关于我国现行的劳动标准，说法正确的是（　　）。A.以用人单位自定标准为主 B.全部属于法定标准 C.以法定劳动标准为主，是国家强制性标准 D.以法定劳动标准为主，是地方性强制性标准

题目
关于我国现行的劳动标准，说法正确的是（　　）。

A.以用人单位自定标准为主
B.全部属于法定标准
C.以法定劳动标准为主，是国家强制性标准
D.以法定劳动标准为主，是地方性强制性标准
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1.我国现行的重油标准的四个牌号正确的是()。A、20B、60C、100D、200

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4.以下关于当前我国广告审查制度的说法中,正确的是( )。A.实行广告发布前审查B.实行广告发布后审查C.主要审查依据是现行的法律、法规及相关广告审查标准D.由广告经营者和发布者自审、自查、自律

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  • 第1题：

    下列选项中关于我国现行宪法结构的表述，正确的是（ ）。


    正确答案：D

  • 第2题：

    关于我国现行的劳动标准，说法正确的是()。

    A:以用人单位自定标准为主
    B:全部属于法定标准
    C:以法定劳动标准为主，是国家强制性标准
    D:以法定劳动标准为主，是地方性强制性标准

    答案：C
    解析：
    劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件最低标准的规范。我国现行的劳动标准以法定劳动标准为主，是国家强制性标准，主要包括工时、休息休假、工资等方面的法律、法规规定。

  • 第3题：

    关于劳动标准说法正确的是()。

    A:劳动标准的制定主体具有多样性
    B:劳动标准的表现形式具有多样性
    C:劳动标准的作用方式具有多样性
    D:不具有强制性
    E:具有不同的效力等级和效力范围

    答案：A,B,C,E
    解析：
    劳动标准具有强制性和非强制性并存的特点。

  • 第4题：

    关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）

    • A、劳动合同中的劳动报酬标准不得低于集体合同中劳动报酬标准
    • B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准
    • C、集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
    • D、集体合同中的劳动报酬可以低于当地人民政府规定的最低标准

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    我国现行的标准设计荷载标准是（）和（）。


    正确答案:汽车一级；汽车二级

  • 第6题：

    我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    我国现行的劳动用工制度包括什么？


    正确答案: （1）劳动就业制度；
    （2）劳动合同制度；
    （3）工作时间、休息休假和工资制度。

  • 第8题：

    关于我国现行的汽车维护原则，甲说：“预防为主，强制维护”；乙说：“预防为主，定期检测”；说法正确的是（）。

    • A、甲
    • B、乙
    • C、甲和乙
    • D、都不是

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    关于劳动标准，下列说法正确的是（　　）。
    A

    劳动标准的制定主体具有多样性

    B

    劳动标准的制定以劳动领域的科学技术、社会科学的发展及其实践经验为基础

    C

    劳动标准均具有法律强制力

    D

    劳动标准的作用方式具有多样性

    E

    劳动标准具有不同的效力等级和效力范围


    正确答案： D,E
    解析：
    理解劳动标准，要注意以下几个方面：①劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及相关管理活动等方面的重复性事物、概念和行为作出的统一规定；②劳动标准的制定主体具有多样性；③劳动标准的制定以劳动领域的科学技术、社会科学的发展及其实践经验为基础；④劳动标准的表现形式具有多样性；⑤劳动标准的作用方式具有多样性，且强制性与非强制性并存；⑥劳动标准具有不同的效力等级和效力范围。

  • 第10题：

    多选题
    关于磁介质、光盘类机要件资费标准，下列说法正确的有（）
    A

    首重资费是在现行文件类首重资费标准的基础上加收30%

    B

    首重资费是在现行文件类首重资费标准的基础上加收50%

    C

    续重资费是在现行文件类续重资费标准基础上加收50%

    D

    续重资费执行现行文件类续重资费标准


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据我国现行规定，下列关于最低工资标准适用说法正确的是（）。
    A

    试用期内劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80%

    B

    见习期内劳动者即使提供了正常劳动也不适用最低工资标准

    C

    非全日制用工不适用最低工资标准

    D

    劳动者在职期间赔偿用人单位经济损失时，扣除后的工资不得低于最低工资标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于在劳动卫生标准应用过程中的各项说法，下列哪项是不正确的？（　　）
    A

