,(  )组织结构形式的特点是在高层管理者之下按商品类型、地区或顾客群体设置若干分部或事业部,由高层管理者授予分部处理日常业务活动的权力。

    A、直线—参谋制
    B、分部制
    C、矩阵制
    D、网络制

    答案:B
    解析:
    对于一些大型或特大型的房地产经纪机构而言,由于企业规模很大,业务繁多,不适于采用高层管理者高度集权的直线—参谋制形式,就需要采用分部制或事业部制形式。这一形式的特点是在高层管理者之下按商品类型、地区或顾客群体设置若干分部或事业部,由高层管理者授予分部处理日常业务活动的权力,每个分部近似于一个小组织,可按直线—参谋制形式建立其结构。高层管理者仍然要负责制定整个组织的方针、目标、计划或战略,并将任务分解到各分部,在他下面仍可按管理业务性质分设非常精干的职能机构或人员,对各分部的业务活动实行重点监督。

  • 第17题:

    按专业分工设置相应的职能部门,实行主管人员统一指挥和职能部门专业指导相结合的组织形式是()。

    • A、直线制
    • B、直线职能制
    • C、事业部制
    • D、矩阵制

    正确答案:B

  • 第18题:

    在讨论职能部门化组织形式时,有四种说法。你认为()说法正确。

    • A、结构简单,横向协商比较方便
    • B、贯彻了专业分工的要求,有利于提高工作效率
    • C、能够发挥管理分工的作用,利用专家之长减轻行政领导人员的工作负担
    • D、有利于使用专用设备

    正确答案:B

  • 第19题:

    银行公司信贷营销组织的形式多种多样,()是指在各级行领导之下,设置相应的营销职能部门,即将营销部门当做行政领导的参谋机构,不直接对公司信贷业务部门发号施令,而只对其起指导作用。

    • A、事业部制
    • B、直线职能制
    • C、客户经理制
    • D、矩阵制

    正确答案:B

  • 第20题:

    问答题
    背景资料: JMB企业是一家始建于上个世纪80年代中期,主要生产面粉的中型企业。该企业投产后建立了如下的组织结构:一是按集中统一原则设置直线行政领导者,如厂长、车间主任和班组长等。行政领导者对直属下级有直接指挥权;另外,又按专业化分工原则设置了各级职能部门。职能部门的管理人员作为直线指挥人员的参谋和助手,只对下一级机构的业务工作进行业务指导和监督,而没有直接指挥权。 由于该企业实行了与管理目标和计划相适应的组织结构,并在随后的发展中适时调整,使企业的经营得到不断改善。 JMB的企业组织结构有何优点?

    正确答案: 该组织结构的优点:一分工严密,每个职能部门的职责容易规定;二,上、下级之间的关系清楚,易于保证集中统一指挥;三,每个部门实行专业分工,可以有较高的工作效率;四,每个管理人员都固定地归属于一个职能机构,整个组织系统有较高的稳定性。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    事业部制是较为现代的一种组织形式,其主要特点有()
    A

    各级主管人员直接指挥,职能机构是直线行政主管的参谋

    B

    企业各级领导者亲自执行全部管理职能,按垂直系统直接领导

    C

    实行分权管理,实行独立核算和自负盈亏

    D

    在同一组织中既设置纵向的职能部门,又建立横向的管理系统


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在讨论职能部门化的组织形式时,你认为以下哪种说法正确?()
    A

    贯彻了专业分工的要求,有利于提高工作效率

    B

    结构简单,横向协商比较方便

    C

    能够发挥管理分工的作用,利用专家之长减轻行政领导人员的工作负担

    D

    有利于适用专用设备


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    银行公司信贷营销组织的形式多种多样,()是指在各级行领导之下,设置相应的营销职能部门,即将营销部门当做行政领导的参谋机构,不直接对公司信贷业务部门发号施令,而只对其起指导作用。
    A

    事业部制

    B

    直线职能制

    C

    客户经理制

    D

    矩阵制


    正确答案: D
    解析: 暂无解析