关于工作态度指标的说法，错误的是（）。A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标 B.工作投入度是个体对工作特定方面的反应 C.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关度 D.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺

题目
关于工作态度指标的说法，错误的是（）。

A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
B.工作投入度是个体对工作特定方面的反应
C.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关度
D.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺
相似考题

1.以下关于指标的可比性说法错误的是()。A、实际财务指标与标准指标的计算口径必须保持一致B、绝对数指标与相对数指必须同时进行C、实际财务指标与标准指标的计算方法必须保持一致D、实际财务指标与标准指标的时间覆盖度可以不一致

2.关于工作满意度的说法，错误的是()。A:工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B:工作满意度高的员工对工作持积极态度 C:工作满意度是一种衡量工作态度的指标 D:工作满意度是指员工认同组织的态度

3.下列关于工作态度的描述，错误的是（）。A:工作态度对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响 B:工作态度与个体的价值观无关 C:与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对较低 D:工作态度的两个核心指标是工作满意度与组织承诺

4.关于健康教育计划中总体目标的描述错误的是A．Who是指对象B．What是指实现什么变化C．When是指实现变化的期限D．How是指如何实现变化E．How to measure是指测量的方法

更多“关于工作态度指标的说法，错误的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于财产保险的说法，错误的是( )。

    A.财产保险是指以财产及其有关利益为保险标的
    B.保险标的及相关利益必须可用货币衡量
    C.保险标的可以是无形资产
    D.保险标的是有形财产和经济性利益

    答案：C
    解析：
    保险标的及相关利益必须可用货币衡量，保险标的必须是有形财产和经济性利益。故选项C错误。

  • 第2题：

    下列关于工作态度的论述，错误的是（）。

    • A、工作态度考核要摒弃人以外的因素与条件
    • B、工作态度指标因被考核者的不同而存在差异
    • C、工作态度的考核重点是认真程度、责任度、努力程度等
    • D、工作态度是工作能力向工作绩效转化的中介

    正确答案:B

  • 第3题：

    工作态度是指什么？


    正确答案:工作态度工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。

  • 第4题：

    关于迷彩伪装的可能的目的，以下说法错误的是（）

    • A、降低目标的显著性
    • B、改变目标外形
    • C、消除目标的光泽
    • D、让敌方观察者眩晕

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列关于工作态度的说法中，正确的是（）

    • A、个体的价值观往往是工作态度的具体反映
    • B、个体的工作态度与其价值观联系不大
    • C、与其价值观相比，工作态度的稳定性较低
    • D、工作满意度和工作投入度是工作态度的两个核心指标

    正确答案:C

  • 第6题：

    关于工作态度的说法，错误的是（）

    • A、工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分
    • B、个体的工作态度影响个体的工作行为
    • C、工作态度的稳定性高于价值观的稳定性
    • D、工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    关于工作满意度的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]
    A

    工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

    B

    工作满意度高的员工对工作持积极态度

    C

    工作满意度是一种衡量工作态度的指标

    D

    工作满意度是指员工认同组织的态度


    正确答案： D
    解析：
    与工作和组织相关的态度指标主要包括工作满意度、工作投入度和组织承诺度。工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。一般而言，工作满意度高的员工对工作持积极的态度。组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。

  • 第8题：

    问答题
    工作态度是指什么？

    正确答案： 工作态度工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于几种期权说法，下列说法错误的是（）。
    A

    实值期权，也称价内期权，是指认购期权的行权价格低于标的证券的市场价格，或者认沽期权的行权价格高于标的证券市场价格的状态。

    B

    平值期权，也称价平期权，是指期权的行权价格等于标的证券的市场价格的状态。

    C

    虚值期权，也称价外期权，是指认购期权的行权价格高于标的证券的市场价格，或者认沽期权的行权价格低于标的证券市场价格的状态。

    D

    期权的权利金是指期权合约的行权价格


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于工作态度的论述，错误的是（）。
    A

    工作态度考核要摒弃人以外的因素与条件

    B

    工作态度指标因被考核者的不同而存在差异

    C

    工作态度的考核重点是认真程度、责任度、努力程度等

    D

    工作态度是工作能力向工作绩效转化的中介


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于工作态度的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]
    A

