关于外部培训与开发优点的说法，正确的有()。A:外部培训与开发可以拓展员工的视野 B:外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能 C:外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况 D:外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果 E:外部培训与开发可以使理论与实践即时结合

题目
关于外部培训与开发优点的说法，正确的有()。

A:外部培训与开发可以拓展员工的视野
B:外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能
C:外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况
D:外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果
E:外部培训与开发可以使理论与实践即时结合
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1.下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提 B.需求分析是设计培训与开发计划的前提 C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 D.需求分析方法中不包括面谈法 E.需求分析是培训与开发的首要环节

2.关于培训与开发计划制定，说法正确的有()。A:培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程 B:培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人 C:培训与开发包括计划变更或调整方式 D:在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源 E:培训与开发的地点是指计划制定的地点

3.下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是()。A:组织内部的在岗培训与开发 B:组织内部的岗外培训与开发 C:组织委托大中专院校开展的外部培训与开发 D:组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发

4.关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（）。A.外部培训与开发可以扩大员工的视野 B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况 C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案 D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合

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  • 第1题：

    关于培训与开发的说法，正确的有()。

    A:培训与开发的首要环节是需求分析
    B:培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节
    C:需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析
    D:需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
    E:在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难

    答案：A,C,D,E
    解析：
    选项B，培训与开发效果具有滞后性，员工个体具有差异性，要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困难，因此效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。

  • 第2题：

    关于培训与开发实施的说法，错误的是()。

    A:它是培训与开发计划的具体化
    B:它包括培训与开发时间和地点的选定
    C:它包括培训与开发效果评估
    D:它包括培训与开发的控制

    答案：C
    解析：
    培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括以下内容：①选定培训与开发的时间和地点，要充分考虑到受训员工能否出席、培训与开发设施能否得到充分利用、培训教师及协助人员能否安排出时间等；②准备培训与开发用具及有关资料，包括报到地点和教室地点的标志、桌、椅、黑板、投影仪等教学用具的准备，各种培训与开发资料的准备，编排课程表、学员名册、考勤登记表，制备证书和有关奖品，以及考评表及试题的准备等；③选择培训与开发教师，是指受训队伍的领队与教练，职能是执行培训与开发计划、传递信息，而不是控制人员；④培训与开发的控制，是指在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求。

  • 第3题：

    下列关于培训开发论述错误的是()。

    A.在岗培训开发的优点是现实性和即时性
    B.在岗培训开发能够将理论与实践及时结合
    C.外部培训开发对于管理人员的技能的开发是很有用的
    D.外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易

    答案：D
    解析：
    外部培训开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较困难。

  • 第4题：

    关于外部培训与开发优点的说法，错误的是( )。

    A.外部培训与开发可以扩大员工的视野
    B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
    C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案
    D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机结合

    答案：D
    解析：
    外部培训与开发可以扩大员工视野，了解其他公司生产经营的状况，接触到各种管理规划和方案，获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。但外部培训与开发也存在缺点，即从理论学习到实践的迁移较为困难。

  • 第5题：

    关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（）

    • A、外部培训与开发可以拓展员工的视野
    • B、外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能
    • C、外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况
    • D、外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果
    • E、外部培训与开发可以使理论与实践即时结合

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（　）。

    • A、外部培训与开发可以扩大员工的视野 
    • B、外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况 
    • C、外部培训与开发能够让员工接触到其他公司管理规划和方案 
    • D、外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]
    A

    外部培训与开发可以扩大员工的视野

    B

    外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况

    C

    外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案

    D

    外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机结合


    正确答案： C
    解析：
    外部培训与开发可以扩大员工视野，了解其他公司生产经营的状况，接触到各种管理规划和方案，获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。但外部培训与开发也存在缺点，即从理论学习到实践的迁移较为困难。

  • 第8题：

    多选题
    关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（　）。
    A

    外部培训与开发可以拓展员工的视野 

    B

    外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能 

    C

    外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的情况 

    D

    外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果 

    E

    外部培训与开发可以使理论与实践即时结合


    正确答案： C,B
    解析： 不同地点的培训与开发
    外部培训与开发
    ①全日制大中专院校和成人高等院校;
    ②地方政府和行政部门主办的培训与开发机构;
    ③社会力量办学。
    优点：可以扩大员工视野，了解其他公司生产经营的状况，接触到各种管理规划和方案，获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。
    缺点：从理论学习到实践的迁移较为困难。
    考点
    培训与开发概述

  • 第9题：

    单选题
    下列关于培训开发论述错误的是（　）。
    A

    在岗培圳开发的优点是现实性和即时性 

    B

    在岗培训开发较难很快学会基本的技能 

    C

    外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易 

    D

    外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的 


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（  ）。
    A

    需求分析是确定培训与开发目标的前提

    B

    需求分析是设计培训与开发计划的前提

    C

    需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

    D

    需求分析方法中不包括面谈法

    E

    需求分析是培训与开发的首要环节


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于培训开发，错误的陈述是()。
    A

    外部培训开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难

    B

    在岗培训开发的优点是不需要占用工作时间

    C

    在岗培训开发的优点是现实性和即时性

    D

    岗外培训开发有助于增加受训者对公司整体的认同


    正确答案： D
    解析： 在职培训开发持续时间要比职前培训与开发长。对一个注重培训与开发的组织来讲，在职培训与开发会始终贯穿员工职业发展的全过程。

  • 第12题：

    多选题
    下列关于内、外部培训与开发的陈述，正确的是（）
    A

    组织内部在岗培训开发具有即时性和现实性的优点

    B

    组织内部岗外培训开发有助于增加受训者对组织的认同

    C

    组织内部岗外培训开发的特点是受训员工不离开工作岗位

    D

    组织外部培训可以扩大员工的视野，了解其他组织的经营状况

    E

    组织外部培训与开发不利于理论知识向实践的迁移


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于内、外部培训与开发的描述，正确的是()。

    A:组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同
    B:组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点
    C:组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位
    D:外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用
    E:外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能

