根据霍兰德职业兴趣测试，（）适合从事技能和技术性的职业。A.现实型 B.社会型 C.研究型 D.艺术型

题目
根据霍兰德职业兴趣测试，（）适合从事技能和技术性的职业。

A.现实型
B.社会型
C.研究型
D.艺术型
相似考题

1.一般而言， 心理测试包括能力测试、 人格测试和兴趣测试三大类， 以下关于心理测试的说法中， 正确的是( )。① 能力测试一般包括认知能力测试、 特殊职业能力测试、 心理运动技能测试三类② MBTI、 大五人格测试都是比较有名的人格测试③ 职业兴趣会影响一个人的职业选择和从事某项职业的积极性④人格测试和职业兴趣测试虽然比较有意思， 但是都缺乏科学性A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④

2.关于心理测试，下列表述正确的有（ ）。A．应该公布心理测试的所有结果B．霍兰德将人格划分为六种类型C．测试结果必须由人力资源部来解释D．不能仅凭心理测试的结果就对录用与否做出决定E．职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业

3.适合经理级人员使用的确定职业生涯目标的测试方法是()。A、贝尔宾团队角色测试B、职业锚定位测评C、TKI冲突处理模型测试D、霍兰德SDS职业兴趣测

4.霍兰德的职业兴趣测验把人的兴趣分为()、()、()、()、()、()。

更多“根据霍兰德职业兴趣测试，（）适合从事技能和技术性的职业。”相关问题

  • 第1题：

    适合学生使用的确定职业生涯目标的测试方法是()。

    A、MBTI职业性格测试

    B、霍兰德SDS职业兴趣测试

    C、职业锚定位测评

    D、贝尔宾团队角色测试


    参考答案：B

  • 第2题：

    根据霍兰德职业兴趣测试，（）适合从事企业性质的工作，担任领导或政府官员等。


    A.现实型

    B.社会型

    C.企业型

    D.艺术型

    答案：C
    解析：
    本题考核霍兰德职业兴趣测试

    A项，现实型偏好与具体的物体（如工具、机械、电子设备等）打交道，喜欢有规则的具体劳动以及需要基本操作技能的工作，不喜欢跟人打交道，与题干表述不一致，错误；

    B项，社会型合作、友善、善于交谈和社交，洞察能力强，喜欢社会交往，关心社会问题，重视社会公正和正义，有教导、指点和培训别人的能力和愿望，不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道，与题干表述不一致，错误；

    C项，企业型: 冒险、乐观、自信、精力充沛、有野心，喜欢担任有领导责任的工作，看重政治和经济方面的成就，喜欢追求财富、权力和地位，喜欢与人争辩，喜欢说服别人接受自己的观点，但是他们不喜欢从事研究性的活动。适合从事企业性质的工作，担任领导或政府官员等，与题干表述一致，正确；

    D项，艺术型：具有想象力、冲动、直觉、理想化、有创意，偏好模糊、自由和非系统化的活动，不重视实际，不善于从事事务性工作。他们厌恶明确、有秩序和系统化的活动，喜欢表现自己，喜欢单独活动，与题干表述不一致，错误；

  • 第3题：

    现实型职业兴趣类型的人适合从事的职业有（ ）。

    A.技能性职业
    B.技术性职业
    C.工程设计类工作
    D.企业领导
    E.会计

    答案：A,B
    解析：
    本题考查职业兴趣测试。现实型的人适合从事技能性和技术性的职业。

  • 第4题：

    霍兰德职业兴趣测试中适合从事办公室事务性工作、图书管理、会计、 统计类工作的是（ ）

    A.现实型

    B.研究型

    C.常规型

    D.企业型

    答案：C
    解析：
    常规型—适合从事办公室事务性工作、图书管理、会计、 统计类工作。

  • 第5题：

    以下不属于霍兰德职业兴趣分类的是（）

    • A、技能型
    • B、研究型
    • C、沉思型
    • D、社会型

    正确答案:C

  • 第6题：

    职业兴趣测试结果为高人际高资料型的人适合从事心理咨询师这一职业。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    霍兰德职业兴趣类型理论


