目前企业在工作设计时多采用的模式有( )。A、工作轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、弹性工作时间

题目

目前企业在工作设计时多采用的模式有( )。

A、工作轮换

B、工作扩大化

C、工作丰富化

D、弹性工作时间

相似考题

1.工作再设计的主要途径有()。A.工作轮换B.工作扩大化C.工作丰富化D.工作自主化

2.工作再设计的途径主要有：()A、工作轮换B、工作丰富化C、工作扩大化D、外包

3.工作设计的方法有()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作丰富化

4.下列属于员工向水平发展的模式的有()A、晋级加薪B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作轮换

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  • 第1题：

    工作设计的方法包括()。

    A、工作专业化

    B、工作缩小化

    C、工作扩大化

    D、工作丰富化

    E、工作轮换


    参考答案：ACDE

  • 第2题：

    双因素理论导致的工作设计的变革主要表现在()

    A.工作丰富化
    B.专业分工加强
    C.工作扩大化
    D.弹性工作时间

    答案：A,C,D
    解析：
    工作再设计；双因素理论。 工作丰富化和工作扩大化都含有激励因素；弹性工作时间能改善员工工作条件，属于保健因素。双因素理论导致了工作设计的变革，主要表现在三个方面：1工作丰富化：2 工作扩大

  • 第3题：

    15、常见的职位设计形式有（）。

    A．职位轮换

    B．工作反馈

    C．工作扩大化

    D．工作丰富化

    E．工作再设计


    职位轮换;工作扩大化;工作丰富化;工作再设计

  • 第4题：

    工作设计的重要方法有()

    A、工作轮换

    B、工作分工与协作

    C、工作扩大化

    D、工作丰富化

    E、工作专门化


    参考答案：ACD

  • 第5题：

    工作设计目前常用方法，有哪些？

    A．工作专业化

    B．工作扩大化

    C．工作丰富化

    D．工作轮换


    BDE

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