第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
对高级管理人员的培训重点在于管理概念与能力的训练,饭店专业知识的培训以及如何处理人际关系、宾客关系等实务技巧。
第7题:
下列属于操作技能培训与开发的是()。
第8题:
对监督管理人员进行培训与开发的重点是()。
第9题:
车床、电脑操作等方面的培训与开发
管理、领导技能的培训与开发
金属工艺学的学习
产品知识和销售操作程序
如何处理人际关系等实务技巧
第10题:
知识
处理人际关系的技巧
意识
经营技能
领导技能
第11题:
经营技能
专业知识提升
知识和意识
领导技能
如何处理人际关系的技巧
第12题:
在岗培训与开发
外部培训与开发
岗外培训与开发
在职培训与开发
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括()
第18题:
当培训与开发的对象是( )时,培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识,以及人际关系处理等实务技巧。
第19题:
基本的培训与开发包括()
第20题:
对决策管理层进行培训与开发的内容包括()
第21题:
对
错
第22题:
管理知识与技能
专业知识的提升
如何处理人际关系等实务技巧
领导技能
知识和意识
第23题:
培训与开发的结果
培训与开发的实施计划
培训与开发过程各阶段的记录
参加培训与开发的人员信息
第24题:
决策管理人员
监督管理人员
专业技术人员
操作人员