    正确答案: 认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。

  • 第8题：

    关于职业心理测试，以下说法错误的是（）。

    • A、MBTI属于职业能力测试方法
    • B、投射测试的计分和解释比较困难，主观性强
    • C、霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试
    • D、职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高效度

    正确答案:A

  • 第9题：

    （）是指读者从事某种职业、专业或工作所表现出的职业需要、职业兴趣、职业技能与职业阅读活动的综合现象。


    正确答案:读者的职业特征

  • 第10题：

    多选题
    现实型的职业兴趣类型的人适合从事的工作有（  ）。
    A

    技能性的职业

    B

    技术性的职业

    C

    办公室事务性工作

    D

    图书管理工作

    E

    会计、统计类工作


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第11题：

    问答题
    论述霍兰德职业兴趣测试的理论基础、作用及具体分类的特点。

    正确答案： 理论基础：其核心假设是人可以分为六大类：即现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型，职业环境也可以分成相应的同样名称的；六大类，人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成绩感的基础。
    作用：职业兴趣测验已在教育、培训、企业管理等领域有了越来越多的应用。企业招聘时，通过对应聘者职业兴趣的测试判定其属于哪种类型，由此决定录用职位。在企业的日常管理中，如果出现员工和职位不匹配的情况，可测试出员工的职业兴趣，再安排与其职业兴趣相匹配的岗位。Holland的职业兴趣理论对于个人升学就业具有重要的指导作用，已成为众多职业咨询机构的重要工具。另外，Holland于1982年编撰完成的Holland职业兴趣代码字典对美国职业大典中的每一个职业都给出了职业兴趣代码。这对职业兴趣量表可直接应用于职业辅导和咨询。
    1.现实型的人，偏好与物体打交道，喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形的实物，不喜欢和人打交道；他们喜欢选择机械、电机、制造等领域的职业。
    2.研究型的人，喜欢用头脑依自己的方法来解决问题并追根问底，他们喜欢提出新的想法和策略，但对实际解决问题的细节较无兴趣；他们多喜欢从事数理、生化等领域的研究工作。
    3.艺术型的人，喜欢用文字、音乐、色彩等不同的形式来表达情绪或美的感受；喜欢创造，不喜欢受束缚；他们喜欢从事音乐、写作、戏剧、绘画、设计等领域的工作。
    4.社会型的人，关心自己和别人的感受，喜欢倾听和了解别人，愿意付出时间和精力去解决别人的冲突，并帮助他人的成长；他们喜欢从事教育、咨询、慈善福利等领域的工作。
    5.企业型的人，多希望拥有权力去改善不合理的事情，善用说服力和组织能力，希望自己的表现被他人肯定；喜欢从事管理、行政等领域的工作。
    6.事务型的人，做事规矩而精确，喜欢按部就班、精打细算；不喜欢改变或创新，也不喜欢冒险或领导；他们多喜欢从事文书事务、金融、统计等领域的工作。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    职业兴趣测试结果为高人际高资料型的人适合从事心理咨询师这一职业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于职业心理测试，下列说法错误的是（）。

    A.MBTI属于职业能力测试方法
    B.投射测试计分和解释比较困难，主观性较强
    C.霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试
    D.职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度

    答案：A
    解析：
    P149。@##

  • 第14题：

    在职业选择以及人员甄选中具有重要影响的是（ ）职业兴趣测试或职业性向测试。

    A.麦克里兰
    B.霍兰德
    C.桑代克
    D.马斯洛

    答案：B
    解析：
    在职业选择以及人员甄选中具有重要影响的是霍兰德职业兴趣测试或职业性向测试。

  • 第15题：

    下列关于六种基本的职业兴趣类型的说法中，正确的有（ ）。

    A.现实型的人适合从事技能性和技术性的职业
    B.艺术型的人适合从事文学艺术方面的工作
    C.常规型的人适合从事社会、教育、咨询等方面的工作
    D.企业型的人不喜欢从事研究性的活动
    E.常规型的人看重商业和经济方面的具体成就，看重财富和地位

