下列关于同工同酬的说法，正确的是()。A:同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资 B:同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬 C:同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬 D:同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现

题目
下列关于同工同酬的说法，正确的是()。

A:同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资
B:同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬
C:同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬
D:同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现
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  • 第1题：

    以下关于平等尊重的说法中，你认为正确的是（ ）。

    A．男女同工同酬

    B．师徒如父子，徒弟对师傅应该言听计从

    C．下级尊重上级，无条件的维护上级的权威

    D．同事之间互相学习是平等的体现


    正确答案：AD

  • 第2题：

    下列关于批复的说法正确的是（ ）。


    正确答案：D
    批复是用于答复下级机关请示事项的下行文，故A项错误。批复具有被动性，针对下级机关报送的请示事项予以明确答复，不涉及其他问题，故B项错误。批复的意见应当是明确、具体、可行，故C项错误。

  • 第3题：

    下列关于罚款收缴的说法，正确的是（ ）。


    参考答案：C
    《道路交通安全法》第一百零八条规定，当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

  • 第4题：

    关于同工同酬原则的说法，正确的是()。

    A:所有的劳动者都获得相同的工资
    B:利润相同的企业支付相同水平的工资
    C:完成同等价值工作的劳动者获得相同水平的工资
    D:男性和女性劳动者都获得相同的工资

    答案：C
    解析：
    对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资，这一原则应贯彻于不同行业、部门，不同的民族、种族，不同性别的劳动者之间。

  • 第5题：

    下列关于岗位工资制的说法，不正确的是()

    A:工资给付的主观性较强
    B:以岗位分析为基础
    C:根据岗位性质给付工资
    D:有利于贯彻同工同酬原则

    答案：A
    解析：
    在岗位工资制下，工资是根据岗位确定的，工资的确定必然要对与岗位有关的各种要素进行客观的分析与评价。由于不掺杂容易导致个人偏好的因素，因此岗位工资的客观性较强。故A项的说法不正确。

  • 第6题：

    同工同酬的内容有（）。

    • A、男女同工同酬
    • B、不同身份的人同工同酬
    • C、不同民族、种族的人同工同酬
    • D、地区、行业、部门间的同工同酬
    • E、企业内部的同工同酬

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。

    • A、工资给付的客观性较强
    • B、以岗位分析为基础
    • C、根据岗位性质给付工资一个更高的类别
    • D、有利于贯彻同工同酬原则

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列关于工资分配和工资支付说法正确的是（）

    • A、工资分配应当遵循按劳分配原则
    • B、实行同工同酬
    • C、工资支付应当遵循诚实信用原则
    • D、按时以货币形式足额支付

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    关于同工同酬的说法正确的是（）。
    A

    同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬

    B

    同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬

    C

    同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现

    D

    同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资


    正确答案： D
    解析： 本题考查确定工资水平的实际因素。同工同酬原则往往只能在同一部门或单位内部得到较好的贯彻。

  • 第10题：

    多选题
    同工同酬的内容有（）。
    A

    男女同工同酬

    B

    不同身份的人同工同酬

    C

    不同民族、种族的人同工同酬

    D

    地区、行业、部门间的同工同酬

    E

    企业内部的同工同酬


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。
    A

    工资给付的客观性较强

    B

    以岗位分析为基础

    C

    根据岗位性质给付工资一个更高的类别

    D

    有利于贯彻同工同酬原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于宪法规定的特定主体权利说法错误的是（）
    A

    国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬

    B

    禁止破坏婚姻自由

    C

    国家保护华侨和归侨的合法权利和利益

    D

    禁止虐待老人、妇女和儿童


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    下列关于民事诉讼的说法正确的是（ ）。


    正确答案：C
    A错误，未在前诉中主张精神损害赔偿，判决生效后又基于同一侵权事实起诉精神损害赔偿，人民法院不应当受理，B错误，不受理是针对原告而言，C正确。D项中应判决驳回其诉讼请求，而非裁定驳回起诉，D错误。

  • 第14题：

    下列关于服务器的说法中，正确的是（ ）


    正确答案：A
    服务器的处理能力很强、存储容量很大，并且有高速的输入/输出通道和联网能力。通常它的处理器由多个高端微处理器芯片组成，例如，Intel和AMD的双核芯片，或由四核芯片组成的服务器平台。原则上，过去的小型计算机、大型计算机至至巨型计算机都可以当做服务器使用，事实上今天的巨型计算机也是由数量众多的处理器芯片构成的。故选项A正确。

  • 第15题：

    关于正确履行原则的判定标准，下列说法正确的是（ ）。


    参考答案：D
    《合同法》第六十二条第一款第三项规定，履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行；第四项规定，履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间；第五项规定，履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行；第六项规定，履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。

  • 第16题：

    什么是同工同酬？《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定？（11分）


    答案：
    解析：
    评分标准（11分）
    1)所谓同工同酬，是指在相同或者相近的工作岗位上付出相同的劳动，应当得到相同的劳动报酬。（2分）
    2)《劳动合同法》规定：
    ①用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确或者对劳动报酬约定有争议的，按照集体合同规定的标准执行。（3分）
    ②没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬；派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。（3分）
    ③用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。（3分）

  • 第17题：

    下列关于岗位薪酬制的说法中，不正确的是（　　）。

    A.薪酬给付的主观性较强
    B.以岗位分析为基础
    C.根据岗位性质给付工资
    D.有利于贯彻同工同酬原则

    答案：A
    解析：
    岗位薪酬制的特点：根据岗位支付薪酬、以岗位分析为基础、客观性较强。

  • 第18题：

    “妇女应该与男子同工同酬”是实证经济学的说法。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    关于同工同酬的说法正确的是（）。

    • A、同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬
    • B、同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬
    • C、同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现
    • D、同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资

    正确答案:C

  • 第20题：

    同工同酬是指（）。

    • A、男女同工同酬
    • B、不同种族、民族、身份的人同工同酬
    • C、被派遣员工和用工单位的员工同工同酬
    • D、企业内部的同工同酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    关于同工同酬的说法正确的是（　　）。
    A

    同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬

    B

    同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬

    C

    同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资

    D

    同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现


    正确答案： C
    解析：
    在确定工资水平时要注意,处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合同工同酬的原则。对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资，这一原则应贯彻于不同行业、部门，不同的民族、种族，不同性别的劳动者之间。然而在实际生活中，要做到这一点仍有许多障碍，比如在利润水平或工资支付能力不同的部门之间，干相同技术水平工作的劳动者实际上很难拿到相同的工资等。正是因为这些实际困难，同工同酬原则往往只能在同一部门或单位内部得到较好的贯彻。

  • 第22题：

    多选题
    下列关于工资分配和工资支付说法正确的是（）
    A

    工资分配应当遵循按劳分配原则

    B

    实行同工同酬

    C

    工资支付应当遵循诚实信用原则

    D

    按时以货币形式足额支付


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    同工同酬是指（）。
    A

    男女同工同酬

    B

    不同种族、民族、身份的人同工同酬

    C

    被派遣员工和用工单位的员工同工同酬

    D

    企业内部的同工同酬


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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