简述新公共服务理论价值取向。

题目
简述新公共服务理论价值取向。

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1.当代中国公共人力资源管理的基本价值取向包括()A、服务取向B、效率与效益相统一的取向C、权利与责任相统一取向D、公平与正义取向

2.简述新公共服务的7项主张。

3.下列哪些属于公共部门绩效评估的价值取向A. 市场取向B. 社会取向C. 自利取向D. 分权取向E. 服务取向

4.新公共服务理论的第一个价值取向就是政府和公共利益导向。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    简述格雷斯夫的价值取向类型理论。
    1、反应型
    2、依赖型
    3、自私型
    4、固执型
    5、权术型
    6、社交型
    7、现实型
    略

  • 第2题：

    新公共服务理论主张用一种基于公民权、民主和为（）服务的新公共服务模式来替代传统公共行政理论和新公共管理理论。


    ①、政府的职能是服务，而不是掌舵 ②、公共利益是目标而非副产品 ③、在思想上要具有战略性，在行动上要具有民主性 ④、为公民服务，而不是为顾客服务 ⑤、责任并不简单 ⑥、重视人，而不只是重视生产率 ⑦、公民权和公共服务比企业家精神更重要

  • 第3题：

    登哈特的（）对传统公共行政，特别是新公共管理进行反思和批判的基础上，提出了基于公共利益和公民权的新公共服务理论。

    A．新公共服务：服务，而不是掌舵

    B．公共组织与非营利组织中人的行为管理

    C．公共组织理论

    D．公共行政:一种行动取向


    C

  • 第4题：

    【单选题】在政府与公众的关系方面,新公共管理理论主张

    A．以政府为导向,政府坚持服务取向

    B．以公众为导向,政府坚持服务取向

    C．由政府治理公众行为

    D．以政府为导向


    以公众为导向，政府坚持服务取向

  • 第5题：

    新公共服务理论的核心与实质是促进（）的尊严和价值。


    D

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