在发布招聘广告阶段存在的歧视包括()A.年龄歧视B.性别歧视C.户籍歧视D.学历、院校歧视E.经验歧视

题目
在发布招聘广告阶段存在的歧视包括()


A.年龄歧视

B.性别歧视

C.户籍歧视

D.学历、院校歧视

E.经验歧视
相似考题

1.某公司的招聘广告中注明“不招收40岁以上的人”,这个广告存在年龄歧视。()此题为判断题(对，错)。

2.招聘广告的风险防范要注意()。A、吸引招聘者B、条件公示C、避免歧视D、人际关系E、设计精美

3.在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时，适合的信息发布方式是()。A、在招聘区域内发布招聘简章B、在报纸上发布招聘广告C、在人才市场上发布招聘信息D、通过猎头公司招聘

4.用人单位发布招聘广告的行为,在法律上属于()。A、要约B、视为要约C、要约邀请D、承诺

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  • 第1题：

    在报纸、招聘网站上发布招聘广告属于内部招聘方式。()


    正确答案：×

  • 第2题：

    在招聘过程中，用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括()。

    A:户籍歧视
    B:性格歧视
    C:经验歧视
    D:民族歧视
    E:婚姻状况、怀孕歧视

    答案：A,D,E
    解析：
    在招聘过程中存在的各种歧视现象主要表现在发布招聘广告、简历筛选、甄选三个阶段。发布招聘广告阶段的歧视主要包括：①性别歧视；②年龄歧视；③经验歧视；④学历、院校歧视。简历筛选阶段的歧视主要表现在：①户籍歧视；②地域、星座、属相、血型等刻板印象歧视；③民族歧视；④婚姻状况、怀孕歧视。甄选阶段的歧视主要表现在：①身材相貌歧视；②性格歧视；③健康歧视；④残疾人歧视。#jin

  • 第3题：

    在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（ ）。

    A.性别歧视
    B.年龄歧视
    C.户籍歧视
    D.经验歧视

    答案：C
    解析：
    在招聘过程中存在的各种歧视现象主要表现在发布招聘广告、简历筛选、甄选三个阶段。发布招聘广告阶段的歧视主要包括：①性别歧视；②年龄歧视；③经验歧视；④学历、院校歧视。简历筛选阶段的歧视主要表现在：①户籍歧视；②地域、星座、属相、血型等刻板印象歧视；③民族歧视；④婚姻状况、怀孕歧视。甄选阶段的歧视主要表现在：①身材相貌歧视；②性格歧视；③健康歧视；④残疾人歧视。

  • 第4题：

    用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含歧视性内容。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    招聘广告的优点有（）。

    • A、信息发布迅速
    • B、成本明确
    • C、可以同时发布多类岗位招聘信息
    • D、可以给企业保留许多操作上的优势

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    关于劳动市场的歧视，下列哪些说法正确？（）

    • A、在竞争市场中，企业不存在歧视，如果其实存在，则一定来自于顾客
    • B、竞争企业不存在歧视的原因在于，一旦采取歧视，则成本会高于不歧视的企业，在长期中会被市场淘汰
    • C、在不完全竞争市场中，短期内企业进行歧视有利可图
    • D、当完全竞争市场达到均衡时，歧视不存在

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    招聘广告是外部招聘人员的重要来源，可以通过广播电视，报纸，期刊发布需求信息，招聘广告的一般内容包括（）。

    • A、公式简介
    • B、工作性质或内容
    • C、应聘者应具备的资格条件
    • D、联系方式
    • E、公司提供的薪酬福利

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）

    • A、性别歧视
    • B、年龄歧视
    • C、户籍歧视
    • D、经验歧视

    正确答案:C

  • 第9题：

    判断题
    某公司的招聘广告中注明“不招收40岁以上的人”，这个广告存在年龄歧视。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中，属于发布招聘广告阶段的歧视的是（  ）。
    A

    户籍歧视

    B

    经验歧视

    C

    民族歧视

    D

    性格歧视


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    在招聘过程中，用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括（　　）。
    A

    户籍歧视

    B

    性格歧视

    C

    地域歧视

    D

    民族歧视

    E

    婚姻状况、怀孕歧视


    正确答案： D,C
    解析：
    在招聘过程中存在的各种歧视现象主要表现在发布招聘广告、简历筛选、甄选三个阶段。发布招聘广告阶段的歧视主要包括：①性别歧视；②年龄歧视；③经验歧视；④学历、院校歧视。简历筛选阶段的歧视主要表现在：①户籍歧视；②地域、星座、属相、血型等刻板印象歧视；③民族歧视；④婚姻状况、怀孕歧视。甄选阶段的歧视主要表现在：①身材相貌歧视；②性格歧视；③健康歧视；④残疾人歧视。

  • 第12题：

    单选题
    下列属于甄选阶段的歧视的有（  ）。
    A

    经验歧视

    B

    年龄歧视

    C

    性别歧视

    D

    性格歧视


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    说明招聘广告的特点，信息发布途径如何选择?招聘广告如何设计，又如何对外发布?说明招聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。


    正确答案：


  • 第14题：

    在招聘过程中，用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括（ ）。

    A.户籍歧视
    B.性格歧视
    C.经验歧视
    D.民族歧视
    E.婚姻状况、怀孕歧视

    答案：A,D,E
    解析：
    在招聘过程中存在的各种歧视现象主要表现在发布招聘广告、简历筛选、甄选三个阶段。发布招聘广告阶段的歧视主要包括：①性别歧视；②年龄歧视；③经验歧视；④学历、院校歧视。简历筛选阶段的歧视主要表现在：①户籍歧视；②地域、星座、属相、血型等刻板印象歧视；③民族歧视；④婚姻状况、怀孕歧视。甄选阶段的歧视主要表现在：①身材相貌歧视；②性格歧视；③健康歧视；④残疾人歧视。

  • 第15题：

    报刊不得发布的广告包括（）等。

    • A、烟草广告
    • B、酒类广告
    • C、处方药广告
    • D、使用国家领导人形象的广告
    • E、含有性别歧视的招聘广告

    正确答案:A,D,E

  • 第16题：

    某公司的招聘广告中注明“不招收40岁以上的人”，这个广告存在年龄歧视。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    发布招聘广告可供选择媒介主要有（）。

    • A、报纸
    • B、杂志
    • C、广播
    • D、网站
    • E、宣传资料

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    电视媒体在发布招聘广告时的优点是（）

    • A、信息难以忽略
    • B、可以传递的信息量大
    • C、信息保存时间长
    • D、针对性强

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列选项中，属于发布招聘广告阶段歧视的是（）

    • A、户籍歧视
    • B、性格歧视
    • C、健康歧视
    • D、经验歧视

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列选项中，属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）

    • A、户籍歧视
    • B、经验歧视
    • C、民族歧视
    • D、性格歧视

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是()。
    A

    性别歧视

    B

    年龄歧视

    C

    户籍歧视

    D

    经验歧视


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    报刊不得发布的广告包括（）等。
    A

    烟草广告

    B

    酒类广告

    C

    处方药广告

    D

    使用国家领导人形象的广告

    E

    含有性别歧视的招聘广告


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中，属于发布招聘广告阶段歧视的是()。
    A

    户籍歧视

    B

    性格歧视

    C

    健康歧视

    D

    经验歧视


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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