更多“合同履行应遵循( )原则。A、全面履行 B、协议补充履行C、诚实信用履行 D、平等原则 E、自愿原则 ”相关问题
  • 第1题:

    合同履行应遵循的原则包括()。

    A:全面履行原则
    B:诚实信用原则
    C:协作履行原则
    D:过罚相当原则
    E:经济合理原则

    答案:A,B,C,E
    解析:
    合同履行是指当事人按照合同约定全面、适当地履行自己的义务,使债权人的合同债权得到完全实现。合同履行应遵循全面履行原则、诚实信用原则、协作履行原则和经济合理原则。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。

  • 第2题:

    合同的履行是合同目的实现的手段,也是合同法律效力的表现。在严肃合同履行中应遵循的原则有()。

    A:平等自愿原则
    B:诚实信用原则
    C:经济合理原则
    D:公平合法原则
    E:全面履行原则

    答案:B,C,E
    解析:
    合同的履行是合同目的实现的手段,也是合同法律效力的表现。在合同履行中,主要应遵守:①全面履行原则,是指当事人按照合同约定的主体、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限和履行地点,以适当的方式,全面完成合同义务的履行原则;②诚实信用原则,是指当事人在履行合同义务时,应当诚实、守信、善意、不滥用权利或规避义务的原则;③经济合理原则,即要求在履行合同时,讲求经济效益,付出最小的成本,取得最佳的合同利益。

  • 第3题:

    劳动合同的履行应遵循的原则包括( )


    A.实际履行原则

    B.协作履行原则

    C.合法原则

    D.全面履行原则

    E.自愿原则

    答案:A,D
    解析:
    合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则是订立劳动合同所必须遵循的基本原则。劳动合同的履行应遵循实际履行和全面履行的原则。

  • 第4题:

    劳动合同履行应遵循的原则()。

    A:诚实信用原则
    B:实际履行原则
    C:全面履行原则
    D:合作履行原则
    E:用人单位登记事项变化与劳动合同的履行

    答案:B,C,D,E
    解析:
    劳动合同履行应当遵循以下原则:①实际履行原则,②全面履行原则,③合作履行原则,④用人单位登记事项变化与劳动合同的履行。在劳动合同履行期间,如果发生用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位的主体资格并没有发生变化,任何一方都不得以上进事项拒绝履行合同。但是,如果用人单位发生合并、分立等情况,虽发生用人单位主体资格改变,但原劳动合同继续有效,劳动合同自承继其权利义务的用人单位继续履行。

  • 第5题:

    合同的履行是合同目的实现的手段,也是合同法律效力的表现。在严肃合同履行中应遵循的原则有( )。

    A.平等自愿原则
    B.诚实信用原则
    C.经济合理原则
    D.公平合法原则
    E.全面履行原则

    答案:B,C,E
    解析:
    合同的履行是合同目的实现的手段,也是合同法律效力的表现。在合同履行中,主要应遵守:①全面履行原则,是指当事人按照合同约定的主体、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限和履行地点,以适当的方式,全面完成合同义务的履行原则;②诚实信用原则,是指当事人在履行合同义务时,应当诚实、守信、善意、不滥用权利或规避义务的原则;③经济合理原则,即要求在履行合同时,讲求经济效益,付出最小的成本,取得最佳的合同利益。