以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位 B.考桌一般排成圆形或方形 C.考场布置要求庄重，使人产生压力感 D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件

题目
以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。

A.抽签决定座位
B.考桌一般排成圆形或方形
C.考场布置要求庄重，使人产生压力感
D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件
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1.关于 Y 公司采用的无领导小组讨论法， 正确的说法是( )。① 无领导小组讨论能够考察求职者的组织协调能力、 口头表达能力和领导能力等② 在无领导小组讨论中， 每个人的地位都是平等的③ 在无领导小组讨论中， 负责打分评价的人不应参与讨论过程④ 无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低， 所以应用较为广泛A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④

2.在无领导小组讨论的施测准备中,场地准备是首要的准备工作。如果突出的特点是可以创造性“自然的情景”,属于场地准备的()。A.标准化布置方式B.传统布置方式C.实践布置方式D.以上都不对

3.下列关于无领导小组讨论的表述，正确的有()A:评价指标应具有针对性 B:面试场地的布置要肃穆给人以压力感 C:应从岗位分析中提取特定的评价指标 D:设计评分表的重点是确定测评能力指标 E:被测评者应以抽签的方式决定座位顺序

4.以下对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A．座次安排无主次之分B．考场布置要求庄重，使人产生压力感C．桌子排成圆形或方形D．环境要满足安静、宽敞、明亮等条件

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  • 第1题：

    以下对无领导小组场地选定的表述不正确的是()。

    A:座次安排无主次之分
    B:考场布置要求庄重，使人产生压力感
    C:桌子排成圆形或方形
    D:环境要满足安静、宽敞、明亮等条件

    答案：B
    解析：
    无领导小组讨论的考场环境要满足安静、宽敞、明亮等条件。考场布置整体要求得体庄重、朴素大方，不能让人产生压力感。考桌一般排成圆形或方形，被测评者之间的距离应适合从事所欲完成的工作任务，相互之间彼此能看到，这样是为了便于讨论过程中彼此间的交流。座位的安排无主次之分，座位上依次标明1、2、3……由被测评者在考前以抽签的方式决定座位顺序。

  • 第2题：

    无领导小组讨论的评估包括（ ）和对考官表现的综合评价。

    A.看该题目是否有争辩的余地
    B.无领导小组讨论题目的有效性
    C.对所提问题最有发言权的是测评专家
    D.考官对无领导小组讨论题目的评价

    答案：B
    解析：
    无领导小组讨论的评估：1．无领导小组讨论题目的有效性。
    2．对考官表现的综合评价。

  • 第3题：

    无领导小组讨论的前期准备工作包括()。

    A:编制题目
    B:设计评分表
    C:确定讨论小组
    D:编制计时表
    E:选定设备器具

    答案：A,B,C,D
    解析：
    无领导小组讨论的前期准备工作包括：(1)编制讨论题目；(2)设计评分表；(3)编制计时表；(4)对考官的培训；(5)选定场地；(6)确定讨论小组。

  • 第4题：

    要想达到很好的效果，场地选定也是非常重要的。下列对无领导小组讨论的场地选定的表述不正确的是()

    A.座次安排无主次之分
    B.考场布置要求庄重，使人产生压力感
    C.桌子排成圆形或方形
    D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件

    答案：B
    解析：
    无领导小组讨论的考场环境要满足安静、宽敞、明亮等条件。考场布置整体要求得体庄重、朴素大方，不能让人产生压力感。考桌一般排成圆形或方形，座位安排无主次之分，相互之间彼此能看到，方便彼此间的交流。

  • 第5题：

    无领导小组讨论的前期准备工作包括（　　）。

    A． 编制题目
    B． 设计评分表
    C． 确定讨论小组
    D． 编制计时表
    E． 选定设备器具

    答案：A,B,C,D
    解析：
    无领导小组讨论的前期准备工作包括：①编制讨论题目，题目的质量直接影响到无领导小组讨论的有效性；②设计评分表，评分表包括评分标准及评分范围；③编制计时表，计时表主要是用于控制整个讨论时间及记录各被评价者发言次数和时间；④对考官的培训；⑤选定场地，考场环境要满足安静、宽敞、明亮等条件；⑥确定讨论小组，讨论小组的人数一般在6～9人。

  • 第6题：

    以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。

    • A、群众性
    • B、自愿性
    • C、阶级性
    • D、组织性

    正确答案:D

  • 第7题：

    场地是指工程群体所在地，具有相似的反映谱特征，下述对场地范围的表述中，（）不正确。（）

    • A、面积不小于0.5km2
    • B、相当于居民小区
    • C、相当于厂区
    • D、相当于自然村

    正确答案:A

  • 第8题：

    试述对无领导小组讨论的认识。


    正确答案:（1）无领导小组讨论是安排一组相互不认识的被试者组成一个临时任务小组不明确谁是组长，也不给他们提供如何讨论的规则和指导。
    （2）在讨论中，可以观察应试者的组织协调能力、口头表达能力、说服能力、人际技能、非语言沟通能力等各方面的能力和素质是否达到拟任职位的要求，同时可以考察应试者在讨论中表现出来的自信心、进取心、责任心、灵活性等个性特点是否符合拟任职位的团体气氛和企业文化，并由此来评价此人是否合适。
    （3）在这项测验中需要特别注意的事项：1.评分者在观察被试者的行为和语言表现时，不要因为被试者的某些人格特点而对其造成不应有的偏见，这样会使结果失之偏颇。2.评分过程中，要求多名评分者对同一被试者的不同能力要素分别打分，取其平均值作为最后得分，这样的结果才科学、公正。

