对录用人员进行岗前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气 B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法 C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作 D:了解组织文化、政策及规章制度 E:熟悉、掌握工作流程、技能

题目
对录用人员进行岗前培训的目的在于()。

A:通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气
B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D:了解组织文化、政策及规章制度
E:熟悉、掌握工作流程、技能

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  • 第1题:

    用人单位需组织()进行上岗前职业健康检查。

    A.新录用和转岗人员

    B.新录用人员

    C.转岗人员


    正确答案:A

  • 第2题:

    在项目物资装卸、搬运安全管理中,对固定搬运人员应进行岗前培训,并建立搬运人员档案和培训记录,对临时搬运人员不做要求。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    新录用人员岗前培训。各地卫生行政部门按照《()》的要求负责本级新录用人员培训的组织实施。


    正确答案:卫生监督员管理办法

  • 第4题:

    对录用人员进行岗前培训的目的在于()。

    • A、通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气
    • B、使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
    • C、有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
    • D、向新员工介绍企业的一般情况
    • E、熟悉、掌握工作流程、技能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    客运人员上岗前应进行哪些培训?


    正确答案: 客运人员上岗前应通过安全、技术业务培训,经理论、实作考试合格,持证上岗。

  • 第6题:

    组织新录用人员和转岗人员进行上岗前职业健康检查,检查机构具备()资质。


    正确答案:职业健康检查

  • 第7题:

    新录用的国家公务员上岗前须经过()。

    • A、领导面试
    • B、初任培训
    • C、岗前培训
    • D、专业培训

    正确答案:B

  • 第8题:

    企业对新员工上岗前进行的培训称为()。

    • A、培训
    • B、岗前培训
    • C、脱产培训
    • D、在职培训

    正确答案:B

  • 第9题:

    多选题
    对录用人员进行岗前培训的目的在于()。
    A

    通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气

    B

    使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法

    C

    有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作

    D

    向新员工介绍企业的一般情况

    E

    熟悉、掌握工作流程、技能


    正确答案: D,A
    解析: 一般性岗前培训与开发的目的是向新员工介绍企业的一般情况,以增进新员工对本企业的了解,提高工作的信心;专业性岗前培训与开发的目的是使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等,以期在培训与开发结束后,能很快适应并胜任所分配的工作。

  • 第10题:

    单选题
    企业对新员工上岗前进行的培训称为()。
    A

    培训

    B

    岗前培训

    C

    脱产培训

    D

    在职培训


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    以企业新录用员工为对象的集中培训,称为()
    A

    离岗培训

    B

    在岗培训

    C

    业余自学

    D

    岗前培训


    正确答案: D
    解析: 以企业新录用员工为对象的集中培训,称为岗前培训

  • 第12题:

    单选题
    单位对新录用人员进行的培训称为(  )。
    A

    初任培训

    B

    任职培训

    C

    专门业务培训

    D

    在职培训


    正确答案: C
    解析:
    初任培训的对象是机关新录用人员,即经考试录用进入机关,担任主任科员及其他相当职务层次的非领导职务的公务员;任职培训,是指机关对准备晋升领导职务的公务员,按照晋升职位的要求所实施的相应的培训;在职培训也称职工教育,是对企业内部具有劳动关系的劳动者所进行的提高教育;专门业务培训,是指机关为公务员从事专项工作而提供所需知识和技能的培训,培训的目的是保证公务员能够胜任专项工作的需要。因此A项正确。

  • 第13题:

    对录用人员进行岗前培训的目的在于()

    A.通过向新员工介绍其工作.工作环境及工作同事,激励新员工的士气
    B.使新员工切实了解处理业务的原则.原理.技术.程序.方法
    C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
    D.了解组织文化.政策及规章制度
    E.熟悉.掌握工作流程.技能

    答案:A,B,C
    解析:
    岗前培训与开发可分为一般性岗前培训与开发和专业性岗前培训与开发。一般性岗前培训与开发的目的是向新员工介绍企业的一般情况,以增进新员工对本企业的了解,提高工作的信心;专业性岗前培训与开发的目的是使新员工切实了解处理业务的原则.原理.技术.程序.方法等,以期在培训与开发结束后,能很快适应并胜任所分配工作。

  • 第14题:

    转岗人员上岗前可以不培训,可上岗后进行培训。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    机关对新录用人员应当在试用期内进行()。

    • A、资格条件培训
    • B、更新知识培训
    • C、初任培训
    • D、岗前培训

    正确答案:C

  • 第16题:

    以企业新录用员工为对象的集中培训,称为()

    • A、离岗培训
    • B、在岗培训
    • C、业余自学
    • D、岗前培训

    正确答案:D

  • 第17题:

    生产经营单位对新录用的从业人员要进行详实的教育培训,培训经费由谁承担?


    正确答案: 培训经费由生产经营单位承担。

  • 第18题:

    保险专业中介机构应当对新入司人员进行岗前培训组织从业人员进行后续培训建立相关培训档案。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    录用人员岗前培训的内容是什么?


    正确答案:1、熟悉工作内容、性质、责任、权限、利益、规范。
    2、了解企业文化、政策及规章制度。
    3、熟悉企业环境、岗位环境、人事环境。
    4、熟悉、掌握工作流程、技能。

  • 第20题:

    建立选聘人员()制度,对试用人员进行考察和培训,试用期满,方可正式上岗。

    • A、选聘
    • B、培训
    • C、试用期和岗前培训
    • D、考评

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()。
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    业余自学


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    转岗人员上岗前可以不培训,可上岗后进行培训。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    机关对新录用人员应当在试用期内进行()。
    A

    资格条件培训

    B

    更新知识培训

    C

    初任培训

    D

    岗前培训


    正确答案: A
    解析: 暂无解析