《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()

题目

《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()

相似考题

1.《劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。()此题为判断题(对，错)。

2.依据《劳动法》规定，下列表述正确的是()A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义条教育的权利。

3.《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A．14B．16C．18D．15

4.禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A.十六B.十四C.十八D.十

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  • 第1题：

    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

    A.十四

    B.十六

    C.十八

    D.二十


    正确答案：B

  • 第2题：

    《中华人民共和国劳动法》明确规定：禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人。

    A.十六周岁

    B.十四周岁

    C.十三周岁

    D.十八周岁


    正确答案：A

  • 第3题：

    根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。


    A.14
    B.18
    C.16
    D.20

    答案：C
    解析：
    《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

  • 第4题：

    根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。

    A.14

    B.18

    C.16

    D.20


    正确答案：C

  • 第5题：

    《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

    A.12
    B.14
    C.16
    D.18

    答案：C
    解析：
    《劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

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