为学习型组织成员的学习提供焦点与能量的是()。A.自我超越 B.系统思考 C.团队学习 D.共同愿景

题目
为学习型组织成员的学习提供焦点与能量的是()。

A.自我超越
B.系统思考
C.团队学习
D.共同愿景
相似考题

1.学习型组织与非学习型组织的根本区别在于学习型组织中每个成员都要参与识别和解决问题，使组织能够进行不断的尝试，改善和提高组织的能力。()

2.人们都说目前已经进入信息社会、知识经济时代。为适应时代的要求，社会各界的学习欲望普遍高涨，纷纷倡导建立学习型组织。你认为学习型组织的核心应该在于（ ）。A．加强学习，努力提高组织成员的学识水平B．授予组织成员思考和行动的权力，使其对所负责的工作进行自主管理C．解决问题和提升组织成员解决问题的能力D．培养和提升组织成员的学习能力

3.学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，从个人层面来看( )。A: 学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围 B: 学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力 C: 学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景 D: 学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音

4.创造一个学习型组织最重要的一点是()。A.知道怎样去管理学习型组织B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性C.知道怎样去构建学习型组织D.学习型组织怎样去创新

更多“为学习型组织成员的学习提供焦点与能量的是()。”相关问题

  • 第1题：

    学习型组织的特点是以系统的思考为中心，结合组织及成员的自我超越，改善（）模式，通过建立（），结合（）学习的方法来达成组织的目标。
    心智；共同愿景；团队
    略

  • 第2题：

    在世界变得日趋复杂、节奏更快、文化更加多样的今天，残联及专门协会领导者和成员将不得不成为持之以恒的学习者。下列关于学习型文化的说法，不恰当的是（）

    • A、学习型文化假设当人类的行为与其环境相关时，恰当的行为方式是做一个前瞻性的问题解决者和学习者
    • B、学会学习的承诺，学习型文化的组织中必须具有“学习基因”，即学习是一件值得投资的事，并认为学会学习是一项必备的技能
    • C、学习型文化对人性的积极是假设的，学习型领导必须完全信任、依赖组织中的其他成员
    • D、全面、开放地进行与工作相关的沟通，学习型文化建立在交流和沟通的基础上

    正确答案:C

  • 第3题：

    学习型组织成员为防止自我评价不客观，只能由别人作出评价。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    学习型组织的特点可以归纳为（）

    • A、愿景驱动型
    • B、善于不断学习型
    • C、自主管理的“扁平型”
    • D、具有创造能量的组织

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    学习型组织的特点是以（）为中心，结合组织及成员的自我超越，改善（）模式，通过建立（），结合（）学习的方法来达成组织的目标。


    正确答案:系统的思考；心智；共同愿景；团队

  • 第6题：

    什么是学习型组织？信息技术能够为学习型组织的创建提供怎样的支持？


    正确答案: 学习型组织组织中的成员不断寻求共同学习的途径，并用他们学到的东西改进组织。
    学习型组织组织提供能尽快适应顾客需求的组织结构。与其他战略相比，学习型组织通过创建新战略为企业竞争力创造更大的潜力；此外，通过从过去的经验中学习，找出产生问题的原因并解决它们，从而提高组织的速度，增强竞争力。信息技术能够在组织中营造一个有利于学习的环境，只有当IT系统从所有员工中获取信息，并在组织中传播信息时，学习型组织才能成为现实。

  • 第7题：

    学习型社区，是指以（）为基础，能保障和满足社区成员学习基本权利和终身学习需求，从而促进社会成员素质和生活质量提高，以及社区可持续发展而创建的一种新型和谐社区。

    • A、学习
    • B、社区终身教育体系和学习型组织
    • C、全民学习

    正确答案:B

  • 第8题：

    问答题
    什么是学习型组织？信息技术能够为学习型组织的创建提供怎样的支持？

    正确答案： 学习型组织组织中的成员不断寻求共同学习的途径，并用他们学到的东西改进组织。
    学习型组织组织提供能尽快适应顾客需求的组织结构。与其他战略相比，学习型组织通过创建新战略为企业竞争力创造更大的潜力；此外，通过从过去的经验中学习，找出产生问题的原因并解决它们，从而提高组织的速度，增强竞争力。信息技术能够在组织中营造一个有利于学习的环境，只有当IT系统从所有员工中获取信息，并在组织中传播信息时，学习型组织才能成为现实。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    为学习型组织成员的学习提供焦点与能量的是（  ）。
    A

