金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免裁员。这一现象说明什么因素对劳动关系产生了影响？（ ）A.技术环境 B.经济环境 C.法律与制度环境 D.生态环境 E.自然环境 确认答案

题目
金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免裁员。这一现象说明什么因素对劳动关系产生了影响？（ ）

A.技术环境
B.经济环境
C.法律与制度环境
D.生态环境
E.自然环境 确认答案
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1.怀孕女员工禁忌“体力劳动强度分级”标准中第()级及以上体力劳动强度的作业。A、ⅠB、ⅡC、ⅢD、Ⅳ

2.新员工和实习生在尚未配发制式行服时， 女员工怀孕期间不便穿行服时，可穿颜色与行服相近的服装。此题为判断题(对，错)。

3.宗教对中世纪的服装产生了什么影响？试举例说明。

4.因金融危机的影响，某企业在裁员，企业的员工们都很关心自己会不会被划入裁员的行列，这属于员工们的（ ）。A．心因性需要B．尊重的需要C．生理需要D．安全需要

更多“金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免裁员。这一现象说明什么因素对劳动关系产生了影响？（ ）”相关问题

  • 第1题：

    1997年下半年，泰国、马来西亚等国家爆发了金融危机，出现了经济衰退，并通过对外贸易的传导作用对世界上许多国家的出口和经济增长产生了消极的影响，这种影响被称为（ ）。


    正确答案：A
    如果某一国家处在景气上升阶段，经济总量的增加会通过增加进口而影响与之有国际贸易关系的国家，使这些国家出口增长，进而带动该国的经济增长，这就是所谓的溢出效应；反之，某一国家处在经济衰退阶段，经济总量的减少必然会通过对外贸易的传导作用对其他与之有国际贸易关系的国家产生消极影响，这种影响也被称为溢出效应。

  • 第2题：

    金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免被裁员，这一现象说明（ ）因素对劳动关系产生了影响。

    A.经济环境
    B.技术环境
    C.法律与制度环境
    D.生态环境
    E.自然环境

    答案：A,C
    解析：
    本题考查劳动关系的环境因素。经济冲击和经济周期等因素会间接影响劳动关系的整体状况。金融危机的影响属于经济环境因素。劳动合同法规定，对于在孕期、产期、哺乳期的女职工，用人单位依法不得解除劳动合同，这属于法律与制度环境因素。

  • 第3题：

    金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免被裁员，这一现象说明()因素对劳动关系产生了影响。

    A:经济环境
    B:技术环境
    C:法律与制度环境
    D:生态环境
    E:自然环境

    答案：A,C
    解析：
    偶发的经济冲击以及有规律的经济周期都影响就业组织内部的劳动关系调整机制。金融危机的影响属于经济环境因素。《劳动合同法》规定，对于在孕期、产期、哺乳期的女职工，用人单位依法不得解除劳动合同。这属于法律与制度环境因素。

  • 第4题：

    决定劳动关系的性质和特点的基本因素是（），决定劳动关系性质特点的直接因素是（），所有制对劳动关系的影响是通过（）来实现的。劳动关系的性质和特点，受（）的影响，（）是处理劳动关系的基本原则。


    正确答案:所有制的性质；社会经济体制；经济体制；所有制、经济体制、政治体制、历史传统、经济发展、文化积淀；利益原则

  • 第5题：

    对怀孕期间不能胜任原劳动的女职工，所在单位应当根据什么证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动？


    正确答案: 医务部门的证明。

  • 第6题：

    影响溶胶电泳速率的主要因素有哪些？电泳现象说明什么问题？


    正确答案:影响溶胶电泳速率的主要因素有：
    （1）电场强度（电势梯度）；
    （2）胶粒荷电状况（电荷密度）；
    （3）分散介质黏度；
    （4）胶粒尺寸与形状。
    由公式u=εEξ/η可知，电势梯度E越大，胶粒电荷密度越大（δ电位越高）、体积越小，分散介质黏度η越小，电泳速率u越大。
    电泳现象说明分散相和分散介质荷不同的电荷，可产生相对运动。

  • 第7题：

    下列属于可避免离职有（）。

    • A、由于工作条件恶劣而导致的员工离职
    • B、管理者决策失误导致经营不善而引发的裁员
    • C、员工重病致残
    • D、员工非工伤事故死亡
    • E、员工怀孕临时离职

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    1997年下半年，泰国等国家爆发金融危机，出现了经济衰退，并通过对外贸易的传导作用对世界上许多国家的出口和经济增长产生了消极的影响，这种影响被称为（）

    • A、溢出效应
    • B、回波效应
    • C、外部效应
    • D、马太效应

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免被裁员，这一现象说明（　　）因素对劳动关系产生了影响。[2014年真题]
    A

    经济环境

    B

    技术环境

    C

    法律与制度环境

    D

    生态环境

    E

    自然环境


    正确答案： B,C
    解析：
    经济冲击往往会造成产量的骤减，不同的企业会因为对未来预期的不同而制定不同的人力资源政策。法律和制度环境是通过法律和政府干预等其他力量规范雇佣关系双方行为的相关机制，这些机制规定了双方的权利义务，并具有相对稳定性。市场经济国家在规范劳动关系、保护劳动者权益方面，制定了比较完善的法律体系，法律和制度是政府调整劳动关系的最基本形式。

