根据《工伤保险条例》第十五条之规定，职工有哪些情形之一的，视同工伤?
题目
根据《工伤保险条例》第十五条之规定，职工有哪些情形之一的，视同工伤?
相似考题
参考答案和解析
答案：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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第1题：
《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形,未明确视同工伤的情形。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第2题：
职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的、()、自残或者自杀的。参考答案：醉酒或者吸毒的
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第3题：
《工伤保险条例》主要内容包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等。其中第十四、十五条确定了认定职工工伤的7种情形和视同工伤的3种情形。（ ）答案：对解析：〈工伤保险条例〉主要内容包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等。其中第十四、十五条确定了认定职工工伤的7种情形和视同工伤的3种情形。 -
第4题：
根据《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。A、故意犯罪的
B、患职业病的
C、醉酒或者吸毒的
D、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
E、自残或者自杀的
参考答案：A、C、E
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第5题：
《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形，未明确视同工伤的情形。（ ）答案：错解析：《工伤保险条例》确认了认定职工工伤的情形以及视同工伤的情形。《工伤保险条例》对工伤的范围给出了明确的规定，职工存在下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（4）患职业病的。（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工存在下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。