在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有 ()。A 、 企业目标 B 、 企业资源 C 、 企业员工的知识结构 D 、 企业工作的饱和程度 E 、 企业所处的环境

题目
在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有 ()。

A 、 企业目标
B 、 企业资源
C 、 企业员工的知识结构
D 、 企业工作的饱和程度
E 、 企业所处的环境
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1.企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业培训的目标。A．企业层面的培训需求B．工作层面的培训需求C．员工层面的培训需求D．企业、工作和员工层面三方的共同需求

2.企业在进行员工培训需求分析时，职务层面分析是重要的一环，下列选项中，不属于职务层面分析内容的是（ ）。

3.在企业进行员工培训需求分析时，人员层面分析是重要的一环，下列选项中，属于人员层面分析内容的是（ ）。

4.下面不属于培训需求分析内容的是（ ）。A．培训需求的层次分析B．培训需求的资源分析C．培训需求的对象分析D．培训需求的阶段分析

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  • 第1题：

    企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。

    A:企业层面的培训需求分析
    B:工作层面的培训需求分析
    C:员工层面的培训需求分析
    D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

    答案：D
    解析：
    企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效的分析。企业在进行员工培训需求分析时，应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域，并以此作为企业员工培训的目标。

  • 第2题：

    企业在进行员工培训的需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。

    A:企业层面的培训需求
    B:工作层面的培训需求
    C:员工层面的培训需求
    D:企业、工作和员工层面三方的共同需求

    答案：D
    解析：
    企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效的分析，企业在进行员工培训需求分析时，应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域，并以此作为企业员工培训的目标。

  • 第3题：

    在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。

    A.企业目标
    B.企业资源
    C.企业员工的知识结构
    D.企业工作的饱和程度
    E.企业所处的环境

    答案：A,B,E
    解析：
    企业层面的培训需求分析包括：①企业目标；②企业资源；③企业特征；④企业所处的环境。

  • 第4题：

    下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（ ）。


    A.培训需求分析

    B.培训效果分析

    C.培训规划

    D.培训组织实施

    答案：B
    解析：
    现代企业员工的培训系统应当由培训需求分析、培训规划、培训组织实施和培训效果评估四个子系统组成。

  • 第5题：

    （）就是在企业培训需求调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析，以确定是否需要培训，以及培训的内容。

    • A、培训方法分析
    • B、培训内容分析
    • C、培训需求分析
    • D、培训结果分析

    正确答案:C

  • 第6题：

    培训需求分析包括（）。

    • A、企业发展需求分析
    • B、企业环境分析
    • C、组织培训需求分析
    • D、个人培训需求分析

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（）

    • A、企业目标
    • B、企业资源
    • C、企业工作的饱和程度
    • D、企业工作的复杂程度
    • E、企业所处的环境

    正确答案:C,D

  • 第8题：

    单选题
    企业在进行员工培训需求分析时，应该把（  ）作为企业员工培训的目标。
    A

    企业层面的培训需求分析

    B

    工作层面的培训需求分析

    C

    员工层面的培训需求分析

    D

    企业、工作、员工个人层面三方的共同需求分析


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）
    A

    企业目标

    B

    企业特征

    C

    企业员工的专业

    D

    企业员工的知识结构

    E

    企业员工的年龄结构


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（　　）。[2011年真题]
    A

    企业目标

    B

    企业资源

    C

    企业员工的知识结构

    D

    企业工作的饱和程度

    E

    企业所处的环境


    正确答案： A,B
    解析：
    企业层面的培训需求分析涉及影响培训计划的有关企业层面的各个方面，包括对企业目标的检验、企业资源的评估、企业特征的分析以及环境影响作用的分析等方面。具体而言，企业层面的培训需求分析主要包括以下几方面内容：①企业目标；②企业资源；③企业特征；④企业所处的环境。

