（用户名：15；账套：801;操作日期：2014年1月31日）在“正式人员”工资类别下，录入工资变动数据。姓名：李晓芳；事假天数：5。
题目
（用户名：15；账套：801;操作日期：2014年1月31日）在“正式人员”工资类别下，录入工资变动数据。姓名：李晓芳；事假天数：5。
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第1题：
用户名：15；账套：801；操作日期：2013年1月1日 在“正式人员1”工资类别下，设置“养老保险”工资项目计算公式。养老保险一基本工资×0．08
正确答案：
注册→工资系统→工资类别→打开工资类别→正式人员1→确认—工资系统→ 设置→工资项目设置→养老保险→公式定义框内输入：基本工资×o.o8→公式确认→ 确认
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第2题：
用户名：15；账套：801；操作日期：2013年1月31日 在“正式人员1”工资类别下，录人工资变动数据。姓名：李方；事假天数：8。
正确答案：
注册→“工资”菜单→工资类别→打开工资类别→正式员工1→确认→“工资”菜 单→业务处理→工资变动→李方：事假天数：8→退出→是
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第3题：
用户名：15；账套：801；操作日期：2013年1月1日在“正式人员1”工资类别下，建立人员档案。 人员编码：11000301；人员姓名：王方；部门名称：行政部；人员类型：行政专员；银行名称：建设银行和平东路分行；银行账户：20100503001
正确答案：
注册→工资→工资类别→选“正式人员l”→工资→设置→人员档案→新建→按题目要求填写(人员编码、部门名称、人员类型、银行名称、银行账户)→确定
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第4题：
用户名：15；账套：801：操作日期：2013年1月31日在“正式人员1”工资类别下，录入工资变动数据 姓名：李小方事假天数：5
正确答案：
注册→“工资”菜单→工资类别→打开工资类别→正式员工1→确认→“工资”菜单→业务处理→工资变动→李小方：事假天数：5→退出→是
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第5题：
用户名：15；账套：801；操作日期：2013年1月1日在蔓正式人员1”工资类别下，录人工资原始数据。姓名：吴凡；基本工资：3 000；岗位工资：1 000姓名：刘青；基本工资：4 000；岗位工资：1 000
正确答案：
注册→工资管理→工资变动→吴凡：输入信息→刘青：输入信息→退出→是
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第6题：
(用户名：41；账套：401；操作日期：2013年1月31日)
在“正式人员2”工资类别下，查询所有部门工资汇总表。
正确答案：
操作路径：(1)执行“开始→程序”命令，选择“信息门户”，打开“注册【控制台】”对话框。或者，从左面快捷方式打开“注
册【控制台】”对话框。
(2)输入或选择数据。用户名“41”；账套“401”；会计年度“2013”；日期“2013－01－31”。
(3)执行“工资系统→工资类别→打开工资类别→正式人员2”
(4)单击“确定”按钮。
(5)执行“工资→统计分析→账表→我的账表”命令，打开“账表管理”对话框。
(6)双击选择“部门工资汇总表”。
(7)选择全部部门，单击“确定”按钮，进入查询窗口。
(8)单击“退出”按钮。
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第7题：
（四）工资（共2题） （用户名：41；账套：401；操作日期：2013年1月31日） 在“正式人员2”工资类别下，工资费用分配，并生成记账凭证。 计提类型：应付工资4 核算部门：生产部 选项：明细到工资项目
正确答案：
操作路径： (1)启动【财务】应用程序→进入注册【控制台】界面，将考试界面最小化→用户名栏输入“41”，账套下拉框选择“401账套”，会计年度选择“2013”，将操作日期改为“2013-01-31”点击“确定”按钮→进入“会计信息系统”， (2)选择上方的“工资”→“工资类别”→“打开工资类别”，选择“正式人员2”点击“确认”按钮，选择上方的工资→业务处理→工资分摊，计提费用类型选择“应付工资4”，核算部门选择生产部，选择明细到工资项目前的复选框，点击“确定”按钮，点击“退出”按钮，关闭会计信息系统。 -
第8题：
（用户名：15；账套：801；操作日期：2014年1月31日）设置工资项目。
答案：解析：(1)执行“工资——工资类别——关闭工资类别”命令。
(2)执行“工资——设置——工资项目设置”命令。
(3)单击“增加”按钮，输入工资项目。
(4)单击“确认”按钮。
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第9题：