    工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分

    B

    个体的工作态度影响个体的工作行为

    C

    工作态度的稳定性高于价值观的稳定性

    D

    工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标


    正确答案： C
    解析：
    A项，态度是个体对某一特定事物、观念或他人的稳定的心理倾向，包含认知、情感和行为倾向三个成分。B项，工作态度对个体的相关工作行为具有指导性的、动力性的影响。C项，个体的工作态度往往是其价值观的具体反映，但与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对较低。D项，与工作和组织相关的态度指标主要包括工作满意度、工作投入度和组织承诺等。

  • 第12题：

    单选题
    关于工作态度的说法，错误的是()。
    A

    工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分

    B

    个体的工作态度影响个体的工作行为

    C

    工作态度的稳定性高于价值观的稳定性

    D

    工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于土地“招标、拍卖、挂牌”，下列说法错误的是()。

    A、招标的底价由委托人决定
    B、招标的报价方式是填写投标书
    C、挂牌不设立决策组织
    D、拍卖的报价方式是现场举牌

    答案：A
    解析：
    土地“招标、拍卖、挂牌”的区别如表2-1所示。
    {图}

  • 第14题：

    下列关于信息集成工具的说法中，错误的是（）。

    • A、Word是基于页面的工具
    • B、Flash是基于时间的工具
    • C、PowerPoint是基于图标的工具
    • D、Authorware是基于图标的工具

    正确答案:C

  • 第15题：

    关于社会组织的检验能力，下列说法错误的是（）

    • A、要及时做好对不符合目标的因素的善后工作
    • B、检验主要是指对组织时间结果的检验
    • C、及时提出不过负荷组织目标的因素
    • D、必须及时检验处组织内外有利于组织目标的因素

    正确答案:B

  • 第16题：

    关于健康教育计划目标的叙述，下列错误的是（）

    • A、who是指对象
    • B、when是指在多长期限内实现这种变化
    • C、How much是指有多少对象发生行为变化

    正确答案:D

  • 第17题：

    关于工作满意度的说法，错误的是（　）。

    • A、工作满意度是指员工对工作喜欢成不喜欢的情感或情绪体验 
    • B、工作满意度高的员工对工作持积极态度 
    • C、工作满意度是一种衡量工作态度的指标 
    • D、工作牌满意度是指员工认同组织的态度

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    下列关于信息集成工具的说法中，错误的是（）。
    A

    Word是基于页面的工具

    B

    Flash是基于时间的工具

    C

    PowerPoint是基于图标的工具

    D

    Authorware是基于图标的工具


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    关于健康教育计划中总体目标的描述错误的是（）
    A

    Who是指对象

    B

    What是指实现什么变化

    C

    When是指实现变化的期限

    D

    How是指如何实现变化

    E

    How to measure是指测量的方法


    正确答案： D
    解析： 总体目标一般由三个"W"和两个"H"组成，即：Who，对象；What，实现什么变化；When，实现变化的期限；How much，变化的程度；How to measure，测量的方法。对照可知描述错误的是D。

  • 第20题：

    单选题
    关于健康教育计划目标的叙述，下列错误的是（）
    A

    who是指对象

    B

    what是指实现什么变化

    C

    when是指在多长期限内实现这种变化

    D

    Howmuch是指有多少对象发生行为变化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于目标的叙述错误的是
    A

    Who是指对谁

    B

    what是指实现什么变化

    C

    when是指在多长期限内实现这种变化

    D

    How much是指有多少对象发生行为变化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于健康教育计划目标的叙述，下列错误的是（）
    A

    who是指对象

    B

    when是指在多长期限内实现这种变化

    C

    How much是指有多少对象发生行为变化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于工作态度的说法中，正确的是（）
    A

    个体的价值观往往是工作态度的具体反映

    B

    个体的工作态度与其价值观联系不大

    C

    与其价值观相比，工作态度的稳定性较低

    D

    工作满意度和工作投入度是工作态度的两个核心指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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