()要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。A:工作实践法 B:工作日志 C:观察法 D:问卷法

题目
()要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。

A:工作实践法
B:工作日志
C:观察法
D:问卷法
相似考题

1.()要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按时间顺序记录下自己工作的实际内容,通过归纳、分析,形成某一工作岗位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。A、访谈法B、问卷调查法C、工作日志法D、关键事件法

2.工作日志法就是要求从事工作的员工每天以日志的形式将自己从事的活动按照()顺序记录下来。A.时间B.事件C.地点D.重要性

3.现场日志法需任职者全面配合,任职者需要即时记录工作活动及消耗的时间,这项工作对任职者在进行自愿记录这段时间要求较高。()此题为判断题(对，错)。

4.某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。该方法称之为( )。A．工作日志法B．观察法C．工作实践法D．主题专家会议法

更多“()要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。”相关问题

  • 第1题：

    职位信息网描述的职位内容主要包括()。

    A:工作要求
    B:职业特征
    C:任职者要求
    D:-职位薪酬
    E:任职者特征

    答案：A,B,C,E
    解析：
    职位信息网是一个基于由美国劳工部组织开发的工作分析系统的网站，该系统吸收、综合了很多工作分析问卷和方法，运用从各种职位中提炼出来的通用特征来描述各种职位的相关信息。职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起，从工作要求、工作特定要求、职业特征、任职者要求、任职者特征和经验要求六个方面对职位进行描述，同时考虑了社会情况和组织情况对职位的影响。

  • 第2题：

    某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。该方法称之为()。

    A:工作日志法
    B:观察法
    C:工作实践法
    D:主题专家会议法

    答案：A
    解析：
    工作日志法要求任职者在一段时间内实行记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。

  • 第3题：

    关于工作分析方法的说法，错误的是()。

    A:访谈法应用广泛，适用于各类工作
    B:问卷法操作简单，成本较低
    C:工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作情况
    D:观察法要求工作分析人员通过直接参与所研究的工作来掌握工作相关信息

    答案：D
    解析：
    选项D，观察法是指工作分析人员直接到工作现场，对某些特定的工作活动进行观察，收集、记录有关的工作内容、工作间的相互联系、人与工作的关系以及工作环境、条件等信息，并用文字或图表形式记录下来，然后进行分析和归纳总结的方法。

  • 第4题：

    下列关于工作分析成果文件的说法，正确的是()。

    A:工作描述是对人的要求，它界定了工作对任职者各方面的要求
    B:工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
    C:工作规范主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容
    D:职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分

    答案：D
    解析：
    职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范。工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。工作描述是主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件；而工作规范则说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求。

  • 第5题：

    关于工作分析方法的说法，错误的是（　　）。

    A.访谈法应用广泛．适用于各类工作
    B.问卷法操作简单，成本较低
    C.工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作活动
    D.观察法要求工作分析人员通过直接参与研究的工作来掌握工作相关信息

    答案：D
    解析：
    本题考查工作分析的通用方法。工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作。从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。

  • 第6题：

    工作日志法又称工作写实法，指任职者按（）详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析，达到工作分析的目的的一种方法。

    • A、大小顺序
    • B、难易顺序
    • C、工作顺序
    • D、时间顺序

    正确答案:D

  • 第7题：

    行李员的工作往往集中在某一段时间内，工作要（）。

    • A、稳重
    • B、机灵
    • C、细质
    • D、迅速

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动，然后运用这些材料进行工作分析的方法是（）
    A

    参与法

    B

    主管人员分析法

    C

    工作日志法

    D

    记录法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于工作分析方法的说法，错误的是（）。
    A

    访谈法应用广泛，适用于各类工作 

    B

    问卷法操作简单，成本较低 

    C

    工作日志法要求任职者在一段时间记录自己每天的工作活动 

    D

    观察法要求工作分析人员通过直接参与所研究的工作来掌握工作相关信息


    正确答案： D
    解析： 考点介绍: 工作分析>工作分析概述>工作分析方法. 本题考查工作分析方法。工作实践法是要求工作分析人员通过直接参与所研究的工作来掌握工作相关信息，所以D错误。参见教材P70。