  • 第11题：

    多选题
    在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（）。
    A

    企业目标 

    B

    企业资源 

    C

    企业员工的知识结构 

    D

    企业工作的饱和程度 

    E

    企业所处的环境 


    正确答案： C,A
    解析： 企业层面的培训需求分析涉及影响培训计划的有关企业层面的各个方面，包括对企业目标的检验、企业资源的评估、企业特征的分析以及环境影响作用的分析等方面。
    具体而言，企业层面的培训需求分析主要包括以下几方面内容：
    ①企业目标；
    ②企业资源；
    ③企业特征；
    ④企业所处的环境。

  • 第12题：

    多选题
    在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（　　）。[2013年真题]
    A

    企业目标

    B

    企业资源

    C

    企业工作的饱和程度

    D

    企业工作的复杂程度

    E

    企业所处的环境


    正确答案： B,D
    解析：
    工作层面的培训需求分析主要包括：①工作的复杂程度；②工作的饱和程度；③工作的难易程度；④工作内容和形式的变化。ABE三项属于企业层面的培训需求分析。

  • 第13题：

    在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有()。

    A.企业目标
    B.企业资源
    C.企业工作的饱和程度
    D.企业工作的复杂程度
    E.企业所处的环境

    答案：C,D
    解析：
    工作层面的培训需求分析是通过查阅工作说明书或具体分析完成某一工作需要的知识和技能，了解员工有效完成其本职工作所需具备的条件，找出现实状况与标准的差距。以确定培训需求的相关工作。其主要内容包括：①工作的复杂程度。②工作的饱和程度。③工作的难易程度。④工作内容和形式的变化。

  • 第14题：

    在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有()。

    A:企业目标
    B:企业资源
    C:企业员工的知识结构
    D:企业工作的饱和程度
    E:企业所处的环境

    答案：A,B,E
    解析：
    企业层面的培训需求分析涉及影响培训计划的有关企业层面的各个方面，包括对企业目标的检验、企业资源的评估、企业特征的分析以及环境影响作用的分析等方面。具体而言，企业层面的培训需求分析主要包括以下几方面内容：①企业目标；②企业资源；③企业特征；④企业所处的环境。

  • 第15题：

    在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（ ）

    A.企业战略分析
    B.企业组织分析
    C.企业资源分析
    D.企业人员分析

    答案：C
    解析：
    在制定培训规划时，培训需求分析的内容包括企业战略分析、企业组织分析、企业任务分析、企业人员分析和员工职业生涯分析。

  • 第16题：

    下面不属于培训需求分析内容的是（）。

    • A、培训需求的层次分析
    • B、培训需求的资源分析
    • C、培训需求的对象分析
    • D、培训需求的阶段分析

    正确答案:B

  • 第17题：

    培训需求的层次分析类容有（）。

    • A、企业层次分析
    • B、在职员工培训需求分析
    • C、培训需求的阶段分析
    • D、培训需求的层次分析

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）

    • A、企业目标
    • B、企业特征
    • C、企业员工的专业
    • D、企业员工的知识结构
    • E、企业员工的年龄结构

    正确答案:C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    培训需求分析包括（）。
    A

    企业发展需求分析

    B

    企业环境分析

    C

    组织培训需求分析

    D

    个人培训需求分析


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的目标
    A

    企业层面的培训需求分析

    B

    工作层面的培训需求分析

    C

    员工层面的培训需求分析

    D

    企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有(    )。
    A

    企业目标

    B

    企业资源

    C

    企业工作的饱和程度

    D

    企业工作的复杂程度

    E

    企业所处的环境


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有（  ）。
    A

    企业目标

    B

    企业资源

    C

    企业员工的知识结构

    D

    企业工作的饱和程度

    E

    企业所处的环境


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    企业在进行员工培训需求分析时，应该把（　）作为企业员工培训的目标。
    A

    企业层面的培训需求分析 

    B

    企业、工作和员工个人层面三方的共同需求 

    C

    工作层面的培训需求分析 

    D

    员工层面的培训需求分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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