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查职业兴趣测试。社会型的人适合从事教育、咨询等方面的工作，所以选项C错误。

  • 第16题：

    根据霍兰德职业兴趣测试，人一共可从研究型（I）、（）、（）、（）、（）、现实型（R）六种维度对自己进行系统了解。


    正确答案:艺术型（A）；社会型（S）；企业型（E）；传统型（C）

  • 第17题：

    要回答自己适合从事哪些职业/工作这一问题，需要考虑（）因素。

    • A、自己的职业兴趣
    • B、自己的职业性向
    • C、自己的技能
    • D、自己的职业动机

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    论述霍兰德职业兴趣测试的理论基础、作用及具体分类的特点。


    正确答案:理论基础：其核心假设是人可以分为六大类：即现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型，职业环境也可以分成相应的同样名称的；六大类，人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成绩感的基础。
    作用：职业兴趣测验已在教育、培训、企业管理等领域有了越来越多的应用。企业招聘时，通过对应聘者职业兴趣的测试判定其属于哪种类型，由此决定录用职位。在企业的日常管理中，如果出现员工和职位不匹配的情况，可测试出员工的职业兴趣，再安排与其职业兴趣相匹配的岗位。Holland的职业兴趣理论对于个人升学就业具有重要的指导作用，已成为众多职业咨询机构的重要工具。另外，Holland于1982年编撰完成的Holland职业兴趣代码字典对美国职业大典中的每一个职业都给出了职业兴趣代码。这对职业兴趣量表可直接应用于职业辅导和咨询。
    1.现实型的人，偏好与物体打交道，喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形的实物，不喜欢和人打交道；他们喜欢选择机械、电机、制造等领域的职业。
    2.研究型的人，喜欢用头脑依自己的方法来解决问题并追根问底，他们喜欢提出新的想法和策略，但对实际解决问题的细节较无兴趣；他们多喜欢从事数理、生化等领域的研究工作。
    3.艺术型的人，喜欢用文字、音乐、色彩等不同的形式来表达情绪或美的感受；喜欢创造，不喜欢受束缚；他们喜欢从事音乐、写作、戏剧、绘画、设计等领域的工作。
    4.社会型的人，关心自己和别人的感受，喜欢倾听和了解别人，愿意付出时间和精力去解决别人的冲突，并帮助他人的成长；他们喜欢从事教育、咨询、慈善福利等领域的工作。
    5.企业型的人，多希望拥有权力去改善不合理的事情，善用说服力和组织能力，希望自己的表现被他人肯定；喜欢从事管理、行政等领域的工作。
    6.事务型的人，做事规矩而精确，喜欢按部就班、精打细算；不喜欢改变或创新，也不喜欢冒险或领导；他们多喜欢从事文书事务、金融、统计等领域的工作。

  • 第19题：

    霍兰德职业兴趣类型


    正确答案: 人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

  • 第20题：

    职业能力倾向性测试和职业兴趣测试以及技能测试，都属于智能测试范围。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    霍兰德的职业兴趣测试认为，（  ）的人适合从事教育、咨询等方面工作。
    A

    社会型

    B

    常规型

    C

    现实型

    D

    艺术型


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    要回答自己适合从事哪些职业/工作这一问题，需要考虑（）因素。
    A

    自己的职业兴趣

    B

    自己的职业性向

    C

    自己的技能

    D

    自己的职业动机


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据霍兰德提出的六种基本职业兴趣类型，（  ）的人往往适合从事技能性和技术性的职业。
    A

    研究型

    B

    企业型

    C

    现实型

    D

    常规型


    正确答案： C
    解析：

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