关于人事管理和人力资源管理，下列说法错误的是()。A:人事管理是随着社会工业化的发展应运而生的 B:人事管理是在人力资源管理的基础上发展形成的 C:人力资源管理是在20世纪70年代以后开始出现的 D:人力资源管理和人事管理之间并不是绝对排斥的

题目
关于人事管理和人力资源管理，下列说法错误的是()。

A:人事管理是随着社会工业化的发展应运而生的
B:人事管理是在人力资源管理的基础上发展形成的
C:人力资源管理是在20世纪70年代以后开始出现的
D:人力资源管理和人事管理之间并不是绝对排斥的
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1.下列关于人力资源管理的描述， 正确的是( )。A. 人力资源管理就是人事管理B. 人力资源管理的立场和角度与人事管理完全不同C. 人力资源管理是以成本为中心的D. 人力资源管理的唯一目的是实现组织目标

2.关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（　　）。A．从雇佣管理、人事管理到人力资源管理的发展阶段的演变 B．与早期的经验管理相伴的是人力资源管理阶段 C．泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段 D．将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色

3.关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（　　）。[2009年真题]A.人事管理先于人力资源管理出现 B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 D.人力资源管理的视野比人事管理广阔

4.关于人力资源管理和人事管理之间的区别，以下说法错误的是( )。A.从管理实践来看，人力资源管理人员与业务管理人员之间的工作关系将更为紧密B.人事管理的目标是吸引、留住和激励员工，人力资源管理的目标更关注组织在竞争优势等方面的提高C.人事管理是管理人的活动，人力资源管理的活动则更多的是参与组织战略发展规划的制定与实施的活动D.人事管理注重的是人力资源对企业的影响，人力资源管理更关注开发人力资源的产品和服务

更多“关于人事管理和人力资源管理，下列说法错误的是()。”相关问题

  • 第1题：

    关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的有()。

    A:人事管理产生于20世纪初期
    B:人力资源管理认为劳动者被动适应生产
    C:人事管理职能具有较强的系统性、战略性
    D:人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本
    E:人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本

    答案：A,D,E
    解析：
    选项B，人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素；选项C，人力资源管理的职能具有较强的系统性、战略性和时间的远程性，其管理的视野比人事管理要广阔得多。

  • 第2题：

    人事管理与人力资源管理的区别有（）。

    • A、人事管理视人为本，人力资源管理视人力资源为本
    • B、人事管理多为被动反应，人力资源管理多为主动开发
    • C、人事管理简单，人力资源管理丰富
    • D、人事管理处执行层，人力资源管理出决策层
    • E、人事管理为非生产与效益部门，人力资源管理为生产与效益部

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    下列人力资源管理与传统人事管理的区别，（）项有误。

    • A、人力资源管理把人看作是一种“资源”。而传统人事管理则把人看作是成本
    • B、人力资源管理以事为中心，而传统人事管理的特点则以人为中心
    • C、人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划，而传统人事管理未形成系统规划
    • D、人力资源管理重视人与环境的协调，而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合

    正确答案:B

  • 第4题：

    关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（　）。

    • A、人事管理先于人力资源管理出现 
    • B、与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 
    • C、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 
    • D、人力资源的视野比人事管理广阔 

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）。

    • A、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
    • B、与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
    • C、人事管理的职能基本上是具体的事务性工作，而人力资源管理既有战略性的管理职能，又有技术性的管理职能
    • D、人力资源管理是由人事管理转变而来的
    • E、人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素；人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界，创造财富和价值的活性资本

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是（　）。

    • A、人事管理产生于20世纪初期 
    • B、人力资源管理认为劳动者被动适应生产 
    • C、人事管理职能具有较强的系统性、战略性 
    • D、人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本 
    • E、人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本

