下列属于人力资源的作用的是()。A:人力资源是财富形成的关键 B:人力资源是企业竞争的关键 C:人力资源是经济发展的主要力量 D:人力资源是企业创新的储备力量 E:人力资源是企业的首要资源

题目
下列属于人力资源的作用的是()。

A:人力资源是财富形成的关键
B:人力资源是企业竞争的关键
C:人力资源是经济发展的主要力量
D:人力资源是企业创新的储备力量
E:人力资源是企业的首要资源
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1.下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是( )。A．工作分析B．绩效考核C．员工培训D．明确目标

2.下列属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。A．优化工作流程B．人力资源规划C．工作评价D．员工职业生涯规划E．树立职业化意识

3.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是( )。A: 企业文化 B: 企业资本和财务实力 C: 工会组织的作用 D: 企业竞争策略的定位

4.下列不属于人力资源作用的是( )。A、人力资源是财富形成的关键要素B、人力资源是政治发展的主要力量C、人力资源是文化发展的主要力量D、人力资源是经济发展的主要力量

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  • 第1题：

    下列关于企业人力资源规划内容及其作用表述正确的是（ ）。

    A.促进企业人力资源管理的开展
    B.人员补充计划的最直接的作用就是激励员工
    C.协调人力资源管理的各项计划
    D.员工援助计划属于狭义的人力资源规划
    E.提高企业人力资源的使用效率

    答案：A,C,E
    解析：
    企业人力资源规划的作用是：（1）满足企业总体战略发展的要求。（2）促进企业人力资源管理的开展。（3）协调人力资源管理的各项计划。（4）提高企业人力资源的利用效率。（5）使组织和个人发展目标相一致。人员晋升计划的最直接作用是激励员工。广义的人力资源规划中，其他人力资源计划包括劳动组织计划、员工援助计划、劳动卫生与安全生产计划等。

  • 第2题：

    下列属于人力资源的作用的是( )。

    A.人力资源是财富形成的关键
    B.人力资源是企业竞争的关键
    C.人力资源是经济发展的主要力量
    D.人力资源是企业创新的储备力量
    E.人力资源是企业的首要资源

    答案：A,C,E
    解析：
    人力资源的作用包括：①人力资源是财富形成的关键；②人力资源是经济发展的主要力量；③人力资源是企业的首要资源。

  • 第3题：

    下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）。

    • A、人力资源晋升和轮换
    • B、人才资源工资和福利
    • C、人力资源辞职与辞退
    • D、人力资源招募和选拔

    正确答案:A

  • 第4题：

    下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是（）。

    • A、人力资源率
    • B、人力资源的总体构成
    • C、经济发展状况
    • D、职位的空缺

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列不是人力资源作用的是（）

    • A、人力资源是财富形成的关键要素
    • B、人力资源是政治发展的主要力量
    • C、人力资源是经济发展的主要力量
    • D、人力资源是文化发展的主要力量
    • E、人力资源是企业的首要源泉

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    下列不属于人力资源开发的体系的是（）。

    • A、人力资源开发
    • B、能力开发
    • C、组织开发
    • D、职业生涯开发

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列不属于按对象和内容对公共部门人力资源规划进行划分的一类是（）。

    • A、人力资源培训计划
    • B、人力资源调配计划
    • C、人力资源战略计划
    • D、人力资源补充计划

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    下列不属于人力资源作用的是（　　）。
    A

    人力资源是财富形成的关键要素

    B

    人力资源是政治发展的主要力量

    C

    人力资源是文化发展的主要力量

    D

    人力资源是经济发展的主要力量


    正确答案： B,A
    解析：
    人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。其作用体现在两方面：人力资源是财富形成的关键要素，人力资源是经济发展的主要力量。

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中，不属于人力资源作用的是()。
    A

    财富形成的关键

    B

    经济发展的主要力量

    C

    企业的首要资源

    D

    社会发展的主要动力


    正确答案： A
    解析： 人力资源的作用有三方面：（1）人力资源是财富形成的关键。（2）人力资源是经济发展的主要力量。（3）人力资源是企业的首要资源。

  • 第10题：

    单选题
    下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）
    A

    人力资源晋升和轮换

    B

    人力资源工资和福利

    C

    人力资源辞职和辞退

    D

    人力资源招募和选拔


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于人力资源传导机制的是（）
    A

    人力资源激活力

    B

    人力资源管理系统

    C

    战略性员工行为

    D

    人力资源的能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于人力资源业务规划的是( )
    A

    人力资源补充计划

    B

    人力资源配置计划

    C

    人力资源数量规划

    D

    员工关系计划


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。

    A:工作分析
    B:绩效考核
    C:员工培训
    D:明确目标

    答案：D
    解析：
    胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用：工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。

  • 第14题：

    下列选项中属于企业人力资源供求关系的是()。

    A:人力资源供求平衡
    B:人力资源供大于求
    C:人力资源供小于求
    D:人力资源结构平衡
    E:人力资源质量平衡

    答案：A,B,C
    解析：
    企业人力资源供求关系有三种情况：①人力资源供求平衡；②人力资源供大于求，结果是导致企业内部人浮于事，内耗严重，生产或工作效率低下；③人力资源供小于求，企业设备闲置，固定资产利用率低，也是一种浪费。

  • 第15题：

    下列属于企业概念资源的是（）。

    • A、人力资源
    • B、数据
    • C、资金
    • D、设备

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列选项不属于人力资源尽职调查关注的主要方面的是（）。

    • A、当地劳动法规遵守情况
    • B、人力资源相关资产
    • C、人力资源相关负债
    • D、人力资源管理效率

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列不属于人力资源作用的是（）。

    • A、人力资源是财富形成的关键因素
    • B、人力资源是政治发展的主要力量
    • C、人力资源是文化发展的主要力量
    • D、人力资源是经济发展的主要力量
    • E、人力资源是社会发展的主要力量

    正确答案:B,C,E

  • 第18题：

    下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）。

    • A、人力资源晋升和轮换
    • B、人力资源工资和福利
    • C、人力资源辞职和辞退
    • D、人力资源招募和选拔

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列选项中，不属于人力资源作用的是（）

    • A、财富形成的关键
    • B、经济发展的主要力量
    • C、企业的首要资源
    • D、社会发展的主要动力

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    (2015，10单10)下列选项属于人力资源使用计划的内容是 ( )
    A

    人力资源晋升和轮换

    B

    人力资源工资和福利

    C

    人力资源辞职和辞退

    D

    人力资源招募和选拔


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是（）。
    A

    人力资源率

    B

    人力资源的总体构成

    C

    经济发展状况

    D

    职位的空缺


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于人力资源总体规划的是( )
    A

    人力资源数量规划

    B

    人力资源素质规划

    C

    人力资源结构规划

    D

    人力资源培训计划


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）。
    A

    人力资源晋升和轮换

    B

    人才资源工资和福利

    C

    人力资源辞职与辞退

    D

    人力资源招募和选拔


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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