销售部门应当把前一计划期的执行情况,对营销现状的分析、预测结果结合起来,提出下一计划期切实可行的()。A、销售策略B、销售方案C、销售目标D、销售计划

题目
销售部门应当把前一计划期的执行情况,对营销现状的分析、预测结果结合起来,提出下一计划期切实可行的()。

A、销售策略

B、销售方案

C、销售目标

D、销售计划

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1.编制市场营销计划的第一步应当是分析现状。()此题为判断题(对，错)。

2.在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（ ）。( A )形成考评结果的分析报告( B )对企业现存问题的分析报告( C )对业绩优异的员工给予奖励( D )提出调整和修改绩效管理体系的具体计划( E )制定下一期人力资源管理各方面的调整计划

3.商业银行对个人理财业务的季度统计分析报告，应包括的内容有（ ）等。A．当期开展的所有个人理财业务简介及相关统计数据B．当期推出的理财计划简介，理财计划的相关合同情况C．当期推出理财计划的内部法律审查意见、管理模式D．当期推出的理财计划的销售预测及当期销售和投资情况

4.酒店市场营销计划的实施方法()。A.市场现状分析B.市场预测C.SWOT分析D.制定营销目标E.营销预算

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  • 第1题：

    市场预测报告是（　　）。

    A.对预测工作的总结
    B.对预测环境的分析
    C.对预测结果的陈述
    D.依据调研结果得出的营销计划

    答案：A
    解析：
    预测报告是对预测工作的总结，内容包括：资料搜集-9处理过程、选用的预测方法、建立的预测模型及对模型的评价与检验、对未来条件的分析、预测结果及其分析与评价以及其他需要说明的问题等。

  • 第2题：

    计划是在开展实践活动之前制定的，在撰写计划时，必须尽可能准确地预测出事物发展的趋势，并对可能出现的问题进行分析，提出切实可行的方案。（）


    团队负责人

  • 第3题：

    【填空题】销售部门在应当将上一期销售计划的执行情况、对现状的分析判断、（）三者结合起来，提出下一个计划期的销售目标。


    防守打法1的放松放松2

  • 第4题：

    在绩效考评的总结阶段要完成的工作有( )。

    A:形成考评结果的分析报告
    B:对企业现存问题的分析报告
    C:对业绩优异的员工给予奖励
    D:提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
    E:制定下一期人力资源管理各方面的调整计划

    答案：A,B,D,E
    解析：
    绩效考评总结阶段所要完成的工作主要包括：①各个考评者完成考评工作，形成考评结果的分析报告(包括上下级绩效面谈记录在内的各种相关表格资料的说明);②针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织的现存问题，写出具体详尽的分析报告;③制定出下一期企业员工培训与开发计划，薪酬、奖励、员工升迁与补充调整计划;④汇总各个方面的意见：在反复论证的基础上，对企业绩效管理体系、绩效考评指标和标准、考评表格等相关内容，提出调整和修改的具体计划。

  • 第5题：

    5、检查年度营销计划执行情况的方法主要有（） A.销售分析 B.财务分析 C.市场占有率分析 D.营销费用对销售额比率分析 E.顾客态度追踪


    销售分析;财务分析;市场占有率分析;营销费用对销售额比例分析;顾客态度追踪

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