游客在乘机期间受到的人身伤害，航空公司应当负赔偿责任的有【 】A．因为劫机事件导致旅客受伤B．因为飞机颠簸导致旅客摔伤C．旅客在飞行途中突发心脏病死亡D．飞机故障导致旅客受伤

题目

游客在乘机期间受到的人身伤害，航空公司应当负赔偿责任的有【 】

A．因为劫机事件导致旅客受伤

B．因为飞机颠簸导致旅客摔伤

C．旅客在飞行途中突发心脏病死亡

D．飞机故障导致旅客受伤

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1.因为下列原因受伤依法不被认定为工伤或者视同工伤，也不能享受到相应待遇的是()。A、在抢险救灾中因维护公共利益受伤B、因违反治安管理导致受伤C、患职业病D、因工外出期间由于工作原因受到伤害

2.丁先生是否可以请求酒店赔偿，其请求赔偿的依据是什么?（ ）A．可以请求赔偿B．不得请求赔偿C．因为只要在保管期间被保管的物品丢失，保管人就应当负损害赔偿责任D．因为在保管期间被保管的物品丢失且可以证明系保管人保管不善所致，保管人应当负损害赔偿责任

3.以下哪些事故或事件导致航空运输旅客伤亡的,承运人应当承担损害赔偿责任( )A、旅客在走向值机柜台时因为地上湿滑摔倒受伤B、旅客在候机楼购物时被倾倒的货架砸伤C、客舱乘务员将滚烫的水洒在旅客身上D、因为拆除了移动扶梯导致旅客从飞机上摔下

4.根据《航空法》规定，对旅客在承运人责任期间发生的人身伤亡，且有正当的免责理由，例如该损害完全是因为旅客本人的健康状况造成的或者因承运人的行为诱发了旅客在身体上的缺陷，从而导致损害的，承运人可以不承担赔偿责任。( )

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  • 第1题：

    丁先生是否可以请求酒店赔偿，其请求赔偿的依据是什么？（ ）

    A、可以请求赔偿

    B、不得请求赔偿

    C、因为只要在保管期间被保管的物品丢失，保管人就应当负损害赔偿责任

    D、因为在保管期间被保管的物品丢失且可以证明系保管人保管不善所致，保管人应当负损害赔偿责任。


    正确答案：AD
    AD【解析】丁先生可以获得赔偿。法律依据是《合同法》第374条：“保管期间，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿责任。”

  • 第2题：

    依据《工伤保险条例》的规定，下列情形中，应当被认定为工伤的有（ ）。

    A、员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
    B、员工在上班途中，受到因他人负主要责任的交通事故伤害
    C、员工在工作时间和工作岗位，突发心脏病死亡
    D、员工因外出期间，由于工作原因受到伤害
    E、员工在工作时间和工作场所内，因饮酒导致操作不当而受伤

    答案：A,B,D
    解析：
    第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作 场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的 预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受 到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者 发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交 通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或 者在 48 小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受 到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人 单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受 工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助 金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列 情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三） 自残或者自杀的。@##

  • 第3题：

    赠与人明知赠与物有瑕疵，赠与时碍于面子未做说明，导致受赠人使用时受到伤害，赠与人应（）

    A．不负赔偿责任

    B．负赔偿责任

    C．与受赠人分担责任

    D．受赠人负次要责任


    负赔偿责任

  • 第4题：

    依据《工伤保险条例》的规定，下列情形中，应当被认定为工伤的有()

    A:员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
    B:员工在上班途中，受到因他人负主要责任的交通事故伤害
    C:员工在工作时间和工作岗位，突发心脏病死亡
    D:员工因公外出期间，由于工作原因受到伤害
    E:员工在工作时间和工作场所内，因饮酒导致操作不当而受伤

    答案：A,B,D
    解析：
    依据《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  • 第5题：

    下列情形中，航空承运人不承担责任的是（）。

    A.因遭受劫机而造成旅客人身伤害
    B.因气流造成的飞机颠簸使旅客行李受到损害
    C.因为旅客本人的健康状况造成的人身伤害
    D.因承运人的行为诱发了旅客在身体上的缺陷，导致旅客受到损害的

    答案：C
    解析：
    承运人的免责理由包括，如果该损害完全是因为旅客本人的健康状况造成的和旅客本人有过错的，承运人可以不承担赔偿责任，承运人的责任限额（承运人对每名旅客的人身赔偿责任限额为40万元人民币）。

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