    答案：A,B,D
    解析：
    组织内的在岗培训与开发，其特点是受训员工不离开工岗位，其优点是其具有现实性和即时性，缺点是有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能。组织内的岗外培训与开发一般是在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，其有助于增加受训者对公司整体的认同。外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用。

  • 第14题：

    关于内、外部培训与开发的说法，正确的有（ ）。

    A.组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同
    B.组织内的在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点
    C.组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位
    D.外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用
    E.外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能

    答案：A,B,D
    解析：
    组织内的在岗培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位。选项C错误。组织内的在岗培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能。选项E错误。

  • 第15题：

    关于培训开发的说法，错误的是()。

    A:在岗培训开发的优点是现实性和即时性
    B:在岗培训开发较难很快学会基本的技能
    C:外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易
    D:外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的

    答案：C
    解析：
    外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用的。外部培训与开发可以扩大员工视野，了解其他公司生产经营的状况，接触到各种管理规划和方案，获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。但外部培训与开发也存在着缺点，即从理论学习到实践的迁移较为困难。

  • 第16题：

    关于企业与外部单位联合开发的方式的优点，说法正确的有（）

    A、相关的技术人员需要互相沟通
    B、支付的开发费用较高
    C、利用外单位的软件开发力量，系统质量较高
    D、企业内部人员参与开发，有利于日后系统的维护和升级

    答案：C,D
    解析：
    企业与外部单位联合开发方式的优点主要有：1、开发工作既考虑了企业自身的需求，又利用了外单位的软件开发力量，开发的系统质量较高；2、企业内部人员参与开发，对系统的结构和流程较为熟悉，有利于企业日后进行系统维护和升级。

  • 第17题：

    下列关于培训开发论述错误的是（　）。

    • A、在岗培圳开发的优点是现实性和即时性 
    • B、在岗培训开发较难很快学会基本的技能 
    • C、外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易 
    • D、外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的 

    正确答案:C

  • 第18题：

    关于培训开发，错误的陈述是（）。

    • A、外部培训开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难
    • B、在岗培训开发的优点是不需要占用工作时间
    • C、在岗培训开发的优点是现实性和即时性
    • D、岗外培训开发有助于增加受训者对公司整体的认同

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    关于培训与开发需求分析的说法，正确的是（  ）。
    A

    需求分析是确定培训与开发目标的前提

    B

    需求分析是设计培训与开发计划的前提

    C

    需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

    D

    需求分析方法中不包括问卷法

    E

    需求分析是培训与开发的首要环节


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是(   )。
    A

    组织内部的在岗培训与开发

    B

    组织内部的岗外培训与开发

    C

    组织委托大中专院校开展的外部培训与开发

    D

    组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    关于内、外部培训与开发的说法，正确的是（  ）。
    A

    组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同

    B

    组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点

    C

    组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位

    D

    外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用

    E

    外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（）。
    A

    外部培训与开发可以拓展员工的视野

    B

    外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能

    C

    外部培训与开发可让员工了解其他公司的经营情况

    D

    外部培训与开发可让员工了解公司的经营和管理的最新成果

    E

    外部培训与开发可以使理论与实践即时相结合


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    关于培训与开发实施的说法，错误的是()。
    A

    它是培训与开发计划的具体化

    B

    它包括培训与开发时间和地点的选定

    C

    它包括培训与开发效果评估

    D

    它包括培训与开发的控制


    正确答案： C
    解析： 培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括以下内容：①选定培训与开发的时间和地点，要充分考虑到受训员工能否出席、培训与开发设施能否得到充分利用、培训教师及协助人员能否安排出时间等；②准备培训与开发用具及有关资料，包括报到地点和教室地点的标志、桌、椅、黑板、投影仪等教学用具的准备，各种培训与开发资料的准备，编排课程表、学员名册、考勤登记表，制备证书和有关奖品，以及考评表及试题的准备等；③选择培训与开发教师，是指受训队伍的领队与教练，职能是执行培训与开发计划、传递信息，而不是控制人员。；④培训与开发的控制，是指在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求。

  • 第24题：

    多选题
    关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（　　）。[2013年真题]
    A

    外部培训与开发可以拓展员工的视野

    B

    外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能

    C

    外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况

    D

    外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果

    E

    外部培训与开发可以使理论与实践即时结合


    正确答案： C,B
    解析：
    外部培训与开发是指培训与开发的地点不在组织内，而是委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发。其优点包括：①对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用的；②可以扩大员工视野，了解其他公司生产经营的状况，接触到各种管理规划和方案；③获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。其缺点是，从理论学习到实践的迁移较为困难。

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