    自我超越

    B

    系统思考

    C

    团队学习

    D

    共同愿景


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    学习型组织的特点可以归纳为（）
    A

    愿景驱动型

    B

    善于不断学习型

    C

    自主管理的“扁平型”

    D

    具有创造能量的组织


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    学习型社区，是指以（）为基础，能保障和满足社区成员学习基本权利和终身学习需求，从而促进社会成员素质和生活质量提高，以及社区可持续发展而创建的一种新型和谐社区。
    A

    学习

    B

    社区终身教育体系和学习型组织

    C

    全民学习


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    学习型组织的特点是以（）为中心，结合组织及成员的自我超越，改善（）模式，通过建立（），结合（）学习的方法来达成组织的目标。

    正确答案： 系统的思考,心智,共同愿景,团队
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    系统思考是“五项修炼”之一，是学习型组织成员的必需素质。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    学习型组织就是为了加强组织成员自己管理自己。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）

    • A、学习型组织方法--发现、纠错、成长
    • B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
    • C、学习型组织核心--发现、纠错、成长
    • D、学习型组织方法--学习、思考和创新

    正确答案:A

  • 第16题：

    学习型社会是以（）为中心。

    • A、学习者
    • B、学习型组织
    • C、学习型社区

    正确答案:A

  • 第17题：

    “学习型组织”的基本思想是什么？组织成员的五项修炼是什么？


    正确答案: “学习型组织”的基本思想：学习型组织，是更适合人性的组织模式。这种组织由一些学习团队组成，有崇高而正确的核心价值、信心和使命，具有强韧的生命力与实现共同目标的动力，不断创新，持续蜕变，从而，保持长久的竞争优势；
    组织成员的五项修炼是：
    ⑴追求自我超越。
    ⑵改善心智模式。
    ⑶建立共同远景目标。
    ⑷开展团队学习。
    ⑸锻炼系统思考能力。

  • 第18题：

    学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，下面说法正确的是（）。

    • A、从个人层面来看，学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围
    • B、从组织层面来看，学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力
    • C、从社会层面来看，学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景
    • D、从团体层面来看，学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音

    正确答案:A

  • 第19题：

    信息系统为学习型组织的实现提供了有力的支持，以下最能反映这一支持的是（）

    • A、信息系统提高了工作效率，使组织成员有更多的时间学习和应用知识
    • B、为组织成员提供了学习、创造和应用知识的技术环境
    • C、知识系统积累了大量的知识，为组织员工的工作提供知识源泉
    • D、使员工的个人知识转化为组织知识，进而促使组织向学习型组织转变

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）
    A

    学习型组织方法--发现、纠错、成长

    B

    学习型组织的关键特征--学习、思考和创新

    C

    学习型组织核心--发现、纠错、成长

    D

    学习型组织方法--学习、思考和创新


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    通常情况下，为组织成员的学习提供焦点与能量的是 （  ）。
    A

    建立共同愿景

    B

    自我超越

    C

    团队学习

    D

    系统思考


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    学习型组织的基本特征是（  ）。
    A

    学习意识强烈

    B

    具有鼓励创新并提供创新机会的组织文化

    C

    以学习为组织的最终目标

    D

    敏于学习知识


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    关于学习型组织的五项修炼，下列说法正确的有（）
    A

    自我超越被认为是“学习组织的精神基础”

    B

    团体学习为组织成员的学习提供了焦点与能量

    C

    学习型组织的持续扩张能力是由共同愿景所激发出来的

    D

    组织整体对于学习的意愿和能力取决于个别成员对于学习的意愿和能力

    E

    系统思考强化其他每一项修炼


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

相关内容