  • 第9题：

    下列各项表述中正确的有哪些（）

    • A、中央网络安全和信息化领导小组组长是习近平。
    • B、我国中央网络安全和信息化领导小组宣告成立是在2014年。
    • C、中央网络安全和信息化领导小组组长是李克强。
    • D、我国中央网络安全和信息化领导小组宣告成立是在2013年。

    正确答案:A,B

  • 第10题：

    多选题
    无领导小组讨论的前期准备工作包括（　　）。 
    A

    编制题目

    B

    设计评分表

    C

    确定讨论小组

    D

    编制计时表

    E

    选定设备器具


    正确答案： B,A
    解析：
    企业为了做好无领导小组讨论的招聘工作，必须做好以下前期准备：①编制讨论题目；②设计评分表；③编制计时表；④对考官的培训；⑤选定场地；⑥确定讨论小组。

  • 第11题：

    单选题
    以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。
    A

    群众性

    B

    自愿性

    C

    阶级性

    D

    组织性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下对无领小小组场地选定的表述不正确的是（）。
    A

    座次安排无主次之分

    B

    考场布置要求庄重，使人产生压力感

    C

    桌子排成圆形或方形

    D

    环境要满足安静、宽敞、明亮等条件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训效果信息的种类包括( )方面的信息。

    A:培训时间选定
    B:受训群体选择
    C:培训场地选定
    D:培训形式选择
    E:培训教师选定

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训效果信息的种类包括：①培训及时性信息;②培训目的设定合理与否的信息;③培训内容设置方面的信息;④教材选用与编辑方面的信息;⑤教师选定方面的信息;⑥培训时间选定方面的信息;⑦培训场地选定方面的信息;⑧受训群体选择方面的信息;⑨培训形式选择方面的信息;⑩培训组织与管理方面的信息。

  • 第14题：

    无领导小组讨论的前期准备工作包括()。

    A.编制讨论题目
    B.设计评分表
    C.编制计时表
    D.对考官的培训
    E.选定场地

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    下列关于无领导小组讨论场地选择与布置的表述，不正确的是（）

    A.座次安排要体现主次
    B.考场要求安静、宽敵、明亮
    C.考官与被测评者应保持一定距离
    D.考桌一般应排成愿开或英形
    E.考场要庄重给人压迫感

    答案：A,D,E
    解析：
    无领导小组讨论的考场环境要满足安静、宽敞、明亮等条件。考场布置整体要求得体庄重、朴素大方，不能让人产生压力感。考桌一般排成圆形或方形；座位安排无主次之分考官和测评者应该保持一定的距离。@##

  • 第16题：

    关于无领导小组讨论的表述，不正确的是（　　）。

    A． 题目设计的质量影响测评的质量
    B． 对评价者和测评标准的要求较高
    C． 应聘者的表现易受同组成员影响
    D． 被评价者的行为没有伪装的可能

    答案：D
    解析：
    无领导小组讨论是评价中心方法的主要组成部分，是指由一定数量的一组被评人（6～9人），在规定时间内（约1小时）就给定的问题进行讨论，讨论中各个成员处于平等的地位，并不指定小组的领导者或主持人。无领导小组讨论的缺点包括：①题目的质量影响测评的质量；②对评价者和测评标准的要求较高；③应聘者表现易受同组其他成员影响；④被评价者的行为仍然有伪装的可能性。D项，尽管无领导小组讨论的方法能够引发被评价者较为自然的行为表现，但由于被评价者努力猜测评价的意图，他们仍有可能做出故意迎合测评目的的行为表现。

  • 第17题：

    下列关于无领导小组讨论的表述，正确的是（）。

    • A、评价指标应具有针对性
    • B、面试场地的布置要有肃穆给人以压力感
    • C、应从岗位分析中提取特定的评价指标
    • D、设计评分表的重点是确定测评能力指标
    • E、被测评者应以抽签的方式决定座位顺序

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    无领导小组讨论法的测评场地一般应采用（）

    • A、方桌会议室
    • B、方桌会客室
    • C、圆桌会议室
    • D、圆桌会客室

    正确答案:C

  • 第19题：

    培训有效性信息的类型包括（）。

    • A、培训时间选定
    • B、受训群体选择
    • C、培训场地选定
    • D、培训形式选择
    • E、培训教师选定

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    以下手势的表述中，正确的是（）。

    • A、方向指示
    • B、阅读指示
    • C、示意入座
    • D、邀请示意
    • E、选定客户

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    下列关于无领导小组讨论的表述，正确的是（）。
    A

    评价指标应具有针对性

    B

    面试场地的布置要有肃穆给人以压力感

    C

    应从岗位分析中提取特定的评价指标

    D

    设计评分表的重点是确定测评能力指标

    E

    被测评者应以抽签的方式决定座位顺序


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    不定项题
    关于无领导小组讨论的说法，正确的是（  ）。
    A

    无领导小组讨论能够考察被测试者的人际沟通能力、口头表达能力和领导能力

    B

    在无领导小组讨论中，每个人的地位都是平等的

    C

    在无领导小组讨论中，评价者不参与讨论过程

    D

    无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    不定项题
    关于无领导小组讨论的说法，正确的是（  ）。
    A

    无领导小组讨论能够考查被测试者的人际交往能力

    B

    在无领导小组讨论中，每个人的地位都是平等的

    C

    在无领导小组讨论中，评价者不参与讨论过程

    D

    无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低


    正确答案： D
    解析：

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