参考答案和解析
答案:A,B,D,E
解析:
学习型组织的构建包括五项内容;①自我超越;②改善心智模式;③建立共同愿景;④团队学习;⑤系统思考。
更多“构建学习型组织的内容包括( )。”相关问题
  • 第1题:

    彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出,构建“学习型组织”的内容包括( )。

    A.团队学习
    B.建立共同愿景
    C.系统思考
    D.改善心智模式
    E.自我超越 确认答案

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    彼得·圣吉的《第五项修炼》的五项内容为:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

  • 第2题:

    构建学习型组织的内容包括( )。

    A.自我超越
    B.建立共同愿景
    C.个体学习
    D.改善心智模式
    E.系统思考

    答案:A,B,D,E
    解析:
    (P233) 构建学习型组织的五项内容:自我超越,改善心智模式,建立共同愿景,团队学习,系统思考。

  • 第3题:

    通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括 ( ) 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化

    A. ①②③
    B. ①②⑤
    C. ②③④
    D. ③④⑤

    答案:B
    解析:
    学习型组织具有以下特点:第一,有利于员工的相互影响、沟通和知识共享;第二,有利于设计开发组织的知识更新和深化;第三,有利于设计开发组织集中资源完成知识的商品化;第四,有利于设计开发组织掌握对环境的适应能力;第五,有助于增强设计开发组织员工的团队合作精神。可见①②⑤是对的,正确选项是B。

  • 第4题:

    扁平化管理是以学习型组织为前提的,同时它也是构建学习型组织的客观需要。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    学习型组织怎么构建?


    正确答案: 1、自我超越;
    2、改善心智模式;
    3、建立共同愿景;
    4、团体学习;
    5、系统思考。

  • 第6题:

    《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是()。

    • A、自我超越
    • B、改善心智模型
    • C、建立共同愿景
    • D、团队学习
    • E、系统思考

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    简述构建学习型组织的管理策略。


    正确答案: 建立共同愿景,规划团队发展;注重师德培养,组织文化建设。

  • 第8题:

    创建一个学习型组织,最重要的一点是()

    • A、知道怎么样去构建学习型组织
    • B、知道怎么样去管理学习型组织
    • C、学习组织怎么样去创新
    • D、组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性

    正确答案:B

  • 第9题:

    判断题
    扁平化管理是以学习型组织为前提的,同时它也是构建学习型组织的客观需要。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    建设学习型党组织的主要内容和具体举措()
    A

    完善建设学习型学生党组织的内容体系

    B

    完善建设学习型学生党组织的活动体系

    C

    完善建设学习型学生党组织的辅导体系

    D

    完善建设学习型学生党组织的保障体系

    E

    完善建设学习型学生党组织的评估体系


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    构建学习型组织的五项修炼?

    正确答案: 1、自我超越;
    2、改善心智模式;
    3、建立共同愿景;
    4、团队学习;
    5、系统思考。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述构建学习型组织的管理策略。

    正确答案: 建立共同愿景,规划团队发展;注重师德培养,组织文化建设。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    构建学习型组织的内容包括()。

    A.自我评价
    B.团队学习
    C.系统思考
    D.实现个人理想
    E.改善心智模式

    答案:B,C,E
    解析:
    P233

  • 第14题:

    构建学习型组织的内容包括( )。

    A、自我超越
    B、建立共同愿
    C、个体学习
    D、改善心智模式
    E、系统思考

    答案:A,B,D,E
    解析:
    构建学习型组织的内容包括自我超越、建立共同愿景、改善心智模式、团队学习、系统思考。

  • 第15题:

    扁平化管理是以学习型组织为前提的,同时它也是构建学习型组织的客观需要。

    A

    B



  • 第16题:

    《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是( )。

    • A、自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、建立共同愿景
    • D、团队学习
    • E、系统思考

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法


    正确答案: 含义:在共同愿景的导引下,通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的有机的、符合人性的、具有持续学习能力的组织。
    方法:①自我超越②改善心智模式③建立共同愿景④团队学习⑤系统思考

  • 第18题:

    构建学习型组织的管理策略包括()

    • A、建立共同愿景,规划团队发展
    • B、注重师德培养,组织文化建设
    • C、将教师作为培训和学习主体,优化组织资源、营造研究氛围
    • D、建立学习型管理制度

    正确答案:D

  • 第19题:

    构建学习型组织的五项修炼?


    正确答案: 1、自我超越;
    2、改善心智模式;
    3、建立共同愿景;
    4、团队学习;
    5、系统思考。

  • 第20题:

    填空题
    指导团队学习,构建学习(),是学习型组织建设的关键环节。

    正确答案: 网络
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    学习型组织怎么构建?

    正确答案: 1、自我超越;
    2、改善心智模式;
    3、建立共同愿景;
    4、团体学习;
    5、系统思考。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    构建学习型组织的管理策略包括()
    A

    建立共同愿景,规划团队发展

    B

    注重师德培养,组织文化建设

    C

    将教师作为培训和学习主体,优化组织资源、营造研究氛围

    D

    建立学习型管理制度


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法

    正确答案: 含义:在共同愿景的导引下,通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的有机的、符合人性的、具有持续学习能力的组织。
    方法:①自我超越②改善心智模式③建立共同愿景④团队学习⑤系统思考
    解析: 暂无解析