  • 第10题：

    单选题
    （　　）要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。
    A

    工作实践法

    B

    工作日志

    C

    观察法

    D

    问卷法


    正确答案： A
    解析：
    工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法；观察法是指工作分析人员直接到工作现场，对某些特定的工作活动进行观察，收集、记录有关工作的内容、工作间的相互联系、人与工作的关系，以及工作环境、条件等信息，并用文字或图表形式记录下来，然后进行分析和归纳总结的方法；问卷调查法是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。

  • 第11题：

    单选题
    关于工作分析成果的说法，正确的是（  ）。
    A

    工作描述界定了工作对任职者各方面的要求

    B

    工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的文字描述

    C

    工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容

    D

    工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    工作日志法又称工作写实法，指任职者按（）详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析，达到工作分析的目的的一种方法。
    A

    大小顺序

    B

    难易顺序

    C

    工作顺序

    D

    时间顺序


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述.该方法称之为().

    A:工作日志法
    B:观察法
    C:作实践法
    D:主题专家会议法

    答案：A
    解析：
    本题考查工作分析方法中的工作日志法.

  • 第14题：

    下列关于工作分析方法的说法，错误的是()。

    A:访谈法应用广泛，适用于各类工作
    B:问卷法操作简单，成本较低
    C:工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作活动
    D:观察法要求工作分析人员通过直接参与所研究的工作来掌握工作相关信息

    答案：D
    解析：
    观察法是指工作分析人员直接到工作现场，对某些特定的工作活动进行观察，收集、记录有关的工作内容、工作间的相互联系、人与工作的关系以及工作环境、条件等信息，并用文字或图表形式记录下来，然后进行分析和归纳总结的方法。可见观察法并非要求工作分析人员通过直接参与所研究的工作来掌握工作相关信息，因此正确选项是D。

  • 第15题：

    下列关于工作分析成果的说法，正确的是()。

    A:工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
    B:工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述
    C:工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
    D:工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    答案：B
    解析：
    工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件，是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述。

  • 第16题：

    有关于职位分析的主要方法，说法错误的是（　）

    A.所以观察法不适合单独用于抽象的智力活动、心理素质的分析

    B.称工作日记法，是要求担任某一职位的任职者每天记录工作的日记或日志

    C.工作日志法需要任职者的全面配合

    D.工作日志法能了解长期的、周期性变化的工作活动

    答案：D
    解析：
    工作日志法不能了解长期的、周期性变化的工作活动。

  • 第17题：

    由任职者按时间顺序，详细记录自己在一段时间内工作内容，以达到工作分析目的的方法是（）。

    A 访谈法

    B观察法

    C见习法

    D工作日志法


    D
    略

  • 第18题：

    （）是为了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，而要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录，以实现工作分析目的的工作分析法。

    • A、问卷调查法
    • B、观察法
    • C、访谈法
    • D、工作日志法

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    工作日志的填写要求有（）。
    A

    工作日志随身携带，每天按工作活动发生的顺序及时填写

    B

    针对特定对象的作业活动进行观察，记录有关工作信息

    C

    要严格按照表格要求填写，不要有遗漏，以保证信息的完整性

    D

    对其中的关键事件进行记录

    E

    要认真填写有关工作情况，提供真实信息


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    由任职者按时间顺序，详细记录自己在一段时间内工作内容，以达到工作分析目的的方法是（）。
    A

     访谈法

    B

    观察法

    C

    见习法

    D

    工作日志法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于职位说明书内容的说法，正确的是（  ）。
    A

    工作描述界定了工作对任职者各方面的要求

    B

    工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述

    C

    工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容

    D

    工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下列有关职位说明书的陈述，错误的是（　）。
    A

    工作分析的成果文件主要是工作描述

    B

    工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求

    C

    工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件

    D

    职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件


    正确答案： B
    解析： 本题考查工作分析的成果。工作分析的成果文件主要是职位说明书，其中包括工作描述。所以选项A错误。

  • 第23题：

    判断题
    工作日志法要求工作人员按时间顺序详细记录在一段时间内实际从事的各项工作活动或任务，并且标明起止时间。此方法主要适用于收集有关工作职责、工作内容、工作关系以及劳动强度等的原始信息。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

相关内容