    正确答案:A,B,E

  • 第7题：

    下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中，正确的是（）

    • A、由人事管理转变为人力资源管理，说明人不再是物质资源的附属物
    • B、人力资源管理将人的劳动看作是消耗或成本
    • C、人事管理主要关注如何降低人力成本，正确地选拔人，提高人员的使用效率和生产率
    • D、人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素
    • E、人力资源管理将人视为主动地改造物质世界的活性资本，它是可以增值的

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（　）。
    A

    传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

    B

    现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

    C

    传统人事管理与现代人力资源管理的差异性

    D

    现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（）。
    A

    传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

    B

    现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

    C

    传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段

    D

    现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是()。
    A

    人力资源管理主要关注如何降低人力成本

    B

    人力资源管理的视野比人事管理广阔

    C

    人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素

    D

    人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是()。
    A

    人事管理先于人力资源管理出现

    B

    与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物

    C

    人力资源管理更多地关注如何降低人力成本

    D

    人力资源管理的视野比人事管理广阔


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中，正确的是()。
    A

    对人的认识相同

    B

    基本职能不同

    C

    人事管理将人看作“人力资本”

    D

    时代背景相同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（ ）。
    A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
    B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
    C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段
    D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段


    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（　）。

    • A、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
    • B、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
    • C、传统人事管理与现代人力资源管理的差异性
    • D、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

    正确答案:C

  • 第15题：

    下列关于人力资源管理的描述，正确的是（）

    • A、人力资源管理就是人事管理
    • B、人力资源管理的立场和角度与人事管理完全不同
    • C、人力资源管理是以成本为中心的
    • D、人力资源管理的唯一目的是实现组织目标

    正确答案:B

  • 第16题：

    关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）

    • A、人力资源管理主要关注如何降低人力成本
    • B、人力资源管理的视野比人事管理广阔
    • C、人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素
    • D、人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的

    正确答案:B

  • 第17题：

    关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（）

    • A、人事管理先于人力资源管理出现 
    • B、与人事管理不同，人力资源管理认为不再是物质资源的附属物 
    • C、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 
    • D、人力资源管理的视野比人事管理广阔

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中，正确的是（）

    • A、对人的认识相同
    • B、基本职能不同
    • C、人事管理将人看作“人力资本”
    • D、时代背景相同

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    下列关于人力资源管理和传统人事管理的说法正确的有 ( )
    A

    人力资源活动范围是“进、管、出”三环节

    B

    传统人事管理注重管好、用好现有人力

    C

    人力资源管理更加注重人才的培养、引进和人的潜能开发

    D

    人力资源管理比传统人事管理幅度宽泛

    E

    人力资源管理比传统人事管理深度加大


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是（　）。
    A

    人事管理产生于20世纪初期 

    B

    人力资源管理认为劳动者被动适应生产 

    C

    人事管理职能具有较强的系统性、战略性 

    D

    人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本 

    E

    人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（　）。
    A

    人事管理先于人力资源管理出现 

    B

    与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 

    C

    人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 

    D

    人力资源的视野比人事管理广阔 


    正确答案： C
    解析： 选项C，人事管理将人的劳动看作一种在组织生产过程中的消耗或成本，因此，人事管理主要关注于如何降低人力成本，正确地选拔人，提高人员的使用效率和生产率，避免人力成本的增加。人力资源管理将人看做“人力资本”，即能够增值的资本。

  • 第22题：

    多选题
    下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中，正确的是()。
    A

    由人事管理转变为人力资源管理，说明人不再是物质资源的附属物

    B

    人力资源管理将人的劳动看作是消耗或成本

    C

    人事管理主要关注如何降低人力成本，正确地选拔人，提高人员的使用效率和生产率

    D

    人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素

    E

    人力资源管理将人视为主动地改造物质世界的活性资本，它是可以增值的


    正确答案： A,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是()。
    A

    人力资源管理更多地关注如何降低人力成本

    B

    与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物

    C

    人事管理的职能基本上是具体的事务性工作，而人力资源管理既有战略性的管理职能，又有技术性的管理职能

    D

    人力资源管理是由人事管理转变而来的

    E

    人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素；人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界，创造财富和价值的活性资本


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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