定义工资转账关系。（用户名：101，账套：900，操作日期：2014年1月31日）打开“正式人员”工资类别，定义工资转账关系。计提类别名称：应付工资计提比例：100%
答案：解析：以题目要求用户名和日期注册900账套。打开“正式人员”工资类别，执行“工资——业务处理——工资分摊”命令，设置工资转账关系。
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第10题：
（用户名：15；账套：805；操作日期：2014年1月31日）在“正式人员”工资类别下，设置工资费用分摊类型，并生成记账凭证。计提类型名称：应付工资；计提比例：100%。（凭证类别：转账凭证，附件张数是2）
答案：解析：(1)执行“工资——业务处理——工资分摊”命令，打开“工资分摊”对话框。
(2)单击“工资分摊设置”按钮，打开“分摊类型设置”对话框。
(3)单击“增加”按钮，打开“分摊计提比例设置”对话框。
(4)输入计提类型名称“应付工资”，分摊计提比例“100%”。
(5)单击“下一步”按钮，打开“分摊构成设置”对话框。
(6)根据资料输入“部门名称”、“人员类别”、“项目”、“借贷方科目”等数据。
(7)输入后单击“完成”按钮。
(8)在“工资分摊”对话框中，选择计提费用类型“应付工资”，单击选择“总经理办公室”、“财务部”。单击选择“明细到工资项目”。
(9)单击“确定”按钮。单击“制单”按钮，进入“填制凭证”窗口，选择凭证类型“转账凭证”，填制附件张数，单击“保存”按钮。
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第11题：
（用户名：16；账套：802；操作日期：2014年1月1日）在工资管理系统中新建工资类别“正式职工”，部门全选。
答案：解析：(1)执行“文件——重新注册”命令，输入相关信息。
(2)执行“工资——工资类别——新建工资类别”命令，打开“新建工资类别”对话框。
(3)在文本框中输入工资类别“正式职工”，单击“下一步”按钮，选择全部部门，单击“完成”按钮，弹出系统提示“是否以2014-01-01为当前工资类别的启用日期”，单击“是”按钮。
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第12题：
（用户名：15；账套：803；操作日期：2014年1月31日）在“正式员工”工资类别下，建立人员档案。人员编码：11000301人员姓名：张乔部门名称：销售部人员类别：销售人员银行名称：工商银行鼓楼分理处银行账号：20120503001
答案：解析：(1)执行“文件——重新注册”命令，输入相关信息。
(2)执行“工资——工资类别——打开工资类别”命令，选择“正式员工”工资类别。
(3)执行“工资——设置——人员档案”命令，进入“人员档案”窗口。
(4)单击“增加”按钮，进入“人员档案一增加”窗口。
(5)在“基本信息”选项卡中输入人员编码、人员姓名等信息。选择代发工资银行的名称和银行账号。
(6)单击“确认”按钮。
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第13题：
[账套][999]演示账套 会计年度：2012 以用户名为demo，密码demo，并于2012年5月1日登录999账套登陆工资部分。 在“正式人员l”工资类别下，定义工资转账关系。 计提类型名称：应付工资2 计提比例：100％ 部门名称：采购部人员 类别：管理人员 项目：应发合计 借方科目：6602 贷方科目：2211
正确答案：
以用户名demo、密码demo于2012年5月1日登陆999账套→点“工资”菜单→工资类别→打开工资类别→正式人员1→确认→“工资”菜单→业务处理→工资分摊→工资分摊设置→增加→计提类别名称：应付工资2→下一步→完成→点击：应付工资2→返回→点击“采购部”→确定→退出。
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第14题：
用户名：15；账套：801；操作日期：2013年1月31日。 设置工资项目。 项目名称：奖励工资；类型：数字；长度：5；小数位数：2；增减项：增项
正确答案：
注册→工资管理→工资项目→增加→(名称、类型、长度、小数位数、增减项)→确认
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第15题：
用户名：15；账套：801；操作El期：2013年1月31日在“正式人员l”工资类别下，建立人员档案。 人员编号：11000301；人员姓名：李四；部门名称：采购部；人员类别：销售人员；银行名称：工商银行鼓楼分理处；银行账号：20100503001
正确答案：
注册—“工资”菜单→工资类别→打开工资类别→正式员工l→确认→“工资”菜单→设置→人员档案→增加→(姓名、部门名称、人员类别、银行名称、账号)→确定
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第16题：
