不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，政府人事行政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。()

题目

不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，政府人事行政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。()

相似考题

1.事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。()

2.下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位

3.根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。()参考答案：错误

4.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低()个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇。A:一B:二C:三D:四

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  • 第1题：

    经核准的()。作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。

    A、聘用决策方案

    B、岗位管理方案

    C、聘用实施方案

    D、岗位设置方案


    答案：D

  • 第2题：

    根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    事业单位经核准的岗位设置方案作为（）的依据。

    • A、聘用人员
    • B、确定年度考核优秀比例
    • C、调整岗位
    • D、核定工资

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案，根据（）的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。

    • A、按需设岗
    • B、竞聘上岗
    • C、按岗聘用
    • D、合同管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    取得江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师证书的人员，办理聘用手续后，按规定兑现待遇的时间是（）。

    • A、聘用当月
    • B、聘用下月
    • C、聘用当年
    • D、聘用次年

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列关于事业单位管理人员岗位工资执行标准的说法正确的有（）。

    • A、聘用在处级正职岗位的人员，执行四级职员岗位工资标准
    • B、聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准
    • C、聘用在科级正职岗位的人员，执行七级职员岗位工资标准
    • D、聘用在科级副职岗位的人员，执行八级职员岗位工资标准

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    下列关于事业单位管理人员执行岗位工资标准的说法正确的是（）。

    • A、聘用在厅局级正职岗位的人员，执行三级职员岗位工资标准
    • B、聘用在处级正职岗位的人员，执行四级职员岗位工资标准
    • C、聘用在科级正职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准
    • D、聘用在办事员岗位的人员，执行九级职员岗位工资标准

    正确答案:A

  • 第8题：

    事业单位人事管理包括（）

    • A、人事计划
    • B、岗位设置
    • C、招聘、聘用
    • D、工资福利、奖惩

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    事业单位专业技术岗位设置按照以下程序进行（）：
    A

    制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表

    B

    按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准

    C

    在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案

    D

    广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    事业单位人事管理包括（）
    A

    人事计划

    B

    岗位设置

    C

    招聘、聘用

    D

    工资福利、奖惩


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，政府人事行政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十七条规定，不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，政府人事行政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限给予相应的纪律处分。

  • 第12题：

    单选题
    关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是（）
    A

    立即解除聘用合同

    B

    向较低等级调整岗位

    C

    按照有关规定核减绩效工资

    D

    薪级工资不予晋升


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    事业单位设置岗位的程序不包括（ ）。

    A.制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表
    B.按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准
    C.广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
    D.岗位设置实施方案由单位最高负责人员决定

    答案：D
    解析：
    事业单位设置岗位按照以下程序进行：
    （ 1 ）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表。
    （ 2 ）按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准。
    （ 3 ）在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案。
    （ 4 ）广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见。
    （ 5 ）岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过。
    （ 6 ）组织实施。

  • 第14题：

    关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是（）

    • A、立即解除聘用合同
    • B、向较低等级调整岗位
    • C、按照有关规定核减绩效工资
    • D、薪级工资不予晋升

    正确答案:A

  • 第15题：

    事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（），自主设置单位的具体工作岗位。

    • A、岗位总量、结构比例
    • B、结构比例、最高等级
    • C、岗位总量、最高等级
    • D、岗位总量、结构比例和最高等级

    正确答案:D

  • 第16题：

    专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资标准的人员，需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行（）岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级岗位工资标准。


    正确答案:五至七级

  • 第17题：

    下列关于事业单位岗位工资的说法不正确的是（）。

    • A、专业技术岗位设置13个等级
    • B、管理岗位设置12个等级
    • C、工勤技能岗位设置5个等级
    • D、普通工岗位不分等级

    正确答案:B

  • 第18题：

    工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资的确定办法有（）。

    • A、由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资
    • B、原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变
    • C、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变
    • D、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资按新聘岗位重新确定

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。

    • A、岗位聘用
    • B、行政处罚
    • C、行政奖励
    • D、职称评审

    正确答案:A

  • 第20题：

    填空题
    专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资标准的人员，需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行（）岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级岗位工资标准。

    正确答案： 五至七级
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第一条规定，为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《事业单位岗位设置管理试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。

  • 第22题：

    多选题
    事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案，根据（）的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。
    A

    按需设岗

    B

    竞聘上岗

    C

    按岗聘用

    D

    合同管理


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（），自主设置单位的具体工作岗位。
    A

    岗位总量、结构比例

    B

    结构比例、最高等级

    C

    岗位总量、最高等级

    D

    岗位总量、结构比例和最高等级


    正确答案： C
    解析： 《事业单位岗位设置管理试行办法》第七条规定，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级，自主设置单位的具体工作岗位。

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