    劳动卫生标准一经发布，就是技术规范

    B

    劳动卫生标准一经发布，各级管理部门和企、事业单位，都必须严格执行

    C

    劳动卫生标准一经发布，任何单不得擅自更改和降低标准

    D

    我国的劳动卫生标准具有法律效力

    E

    我国的劳动卫生标准仅具有技术指南作用


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于药品标准，以下正确的是

    A.药品标准是国家药品标准

    B.药典是药品质量规范标准

    C.《太平惠局方》是我国及全世界第一部全国药典

    D.我国现行药品标准是药典和部颁标准

    E.部颁标准是药品标准生产、检验、供应、使用、监管的依据


    正确答案：BDE
    此题暂无解析

  • 第14题：

    关于药品的标准，说法正确的是（ ）

    A、药品标准是强制性法定标准，药品必须符合国家药品标准
    B、药典是一个国家记载药品质量规格、标准的法典
    C、《太平惠民和剂局方》是我国也是世界上最早的一部全国性法典
    D、我国现行的药品标准是《中国药典》、部（局）颁药品标准
    E、部（局）颁药品标准可作为药品生产、检验、供应、使用与监管的法定依据

    答案：A,B,D,E
    解析：
    药典的性质与作用
    国家记载药品质量规格、标准的法典 国家组织药典委员会编纂 由政府颁发施行 具有法律的约束力。药物生产、经营、使用、检验、监督的依据 国家标准：《中国药典》、部（局）颁标准、省级《中药饮片炮制规范》。

  • 第15题：

    关于劳动标准，下列说法正确的是()。

    A:劳动标准的制定主体具有多样性
    B:劳动标准的制定以劳动领域的科学技术、社会科学的发展及其实践经验为基础
    C:劳动标准均具有法律强制力
    D:劳动标准的作用方式具有多样性
    E:劳动标准具有不同的效力等级和效力范围

    答案：A,B,D,E
    解析：
    理解劳动标准，要注意以下几个方面：①劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及相关管理活动等方面的重复性事物、概念和行为作出的统一规定；②劳动标准的制定主体具有多样性；③劳动标准的制定以劳动领域的科学技术、社会科学的发展及其实践经验为基础；④劳动标准的表现形式具有多样性；⑤劳动标准的作用方式具有多样性，且强制性与非强制性并存；⑥劳动标准具有不同的效力等级和效力范围。

  • 第16题：

    关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）

    • A、劳动合同中的劳动报酬标准应当不低于集体合同中劳动报酬标准
    • B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准
    • C、集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准
    • D、以上都不对

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列关于班组成本控制标准的说法，正确的是（）

    • A、地理位置
    • B、材料耗用
    • C、劳动定额
    • D、能源消耗

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    我国现行的重油标准的四个牌号，下面有正确的是（）。

    • A、50
    • B、100
    • C、150
    • D、200

    正确答案:B,D

  • 第19题：

    关于我国现行的汽车维护原则，说法正确的是（）。

    • A、强制为主，预防维护
    • B、预防为主，定期检测
    • C、预防为主，强制维护
    • D、强制维护，定期检测

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    下列关于我国现行土地所有制的说法，正确的有(　　)。
    A

    社会主义公有制

    B

    全民所有制

    C

    政府所有制

    D

    私人所有制

    E

    劳动群众集体所有制


    正确答案： A,B,E
    解析： 我国实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。

  • 第21题：

    单选题
    下列关于标准成本的说法中，不正确的是（　　）。
    A

    理想标准成本不能作为考核的依据

    B

    在标准成本系统中，广泛使用现行标准成本

    C

    现行标准成本可以成为评价实际成本的依据

    D

    基本标准成本不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性


    正确答案： B
    解析：
    标准成本是通过精确的调查、分析与技术测定而制定的，用来评价实际成本、衡量工作效率的一种目标成本。理想标准成本是指在最优的生产条件下，利用现有的规模和设备能够达到的最低成本，因其提出的要求太高，不能作为考核的依据；在标准成本系统中，广泛使用正常标准成本，因为它具有客观性、科学性、现实性、激励性、稳定性等特点；现行标准成本可以成为评价实际成本的依据，也可以用来对存货和销货成本计价；由于基本标准成本不按各期实际修订，因此，不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性。

  • 第22题：

    多选题
    下列关于班组成本控制标准的说法，正确的是（）
    A

    地理位置

    B

    材料耗用

    C

    劳动定额

    D

    能源消耗


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于我国现行的劳动标准，说法正确的是（）
    A

    以用人单位自定标准为主

    B

    全部属于法定标准

    C

    以法定劳动标准为主，是国家强制性标准

    D

    以法定劳动标准为主，是地方性强制性标准


    正确答案： A
    解析： 劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件最低标准的规范。我国现行的劳动标准以法定劳动标准为主，是国家强制性标准，主要包括工时、休息休假、工资等方面的法律、法规规定。

  • 第24题：

    单选题
    关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）
    A

    劳动合同中的劳动报酬标准应当不低于集体合同中劳动报酬标准

    B

    集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准

    C

    集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准

    D

    以上都不对


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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