用户名：15；账套：801；操作日期：2013年1月1日修改大客户部员工“祁建民”的基本工资为“2 000”元。
正确答案：
注册→工资→工资录入→姓名处输入“祁建民”→确定→奖金处直接修改为2000→退出
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第17题：
[账套][999]演示账套 会计年度：2012 以用户名为demo，密码demo，并于2012年5月1日登录999账套工资部分。 在“正式人员2”工资类别下设置“住房公积金”。 工资项目计算公式：住房公积金=基本工资*0．08
正确答案：
操作步骤：以用户名demo、密码demo于2012年5月1日登陆账套→点击“工资”→工资类别→打开工资类别→正式人员2→确认→工资系统→设置→工资项目设置→养老保险→公式定义框内输入：住房公积金*0．08→公式确认→确认→退出。
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第18题：
（用户名：41;账套：401;操作日期：2013年1月31日） 在“正式人员l”工资类别下，录人工资变动数据。 姓名：李明 事假天数：7
正确答案：
操作路径： (l)启动【财务】应用程序→进入注册【控制台】界面，将考试界面最小化→用户名栏输入“41”，账套下拉框选择“401账套”，会计年度选择“2013”，录入操作日期，点击“确定”按钮→进入“会计信息系统”。 (2)选择上方的“工资”→“工资类别”→“打开工资类别”，选择“正式人员1”点击“确认”按钮→再次选择上方的“工资”→业务处理→工资变动-进入“工资变动”界面→双击“李明”所对应的事假天数栏→输入“7”→点击“退出”按钮，出现“是否进行工资计算和汇总”的提示→点击“是”按钮→关闭“会计信息系统”，操作完成。 -
第19题：
在“正式员工1”工资类别下，录入工资变动数据。 姓名：张楠 病假天数：5
正确答案：略
【提示步骤】登录会计信息系统，单击“工资→工资类别→打开工资类别”菜单→选择工资类别→单击“确认”按钮→单击“工资→业务处理→工资变动”菜单→输入题目中相关信息→单击“推出”按钮。 -
第20题：
（用户名：15；账套：803；操作日期：2014年1月31日）在“正式人员”工资类别下，定义工资转账关系。计提类型名称：应付工资计提比例：100%部门名称：采购部人员类别：管理人员项目：应发合计借方科目：6602贷方科目：2211
答案：解析：(1)执行“工资——业务处理——工资分摊”命令，打开“工资分摊”对话框。
(2)单击“工资分摊设置”按钮，打开“分摊类型设置”对话框。
(3)单击“增加”按钮，打开“分摊计提比例设置”对话框。
(4)输入计提类型名称“应付工资”，分摊计提比例“100%”。
(5)单击“下一步”按钮，打开“分摊构成设置”对话框。
(6)根据资料输入“部门名称”、“人员类别”、“项目”、“借贷方科目”等数据。
(7)单击“完成”按钮。
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第21题：
（用户名：15；账套：806；操作日期：2014年1月31日）在“实习职工”工资类别下，增加下列人员档案、录入工资金额。
答案：解析：(1)执行“工资——工资类别——打开工资类别”命令，选择“实习职工”工资类别。
(2)执行“工资——业务处理——工资变动”命令。进入“工资变动”窗口。
(3)根据资料输入数据，单击“退出”按钮，弹出“数据发生变化，请进行工资计算与汇总，否则工资数据可能不正确！是否进行工资计算和汇总？”信息提示框。
(4)单击“是”按钮。
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第22题：
（用户名：15；账套：806；操作日期：2014年1月31日）在“正式职工”工资类别下，查总经理办公室的工资汇总表。
答案：解析：(1)执行“文件——重新注册”命令，输入相关信息。
(2)执行“工资——工资类别——打开工资类别”命令，选择“正式人员”工资类别。
(3)执行“工资——统计分析——账表——工资表”命令，弹出“工资表”对话框，选择“部门工资汇总表”，单击“查看”按钮，打开“部门工资汇总表”对话框。
(4)选择“总经理办公室”，单击“确定”按钮。
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第23题：
（用户名：15；账套：805；操作日期：2014年1月31日）工资项目计算公式设置：在“正式人员”类别下，岗位工资=iff(部门=＂经理室＂or部门=＂财务部＂，2000，1000)
答案：解析：(1)执行“文件——重新注册”命令，输入相关信息。
(2)执行“工资——工资类别——打开工资类别”命令，打开“正式人员”工资类别。
(3)执行“工资——设置——工资项目设置”命令，进入“工资项目设置”窗口。
(4)单击“公式设置”选项卡，单击“增加”按钮，选择工资项目“岗位工资”，输入工资项目计算公式。
(5)依次单击“公式确认”、“确认”按钮。