一家公司拟招用20位初级操作工，并拟自行对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是( )。A.从职业技术学校招聘 B.在专业杂志上刊登招聘广告 C.搜索人力资源数据库 D.从其他企业“挖墙脚”

题目
一家公司拟招用20位初级操作工，并拟自行对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是( )。

A.从职业技术学校招聘
B.在专业杂志上刊登招聘广告
C.搜索人力资源数据库
D.从其他企业“挖墙脚”
相似考题

1.如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（ ）。A．职业学校B．学院和大学C．失业人员D．退休人员

2.一般来说，招聘10名初级机械操作工作最好方法是（ ）。A．利用网络招聘B．猎头公司C．到职业学校招聘D．发布广告

3.一般来说，招聘10名初级机械操作工的最好方法为____。A、利用网络招聘B、猎头公司C、职业学校D、发布广告

4.如果一家公司需要招聘 10 位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（ ）。A .职业学校B .学院和大学C .失业人员D .退休人员

更多“一家公司拟招用20位初级操作工，并拟自行对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是( )。”相关问题

  • 第1题：

    根据下列条件，回答 84～86 题某公司是一家制造精密仪器的公司，其员工的专业素质水平较高。近期公司内部有几个重要职位的中层管理人员即将退休，急需称职的后继者

    第84题：该公司拟对这些职位首先进行内部招聘，因为内部招聘可以（ ）

    A．加速上岗人员的适应过程

    B．调动公司内部现有人员的工作积极性

    C．较少地引发企业内部的权力斗争

    D．减少招聘过程中的人力、财力耗费


    正确答案：ABD

  • 第2题：

    一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训，此时，恰当的招聘方法是（　　）。[2013年真题]

    A.校园招聘
    B.专业杂志广告招聘
    C.猎头公司推荐
    D.管理层指定

    答案：A
    解析：
    对于不同的组织及不同的职位类型，选择的招聘方法和来源各不相同。如果一家公司需要20名初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，职业学校就可能是很好的招聘渠道。招聘可以采用报纸广告、公共职业介绍所、派招聘人员入校招聘以及内部员工推荐等方法。

  • 第3题：

    一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训，此时，恰当的招聘方法是()。

    A:校园招聘
    B:专业杂志广告招聘
    C:猎头公司推荐
    D:管理层指定

    答案：A
    解析：
    学校是组织招聘初级岗位的重要来源。组织往往从职业学校中招聘办事员或其他初级操作性员工。倾向于从学校招聘员工的组织往往具备很好的培训体系，不强调新员工的社会经验和工作经验。

  • 第4题：

    一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培新。此时，恰当的招聘方法是（ ）。

    A.校园招聘
    B.专业杂志广告招牌
    C.猎头公司推荐
    D.管理层指定

    答案：A
    解析：
    如果一家公司需要20名处级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，职业学校就可能是很好的招聘渠道。

  • 第5题：

    一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训，此时，恰当的招聘方法是( )。

    A.校园招聘
    B.专业杂志广告招聘
    C.猎头公司推荐
    D.管理层指定

    答案：A
    解析：
    对于不同的组织及不同的职位类型，选择的招聘方法和来源各不相同。如果一家公司需要20名初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，职业学校就可能是很好的招聘渠道。招聘可以采用报纸广告、公共职业介绍所、派招聘人员入校招聘以及内部员工推荐等方法。

  • 第6题：

    如果一家公司需要10位初级缝纫工，并且这家公司愿意对他们进行培训，那么（）可能是很好的招聘渠道。

    • A、职业学校
    • B、网络招聘
    • C、猎头公司
    • D、职业介绍所

    正确答案:A

  • 第7题：

    一家公司拟招用20为初级操作工，并拟自行对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是（）

    • A、从职业技术学校招聘
    • B、在杂志上刊登招聘广告
    • C、搜索人力资源数据库
    • D、从其他企业“挖墙角”

    正确答案:A

  • 第8题：

    如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（）。

    • A、职业学校
    • B、学院和大学
    • C、退休人员

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    一家公司需要招募20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训，此时，恰当的招募方法是（　　）。[2013年真题]
    A

    校园招募

    B

    专业杂志广告招募

    C

    猎头公司推荐

    D

    管理层指定


    正确答案： A
    解析：
    校园招募是指企业到校园中直接招募从学校毕业的学生的做法。最常见的校园招募是在大学校园以及各类职业技术院校的毕业生中进行的招募。校园招募是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源。

