下列关于工作分析的描述，不正确的是（　　）。A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程 B.工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义 C.工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作 D.工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

题目
下列关于工作分析的描述，不正确的是（　　）。

A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程
B.工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义
C.工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作
D.工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
相似考题

1.关于工作分析的成果，说法正确的是( )。A．工作分析的成果包括工作描述和工作规范B．工作描述又称为任职资格C．工作规范被称为任职资格D．工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件E．工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求

2.下列关于干性坏疽的描述，不正确的是

3.下列关于润滑油光谱分析技术优点的描述,不正确的是()。A、操作简便B、分析速度快C、灵敏度低D、测量精度高

4.下列选项中，关于加热炉点长明灯前应做的准备工作描述不正确的是：()。A、瓦斯压力是否正常B、瓦斯是否有氧含量分析报告C、要检查炉膛负压是否正常D、检查瓦斯是否带液

更多“下列关于工作分析的描述，不正确的是（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于多发性抽搐症的描述，不正确的是（ ）


    正确答案：C

  • 第2题：

    下列关于槲寄生描述不正确的是（ ）


    正确答案：D

  • 第3题：

    SCP分析是一种常用的行业环境分析方法，以下关于SCP的描述不正确 的是（ ）。


    正确答案：D
    本题考查SCP分析模型。企业的行为和绩效会对行业结构产生影响，因此选项D不正确。

  • 第4题：

    关于职位说明书，下列说法不正确的是( )。

    A.职位说明书是工作分析的成果文件
    B.职位说明书就是工作分析唯一的成果文件
    C.职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成
    D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    答案：B
    解析：
    工作分析的成果文件主要是职位说明书，职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件。但职位说明书并不是工作分析唯一的成果文件。工作分析的成果文件还包括任职资格体系等内容。

  • 第5题：

    关于任职者所从事的工作本身特性的信息称作（）

    • A、工作描述
    • B、工作规范
    • C、工作说明
    • D、工作分析

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列关于工作分析的内容不正确的是（）。

    • A、需要多少人来完成此项工作
    • B、需要完成什么样的工作
    • C、工作在哪里做
    • D、为谁而工作

    正确答案:A

  • 第7题：

    关于分析进度偏差对后续工作及总工期的影响，下列说法不正确的是（）

    • A、分析出现进度偏差的工作是否为关键工作
    • B、分析进度偏差在工作间的逻辑关系
    • C、分析进度偏差是否超过总时差
    • D、分析进度偏差是否超过自由时差

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    关于分析进度偏差对后续工作及总工期的影响，下列说法不正确的是（）
    A

    分析出现进度偏差的工作是否为关键工作

    B

    分析进度偏差在工作间的逻辑关系

    C

    分析进度偏差是否超过总时差

    D

    分析进度偏差是否超过自由时差


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于工作分析指标体系表述不正确的一项是（）
    A

    工作分析指标体系包括工作分析的对象与内容

    B

    工作分析指标体系是工作分析对象与内容的交织与融合

    C

    工作分析指标体系是工作分析内容标准化的结果

    D

    工作分析指标体系是对工作分析内容扩充化的结果


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列有关职位说明书的说法，不正确的是（）。
    A

    工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    B

    工作规范是对工作执行者做什么、如何做及在怎样的条件下做的一种书面描述文件

    C

    职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成

    D

    职位说明书是工作分析的成果文件


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于工作分析的说法，错误的是（  ）。
    A

    工作分析得出的工作规范是对任职者的要求

    B

    工作分析得出的工作描述又被称为任职资格

    C

    工作分析有利于薪酬体系的建立

    D

    工作分析有利于绩效管理体系的优化


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列关于工作分析的内容不正确的是（）。
    A

    需要多少人来完成此项工作

    B

    需要完成什么样的工作

    C

    工作在哪里做

    D

    为谁而工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于数据报工作方式的描述中，不正确的是（ ）


    正确答案：B
    数据报工作方式的特点是：同一报文的不同分组可以经过不同的传输路径通过通信子网；同一报文的不同分组到达目的结点时可能出现乱序、重复和丢失现象；每个分组在传输过程中都必须带有目的地址和源地址；数据报方式的传输延迟较大，适用于突发性通信，不适用于长报文、会话式通信。虚电路在传输分组时建立逻辑连接，在数据报方式中，不需要预先建立“线路连接”。

  • 第14题：

    下列关于没药的描述，不正确的是（ ）


    正确答案：D

  • 第15题：

    下列关于工作分析成果的说法，正确的是()。

    A:工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
    B:工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述
    C:工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
    D:工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    答案：B
    解析：
    工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件，是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述。

  • 第16题：

    下列关于职务分析的表述，正确的是（）。

    • A、职务分析的关键内容是职务说明
    • B、职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程
    • C、职务分析是对某项职务规范（任职资格）的描述和研究过程
    • D、职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程

    正确答案:A

  • 第17题：

    关于整理分析品牌资料，描述不正确的是（）。

    • A、进行分析整理和有效鉴别
    • B、完成信息筛选
    • C、完成信息识别
    • D、明确分类标准

    正确答案:D

  • 第18题：

    工作描述是人力资源部门的重要文件，关于工作描述，说法不正确的是（）。

    • A、工作描述的主要元素有：工作目的、工作任务、工作范围
    • B、人员规范是进行工作描述的基础
    • C、工作描述对于招聘有重要意义
    • D、对于工作中出现的变化要尽快在工作描述中体现出来

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列关于工作评价的意义表述不正确的是（　）。

    • A、明确岗位等级的手段
    • B、确立职业发展路径的依据
    • C、工作评价是工作分析的前提和基础
    • D、为员工招聘提供依据

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    工作分析指标一般用于揭示工作对象的数量与质量特征，以下关于工作指标的描述不正确的是（）
    A

    工作分析指标是工作分析活动的基础和前提

    B

    人体器官的紧张程度可用于作为揭示劳动强度的工作分析指标

    C

    工作分析指标必须量化而不能是非量化的

    D

    工作分析指标是整个工作分析活动的中心


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于工作分析的说法中，错误的是（  ）。
    A

    工作分析得出的工作规范是对人的要求

    B

    工作分析得出的工作描述又被称为任职资格

    C

    工作分析有利于薪酬体系的建立

    D

    工作分析有利于绩效管理体系的优化


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    关于工作分析与工作评价的关系表述不正确的是（）
    A

    工作分析是工作评价工作的基础

    B

    工作评价是工作分析的逻辑结果

    C

    工作评价是工作分析的前提条件

    D

    工作评价是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于职务分析的表述，正确的是（）。
    A

    职务分析的关键内容是职务说明

    B

    职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程

    C

    职务分析是对某项职务规范（任职资格）的描述和研究过程

    D

    职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容