提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈 B.劳伦斯和洛希 C.莫尔斯和洛希 D.玛丽·福莱特

题目
提出“超Y理论”的学者是（ ）

A.麦格雷戈
B.劳伦斯和洛希
C.莫尔斯和洛希
D.玛丽·福莱特
相似考题

1.超Y理论是由()和()提出来的。

2.美籍日本学者威廉·大内提出的管理理论是()。A.X理论—Y理论B.Z理论C.超Y理论D.冲突调节理论

3.提出著名的X和Y理论的学者是()。A、斯密B、马斯洛C、威廉.大内D、麦格雷戈

4.麦格雷戈提出的（ ）是对“自我实现人”的概括。A．“X理论”B．“Y理论”C．“超Y理论”D．“Z理论”

参考答案和解析
答案：C
解析：
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  • 第1题：

    从“自我实现人”的假设，心理学家提出了（）理论。

    • A、超Y理论
    • B、Y理论
    • C、人群关系理论
    • D、X理论

    正确答案:B

  • 第2题：

    美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论

    正确答案:B

  • 第3题：

    复杂人假设提出了是（）管理理论。

    • A、x理论
    • B、超y理论
    • C、y理论
    • D、x理论和y理论

    正确答案:B

  • 第4题：

    1960年，美国学者麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中，将“经济人”概括为（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超Y理论
    • D、人群关系理论

    正确答案:A

  • 第5题：

    美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、X理论——Y理论
    • D、超Y理论

    正确答案:A

  • 第6题：

    提出超Y理论的学者是（）

    • A、波特
    • B、薛恩
    • C、马斯洛
    • D、赫茨伯格

    正确答案:B

  • 第7题：

    提出“超Y理论”的学者是（）

    • A、麦格雷戈
    • B、劳伦斯和洛希
    • C、莫尔斯和洛希
    • D、玛丽•福莱特

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    提出“超Y理论”的学者是（）
    A

    麦格雷戈

    B

    劳伦斯和洛希

    C

    莫尔斯和洛希

    D

    玛丽•福莱特


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    日裔美国管理学者威廉•大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是（）。
    A

    X理论

    B

    Z理论

    C

    超Y理论

    D

    Y理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）。
    A

    X理论

    B

    Y理论

    C

    Z理论

    D

    超Y理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    提出超Y理论的学者是（）
    A

    波特

    B

    薛恩

    C

    马斯洛

    D

    赫茨伯格


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （2016.4单1)美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为 ( )
    A

    x理论

    B

    Y理论

    C

    z理论

    D

    超Y理论


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    美国学者摩尔斯和洛什于1970年在“复杂人”假设的基础上提出了“超Y理论”，其主要观点是什么？


    正确答案:人们主要的需要是取得胜任感。作为一种激励因素，胜任感比工资和津贴更为切实可靠；强调工作任务和人员的复杂性，重视任务、组织与人员的恰当匹配，从而使每个成员都能获得胜任需要的满足。

  • 第14题：

    美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论

    正确答案:D

  • 第15题：

    根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）

    • A、X理论
    • B、人际关系理论
    • C、Y理论
    • D、超Y理论

    正确答案:D

  • 第16题：

    超Y理论是根据经济人假设提出的。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    摩尔斯和麦克雷格提出了超Y理论（）。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    日裔美国管理学者威廉•大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是（）。

    • A、X理论
    • B、Z理论
    • C、超Y理论
    • D、Y理论

    正确答案:B

  • 第19题：

    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    复杂人假设提出了是（）管理理论。
    A

    x理论

    B

    超y理论

    C

    y理论

    D

    x理论和y理论


    正确答案： D
    解析： 杂人假设是60年代末至70年代初由沙因提出的。根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是超Y理论。

  • 第21题：

    单选题
    美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）。
    A

    X理论

    B

    Y理论

    C

    Z理论

    D

    超Y理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    美国学者摩尔斯和洛什于1970年在“复杂人”假设的基础上提出了“超Y理论”，其主要观点是什么？

    正确答案： 人们主要的需要是取得胜任感。作为一种激励因素，胜任感比工资和津贴更为切实可靠；强调工作任务和人员的复杂性，重视任务、组织与人员的恰当匹配，从而使每个成员都能获得胜任需要的满足。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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