向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。A:基础知识教育 B:价值观及企业文化塑造 C:操作技能培训与开发 D:专业知识培训

题目
向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。

A:基础知识教育
B:价值观及企业文化塑造
C:操作技能培训与开发
D:专业知识培训
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1.下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。A.①②③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.③④⑤

2.企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。A、行为层B、精神层C、物质层D、制度层

3.向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。A.基础知识教育B.价值观及企业文化塑造C.操作技能培训与开发D.专业知识培训

4.关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是()。A、企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面B、企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容C、企业文化决定着员工福利制度的范围和水平D、员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分

更多“向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。”相关问题

  • 第1题：

    企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和（）等途径实现。 

    • A、广告
    • B、股东
    • C、员工

    正确答案:C

  • 第2题：

    培育（），并引导全体员工认同和自觉奉行核心价值理念，是加强企业文化建设最为重要的任务。

    • A、核心价值理念
    • B、企业精神
    • C、企业作风

    正确答案:A

  • 第3题：

    企业文化建设的根本目的是使企业文化成为员工的行动指南和思想方针，使文化理念内化于心、固化于制、外化于行。那么，中建公司的企业文化落地与实施秉承哪些理念是什么？


    正确答案: 1、建设精神家园，倡导积极的人生观
    2、增进跨部门协作，促进经验分享
    3、增强企业凝聚力，促进文化融合
    4、提升员工软实力，打造卓越人才队伍

  • 第4题：

    企业安全理念的来源包含（）。

    • A、企业安全生产的优秀传统
    • B、企业领导的思维
    • C、企业员工的思维
    • D、企业优秀人物和群体的事迹
    • E、专家现场咨询和讲座、发放宣传资料

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    员工行为是（）的折射。

    • A、企业精神
    • B、企业文化
    • C、企业理念
    • D、企业愿景

    正确答案:A

  • 第6题：

    （），即企业全体员工共同认可的企业理念和长期形成的风范。

    • A、企业价值观
    • B、企业精神
    • C、企业文化
    • D、企业管理方式

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是（）。
    A

    企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面

    B

    企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容

    C

    企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

    D

    员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是（）。
    A

    管理、领导技能的培训与开发等

    B

    公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍

    C

    产品知识和销售操作程序等

    D

    向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中，属于专业知识培训的是（  ）。
    A

    金属工艺学的学习

    B

    举办知识竞赛

    C

    向员工介绍企业理念

    D

    举办企业文化讲座


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和（）等途径实现。
    A

    广告

    B

    股东

    C

    员工

    D

    客户


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （），即企业全体员工共同认可的企业理念和长期形成的风范。
    A

    企业价值观

    B

    企业精神

    C

    企业文化

    D

    企业管理方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（  ）。
    A

    基础知识教育

    B

    价值观及企业文化塑造

    C

    操作技能培训与开发

    D

    专业知识培训


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    理念与文化的本质区别是（）

    • A、有没有被员工认知、认同并自觉践行
    • B、有没有写进企业文化大纲
    • C、有没有上升至企业战略层面
    • D、理念不属于价值观范畴，文化属于价值观范畴

    正确答案:A

  • 第14题：

    培育（），并引导全体员工认同和自觉奉行核心价值理念，是加强企业文化建设最为重要的任务。


    正确答案:核心价值理念

  • 第15题：

    以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于（）。

    • A、竞争型企业文化
    • B、目标型企业文化
    • C、创新型企业文化
    • D、团队型企业文化

    正确答案:B

  • 第16题：

    课堂讲授适用于（）。

    • A、理念性知识的培训
    • B、对企业制度的介绍
    • C、技术普及讲座
    • D、向群体介绍课题内容
    • E、对企业新政策的介绍

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    领导者的理念不被员工接受也能成为企业文化。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    多选题
    课堂讲授适用于（）。
    A

    理念性知识的培训

    B

    对企业制度的介绍

    C

    技术普及讲座

    D

    向群体介绍课题内容

    E

    对企业新政策的介绍


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和（）等途径实现。
    A

    广告

    B

    股东

    C

    员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是（  ）。
    A

    管理、领导技能的培训与开发等

    B

    公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍

    C

    产品知识和销售操作程序等

    D

    向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    企业安全理念的来源包含（）。
    A

    企业安全生产的优秀传统

    B

    企业领导的思维

    C

    企业员工的思维

    D

    企业优秀人物和群体的事迹

    E

    专家现场咨询和讲座、发放宣传资料


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列属于企业文化的有（）。
    A

    企业整体价值观

    B

    高级管理人员的管理理念和经营风格

    C

    高级管理人员的职业操守

    D

    员工行为守则


    正确答案： B,C
    解析： 企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。选项A、B、C和D均属于企业文化。

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