违反集团公司交通安全“十大禁令”,长途车未经审批出车,违者给予什么处罚?造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。()A行政警告B行政记过C离岗培训

题目
违反集团公司交通安全“十大禁令”,长途车未经审批出车,违者给予什么处罚?造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。()

A行政警告

B行政记过

C离岗培训

相似考题

1.集团公司《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重,对违反《反违章禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、()等处分。A.开除B.撤职C.解职

2.严禁不系安全带驾驶、乘坐公务用车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

3.严禁危险化学品运输车辆不按规定路线行驶、搭乘无关人员、违规停放,违者给予离岗培训;造成严重后果的,给予行政处分直至解除劳动合同 。()此题为判断题(对，错)。

4.员工违反《禁令》 ,给予相应行政处分及离岗培训 1－3 个月处理;造成严重后果的,予以辞退并解除劳动合同。对员工所在单位直接负责人、主要负责人给予相应行政处分及离岗培训 1－3 个月处理。离岗培训期间发放基本薪酬的80%。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：C
更多“违反集团公司交通安全“十大禁令”,长途车未经审批出车,违者给予什么处罚?造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。() A行政警告B行政记过C离岗培训”相关问题

  • 第1题：

    严禁客运车辆严重超员、客货混装、搭载危险化学品,违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确 

  • 第2题：

    违反集团公司交通安全“十大禁令”,严重超速、疲劳驾驶的,给予( )处罚。造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。

    A行政警告

    B行政记过

    C离岗培训


    正确答案：C

  • 第3题：

    违反集团公司交通安全“十大禁令”,开私车或私自教练他人学习驾驶,违者给予什么处罚?造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。()

    A行政警告

    B行政记过

    C离岗培训


    正确答案：C

  • 第4题：

    违反集团公司交通安全“十大禁令”,客运车辆严重超员、客货混装、搭载危险化学品,违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的,给予( )处罚。

    A行政记过

    B离岗培训

    C解除劳动合同


    正确答案：C

  • 第5题：

    严禁违反规程操作特种作业车辆,违者给予责任人行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“违反规程”,主要指以下几种情形:()

    A特种作业车辆未按规定注册

    B安全附件不全、失灵、未按期检验

    C不按指定的路线和速度进行操作


    正确答案：A、B、C、D

  • 第6题：

    严禁长途车未经审批出车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。禁令中所提及的“长途车”,是指:()

    A单程距离500公里及以远执行运输任务的机动车辆

    B单程距离300公里及以远执行运输任务的机动车辆

    C节假日期间单程距离300公里及以远执行运输任务的机动车辆


    正确答案：A、C

  • 第7题：

    《中国石油天然气集团公司反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重,对违反禁令的责任人给予警告、记过、记大过、降级、( )等处分,造成事故的解除劳动合同。

    A、开除

    B、撤职

    C、解职

    D、通报批评


    答案：B

  • 第8题：

    严禁使用未按规定安装（）的电气设备、电动工具，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除或解除劳动合同。


    正确答案: 漏电保护器

  • 第9题：

    严禁负责（）、（）、（）的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。


    正确答案:放射源；火工器材；井控坐岗

  • 第10题：

    集团公司《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《反违章禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、（）等处分。

    • A、开除
    • B、撤职
    • C、解职

    正确答案:B

  • 第11题：

    严禁钻井、测录井、井下作业违反（）。违者予以行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

    • A、操作规程
    • B、井控安全操作规程
    • C、劳动纪律
    • D、岗位操作规程

    正确答案:B

  • 第12题：

    单选题
    员工违反《禁令》，给予（）；造成事故的，解除劳动合同。
    A

    行政处分

    B

    组织处理

    C

    经济处罚

    D

    待岗处理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    严禁车辆未采取防火、防静电等安全措施进入易燃易爆危险区域,违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确 

  • 第14题：

    违反集团公司交通安全“十大禁令”,对酒后驾车驾驶公务用车(含企业租用车辆)的行为人给予( )处罚。

    A警告

    B罚款

    C解除劳动合同


    正确答案：C

  • 第15题：

    违章指挥、违规指使员工违反禁令的,给予管理人员警告直至解聘职务处分;造成严重后果的,给予( )处分。

    A警告

    B撤职

    C解除劳动合同


    正确答案：C

  • 第16题：

    员工违反集团公司十大禁令,造成严重后果的,对所在单位直接主要负责人给予( )处分。

    A警告

    B记过

    C记大过


    正确答案：A

  • 第17题：

    严禁违反规程操作特种作业车辆,违者给予责任人行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“特种作业车辆”,是指:()

    A从事危险品运输的车辆

    B从事油气田工程作业的车辆

    C九座及以上客运的车辆


    正确答案：A、B、C

  • 第18题：

    严禁开私车,违者给予离岗培训;造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。禁令中所提及的“开私车”,是指下列哪些驾驶行为。()

    A未经单位调派开车

    B未持有效路单开车

    C私自改变行车路线


    正确答案：A、B、C

  • 第19题：

    严禁违反操作规程（），违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

    • A、进行用火
    • B、进入受限空间
    • C、临时用电作业
    • D、以上三项

    正确答案:D

  • 第20题：

    员工违反《禁令》，给予（）；造成事故的，解除劳动合同。

    • A、行政处分
    • B、组织处理
    • C、经济处罚
    • D、待岗处理

    正确答案:A

  • 第21题：

    严禁负责（）的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

    • A、放射源
    • B、火工器材
    • C、井控坐岗
    • D、以上三项

    正确答案:D

  • 第22题：

    严禁违反（）进行用火，进入受限空间，临时用电作业，违者予以行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

    • A、纪律
    • B、操作规程
    • C、政策
    • D、单位规定

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    严禁违反（）进行用火，进入受限空间，临时用电作业，违者予以行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
    A

    纪律

    B

    操作规程

    C

    政策

    D

    单位规定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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