薪酬区间渗透度是（）。A.它不能反映员工在其所在的薪酬区间中相对位置 B.它是用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值 C.它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系 D.它通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平

题目
薪酬区间渗透度是（）。

A.它不能反映员工在其所在的薪酬区间中相对位置
B.它是用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值
C.它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系
D.它通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平
相似考题

1.员工在某一薪酬区间内部的世纪基本薪酬与区间最低值之差和该区间最高值与最低值之差的百分比称为()A、薪酬等级差B、薪酬区间跨度C、薪酬区间均值D、薪酬区间渗透度

2.下列哪个公式是正确的()。A.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值） B.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值） C.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬＋区间最低值）/（区间最高值-区间最低值） D.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值＋区间最低值）

3.薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是().A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值-区间最低值） B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）／（区间最高值-区间最低值） C:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值+区间最低值） D:薪酬区间渗透度=（实际摹本薪酬-区间最高值）／（区间最高值+区间最低值）

4.薪酬区间渗透度是考察员工( )的一个很有用的工具。A 薪酬成本B薪酬水平C薪酬结构D薪酬差距

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  • 第1题：

    ( )是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所处的薪酬区间中的相对位置。

    A.薪酬比较比率
    B.薪酬区间渗透度
    C.薪酬变动比率
    D.薪酬变动范围

    答案：B
    解析：
    薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所在的薪酬区间中的相对位置。

  • 第2题：

    已知某公司薪酬区间最低值为3000，区间最高值6600，某员工实际基本薪酬为4800，计算该员工的薪酬区间渗透度。


    正确答案: 薪酬区间渗透度=（实际所得薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）=（4800-3000）/（6600-3000）=1800/3600=50%

  • 第3题：

    衡量员工薪酬在薪酬区问所处位置的指标是（）。

    • A、区间中值
    • B、区间变动比率
    • C、区间渗透度
    • D、医间级差

    正确答案:C

  • 第4题：

    在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则（　）。

    • A、薪酬变动率越大
    • B、薪酬区间渗透度越大
    • C、薪酬区间的重叠区域越小
    • D、薪酬比较比率越小

    正确答案:C

  • 第5题：

    薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（　）。

    • A、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)
    • B、薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值一区间最低值)
    • C、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值斗区间最低值)
    • D、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区阀最高值+区间最低值)

    正确答案:A

  • 第6题：

    单选题
    衡量员工薪酬在薪酬区问所处位置的指标是（）。
    A

    区间中值

    B

    区间变动比率

    C

    区间渗透度

    D

    医间级差


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    问答题
    试述薪酬区间比较比率及薪酬区间渗透度。

    正确答案：
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    相邻等级的薪酬区间的叠幅取决于( )
    A

    薪酬区间比较比率

    B

    薪酬变动比率

    C

    薪酬区间渗透度

    D

    相邻薪酬等级的区间中间值之差

    E

    薪酬等级数量


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    （）是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比，它反映特定员工的薪酬在其所在薪酬区间中的相对地位。
    A

    薪酬比较比率

    B

    薪酬区间渗透度

    C

    薪酬变动比率

    D

    薪酬变动范围


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    薪酬区间渗透度的含义是什么？

    正确答案： 薪酬区间渗透度所要计算的是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度—即最高值和最低值之差——之间的关系。薪酬区间渗透度的计算方法如下：
    薪酬区间渗透度=（实际所得基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    名词解释题
    薪酬区间渗透度

    正确答案： 是指员工在某一薪酬区间的实际基本薪酬与区间最低值之差和该区间最高值与最低值之间的百分比
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工在某一薪酬区间内部的世纪基本薪酬与区间最低值之差和该区间最高值与最低值之差的百分比称为（）。
    A

    薪酬等级差

    B

    薪酬区间跨度

    C

    薪酬区间均值

    D

    薪酬区间渗透度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）。

    • A、薪酬区间
    • B、薪酬变动比率
    • C、增薪幅度
    • D、薪酬区间渗透度
    • E、薪酬区间比较比率

    正确答案:A,B,D,E

  • 第14题：

    相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素：一是薪酬等级内的______；二是薪酬等级间的区间中值级差。（）

    • A、薪酬比较比率
    • B、区间变动比率
    • C、薪酬区间中值
    • D、区间渗透度

    正确答案:B

  • 第15题：

    （）反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。

    • A、薪酬变动范围
    • B、薪酬区间渗透度
    • C、薪酬变动比率
    • D、薪酬区间比较比率

    正确答案:B

  • 第16题：

    薪酬区间渗透度


    正确答案: 是指员工在某一薪酬区间的实际基本薪酬与区间最低值之差和该区间最高值与最低值之间的百分比

  • 第17题：

    多选题
    (2015.4多29)反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有 ( )
    A

    薪酬区间

    B

    薪酬变动比率

    C

    增薪幅度

    D

    薪酬区间渗透度

    E

    薪酬区间比较比率


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第18题：

    单选题
    （）反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。
    A

    薪酬变动范围

    B

    薪酬区间渗透度

    C

    薪酬变动比率

    D

    薪酬区间比较比率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    已知某公司薪酬区间最低值为3000，区间最高值6600，某员工实际基本薪酬为4800，计算该员工的薪酬区间渗透度。

    正确答案： 薪酬区间渗透度=（实际所得薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）=（4800-3000）/（6600-3000）=1800/3600=50%
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列哪个公式是正确的(   )。
    A

    薪酬区问渗透度＝(实际基本薪酬－区间最高值)/(区问最高值－区间最低值)

    B

    薪酬区间渗透度＝(实际基本薪酬－区间最低值)/(区间最高值－区间最低值)

    C

    薪酬区间渗透度＝(实际基本薪酬＋区间最低值)/(区间最高值－区间最低值)

    D

    薪酬区间渗透度＝(实际基本薪酬－区间最低值)/(区间最高值＋区间最低值)


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素：一是薪酬等级内的______；二是薪酬等级间的区间中值级差。（）
    A

    薪酬比较比率

    B

    区间变动比率

    C

    薪酬区间中值

    D

    区间渗透度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    薪酬结构设计中最为关键是（）
    A

    薪酬区间中值

    B

    薪酬变动范围

    C

    薪酬变动比率

    D

    薪酬区间渗透度

    E

    薪酬区间比较比率


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（　）。
    A

    薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)

    B

    薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值一区间最低值)

    C

    薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值斗区间最低值)

    D

    薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区阀最高值+区间最低值)


    正确答案： A
    解析： 本题考查薪酬区间渗透度。薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)。

  • 第24题：

    多选题
    反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）。
    A

    薪酬区间

    B

    薪酬变动比率

    C

    增薪幅度

    D

    薪酬区间渗透度

    E

    薪酬区间比较比率


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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