  • 第10题：

    多选题
    下列属于可避免离职有（）。
    A

    由于工作条件恶劣而导致的员工离职

    B

    管理者决策失误导致经营不善而引发的裁员

    C

    员工重病致残

    D

    员工非工伤事故死亡

    E

    员工怀孕临时离职


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    对怀孕期间不能胜任原劳动的女职工，所在单位应当根据什么证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动？

    正确答案： 医务部门的证明。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    服避孕药期间怀孕或怀孕早期服了避孕药，对胎儿有什么影响？

    正确答案： 口服避孕药中的雌、孕激素对胎儿的性器管发育会产生一定的影响。避孕药中的人工合成的孕激素可能会使女性胎儿男性化，而避孕药中的雌激素可能对胎儿产生远期影响。口服避孕药中的雌、孕激素作用于胚胎，有可能造成孕妇流产或使胎儿发生畸形。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响劳动关系氛围的组织因素是()。

    A:员工发言权
    B:劳动与产品市场
    C:社会权利分配
    D:社会价值系统

    答案：A
    解析：
    组织作为客观主体，其自身会对劳动关系氛围产生重要影响。管理者、员工发言权会影响劳动关系氛围。

  • 第14题：

    《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括()。

    A:协商解除
    B:经济性裁员
    C:即时辞退
    D:金融危机

    答案：D
    解析：
    《劳动法》规定在劳动合同的期限届满之前，当事人可以解除劳动合同，提前终止劳动合同的效力。劳动合同的解除可：①协商解除，经当事人协商一致，可以解除劳动合同；②法定解除，其形式有即时辞职、预告辞职、即时辞退、预告辞退、经济性裁员五种情形。

  • 第15题：

    单位一员工怀孕了，不知是否需要办理生育保险就医凭证？如果不办，能报销怀孕期间产检费用吗？咨询电话多少？


    正确答案: 根据青岛生育保险政策规定，只要是计划内怀孕的，不需要办理任何手续。怀孕期间的产检费用可以报销，实行限额结算方式，早期妊娠检查报销200元；中晚期妊娠检查报销500元。也可以单独结算，也可以生完孩子一次性报销。咨询电话12333。

  • 第16题：

    服避孕药期间怀孕或怀孕早期服了避孕药，对胎儿有什么影响？


    正确答案: 口服避孕药中的雌、孕激素对胎儿的性器管发育会产生一定的影响。避孕药中的人工合成的孕激素可能会使女性胎儿男性化，而避孕药中的雌激素可能对胎儿产生远期影响。口服避孕药中的雌、孕激素作用于胚胎，有可能造成孕妇流产或使胎儿发生畸形。

  • 第17题：

    当指令”SUB AX，B”X执行后，CF=1，说明最高有效位发生了什么现象？对无符号数来说，操作结果发生了什么现象？


    正确答案:执行指令SUB AX，BX后，CF=1说，明最高位发生了借位对无符号来说，操作结果发生了溢出。

  • 第18题：

    员工关系管理的要素中（）对于相对规模较大的快递企业非常重要。

    • A、劳动关系管理
    • B、心理咨询服务
    • C、员工的信息管理
    • D、裁员及临时解聘

    正确答案:C

  • 第19题：

    受金融危机影响，以出口玩具为主要业务的某玩具有限责任公司，生产经营发生严重困难。为此，公司准备打算裁员30名员工，请回答题：关于该公司在裁员前必须完成的工作，以下说法正确的是：（）

    • A、必须提前30日向工会或者全体职工说明情况
    • B、裁员方案必须经职工代表大会通过
    • C、裁员方案必须经劳动行政部门批准
    • D、裁员方案必须经股东会通过

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免被裁员，这一现象说明(　　)因素对劳动关系产生了影响。
    A

    经济环境

    B

    技术环境

    C

    法律与制度环境

    D

    生态环境

    E

    自然环境


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    受金融危机影响，以出口玩具为主要业务的某玩具有限责任公司，生产经营发生严重困难。为此，公司准备打算裁员30名员工，请回答题：关于该公司在裁员前必须完成的工作，以下说法正确的是：（）
    A

    必须提前30日向工会或者全体职工说明情况

    B

    裁员方案必须经职工代表大会通过

    C

    裁员方案必须经劳动行政部门批准

    D

    裁员方案必须经股东会通过


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    决定劳动关系的性质和特点的基本因素是（），决定劳动关系性质特点的直接因素是（），所有制对劳动关系的影响是通过（）来实现的。劳动关系的性质和特点，受（）的影响，（）是处理劳动关系的基本原则。

    正确答案： 所有制的性质,社会经济体制,经济体制,所有制、经济体制、政治体制、历史传统、经济发展、文化积淀,利益原则
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    单位一员工怀孕了，不知是否需要办理生育保险就医凭证？如果不办，能报销怀孕期间产检费用吗？咨询电话多少？

    正确答案： 根据青岛生育保险政策规定，只要是计划内怀孕的，不需要办理任何手续。怀孕期间的产检费用可以报销，实行限额结算方式，早期妊娠检查报销200元；中晚期妊娠检查报销500元。也可以单独结算，也可以生完孩子一次性报销。咨询电话12333。
    解析： 暂无解析

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