  • 第10题：

    单选题
    一家公司拟招用20位初级操作工，并拟自行对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是（　）。
    A

    从职业技术学校招聘 

    B

    在专业杂志上刊登招聘广告 

    C

    搜索人力资源数据库 

    D

    从其他企业“挖墙脚”


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    如果一家公司需要10位初级缝纫工，并且这家公司愿意对他们进行培训，那么()可能是很好的招聘渠道。
    A

    职业学校

    B

    网络招聘

    C

    猎头公司

    D

    职业介绍所


    正确答案： C
    解析： 职业学校可以提供适合企业的目标群体，而且相对来讲可塑性更强，可信度较高，对企业来讲招募成本较低。

  • 第12题：

    单选题
    一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训。此时，恰当的招聘方法是（）
    A

    校园招聘

    B

    专业杂志广告招聘

    C

    猎头公司推荐

    D

    管理层指定


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是()。

    A:企业计划用于招聘的费用非常有限
    B:拟补充的是初级岗位人员
    C:拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的
    D:希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化
    E:希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景

    答案：B,C,E
    解析：
    一般在下列情况下，更适合采用外部招聘：①补充初级岗位；②获取现有员工不具备的技术；③获得能够提供新思想且具有不同背景的员工。

  • 第14题：

    与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是( )。

    A.企业计划用于招聘的费用非常有限
    B.拟补充的是初级岗位人员
    C.拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的
    D.希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化
    E.希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景

    答案：B,C,E
    解析：
    AD不属于适宜采用外部招聘的情况。内部招聘节省费用，熟悉公司情况。

  • 第15题：

    一家公司拟招用20名初级操作工，并准备对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是()。

    A:从职业技术学校招聘
    B:在专业杂志上刊登招聘广告
    C:搜索人力资源数据库
    D:从其他企业“挖墙脚”

    答案：A
    解析：
    学校是组织招聘初级岗位的重要来源。组织往往从职业学校中招聘办事员或其他初级操作性员工。

  • 第16题：

    与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况有()。

    A:企业计划用于招聘的费用非常有限
    B:拟补充的是初级岗位人员
    C:拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的
    D:希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化
    E:希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景

    答案：B,C,E
    解析：
    如果没有适宜的内部应聘者，或者内部人力不能满足招聘人数，就需由外部招聘。一般在下列情况下，更适合采用外部招聘：①补充初级岗位；②获取现有员工不具备的技术；③获得能够提供新思想且具有不同背景的员工。

  • 第17题：

    一般来说，招聘10名初级机械操作工作最好方法是（）。

    • A、利用网络招聘
    • B、猎头公司
    • C、到职业学校招聘
    • D、发布广告

    正确答案:C

  • 第18题：

    某公司是一家制造精密仪器的公司，其员工的专业素质水平较高。近期公司内部有几个重要职位的中层管理人员即将退休，急需称职的后继者。 该公司拟对这些职位首先进行内部招聘，因为内部招聘可以（　）。

    • A、加速上岗人员的适应过程
    • B、调动公司内部现有人员的工作积极性
    • C、较少地引发企业内部的权力斗争
    • D、减少招聘过程中的人力、财力耗费

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    员工培训工作主要环节是按以下顺序进行（）

    • A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（）。
    A

    职业学校

    B

    学院和大学

    C

    退休人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    某公司是一家制造精密仪器的公司，其员工的专业素质水平较高。近期公司内部有几个重要职位的中层管理人员即将退休，急需称职的后继者。 该公司拟对这些职位首先进行内部招聘，因为内部招聘可以（　）。
    A

    加速上岗人员的适应过程

    B

    调动公司内部现有人员的工作积极性

    C

    较少地引发企业内部的权力斗争

    D

    减少招聘过程中的人力、财力耗费


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一般来说，招聘10名初级机械操作工作最好方法是（）。
    A

    利用网络招聘

    B

    猎头公司

    C

    到职业学校招聘

    D

    发布广告


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    一家公司需要招聘20名处级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训。此时，恰当的招聘方法是（  ）
    A

    校园招聘

    B

    专业杂志广告招聘

    C

    猎头公司推荐

    D

    管理层指定


    正确答案： B
    解析：

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